河南省信陽市固始縣教育局2011招聘180名中小學教師公告
推薦：1.固始縣2011年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組人員名單
按照省市《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實際，經(jīng)縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣農(nóng)村小學和城區(qū)學前教育學校將面向社會公開招聘教師180名，其中：農(nóng)村小學教師160名，城區(qū)學前教育教師20名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。凡我縣教育系統(tǒng)在編在冊人員不能參加本次的公開招聘。
二、報考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考（本方案年齡、學歷中的“以上”或“以下”均含本級）
1.遵守憲法和法律,政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針政策，具有良好的品行；
2.志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育和學前教育，有強烈事業(yè)心和責任感；
3.報考農(nóng)村小學教師，須具有固始縣常住戶口或系固始籍生源（具有國家統(tǒng)招全日制本科及其以上學歷人員、在固始縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿的大學生以及在固始縣參加“大學生村干部計劃”任職滿2年以上的大學生不受戶籍限制）。報考城區(qū)學前教育教師，戶籍不限；
4.符合招聘崗位年齡的要求。其中：報考農(nóng)村小學教師年齡要求在30周歲以下（1981年7月31日以后出生），報考城區(qū)學前教育教師年齡要求在25周歲以下（1986年7月31日以后出生）；
5.報考農(nóng)村小學教師，要求全日制大專以上學歷，需具有教師資格證（全日制普通高校本科以上學歷人員不限），專業(yè)不限；
6.報考城區(qū)學前教育教師，要求普通全日制中專以上學歷學前教育或幼師專業(yè)，并具有教師資格證；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的；
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5.不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6.其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
(一)報名時間及地點
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：2011年7月11日至7月17日每天上午8:00—11:30、下午15:00—18:30。
2.報名地點：固始縣人才市場（地址：城關(guān)蓼城大道中段固始縣人力資源和社會保障局二樓）。
(二)報名方法及要求 1.報名時持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證或加蓋學校就業(yè)指導部門印章的就業(yè)協(xié)議書、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張，到報名點報名。
2.報名時填寫《固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》1份，并貼好1張照片，《報名表》在報名點現(xiàn)場領(lǐng)取或通過固始人才網(wǎng)下載打印。通過資格審查人員現(xiàn)場進行信息采集，并繳納考務(wù)費100元。
3.報考人員按照招聘計劃公布的崗位及要求報考，每位考生限報一個崗位，報考農(nóng)村小學的需填報到具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校，報考城區(qū)學前教育的需填報到具體的某所學校，多填報的取消應(yīng)聘資格，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到2：1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
5.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程，應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6.報名資格審查合格者，于7月23日至7月24日持本人身份證及報名考務(wù)費票據(jù)到現(xiàn)場報名地點領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、招聘辦法及程序
招聘分筆試、面試、體檢、政審、聘用等幾個程序。整個招聘過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標、結(jié)果等公開透明，陽光操作。
(一)筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教體局統(tǒng)一組織實施，以閉卷方式進行，時間和地點以準考證上印制的為準。
1.筆試內(nèi)容。農(nóng)村小學教師主要考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育學、心理學、新課程理念以及擔任農(nóng)村小學教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識；學前教育教師考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育學、心理學以及擔任學前教育教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分（其中公共基礎(chǔ)知識占30分）。
2.加分規(guī)定。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員筆試成績按規(guī)定給予加分:一是參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生，二是參加我省“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生，三是參加我省“大學生村干部”計劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部等符合政策規(guī)定的人員。其中：大學生村干部在筆試成績的基礎(chǔ)上加10分，其他人員在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分，每人只能享受加分一次。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關(guān)證件（證明），逾期將不再受理。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
面試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教體局統(tǒng)一組織進行，面試時間和地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，成績當場宣布。
農(nóng)村小學教師以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員。城區(qū)學前教育教師根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:1.5的比例統(tǒng)一劃分數(shù)線，從高分到低分確定參加面試人員。
(三)體檢
依據(jù)考生總成績（總成績＝筆試成績＋面試成績），農(nóng)村小學教師以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，城區(qū)學前教育教師按招聘計劃，從高分到低分等額確定體檢人員。如出現(xiàn)并列人員，一并參加體檢，在體檢過程中，若有不合格人員，按總成績由高分到低分依次遞補。體檢的內(nèi)容和辦法參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
(四)政審
對體檢合格人員，由縣監(jiān)察、人力資源和社會保障、教育部門聯(lián)合進行政審，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況，政審不合格不遞補。
(五)聘用
1.從政審合格人員中確定聘用對象，農(nóng)村小學教師以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位聘用，報同一學校的人員按分數(shù)聘用，其他人員在所報鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)招聘教師的學校之間調(diào)劑。城區(qū)學前教育教師按計劃聘用，報同一幼兒園的按分數(shù)聘用，其他人員在本次招聘教師的學前教育學校之間進行調(diào)劑。
2.所有被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后由縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
3.被聘用人員限定五年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)，不準以任何理由申請變更工作崗位。
4.新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式人事、編制等手續(xù)；不合格的，經(jīng)教育主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，取消其聘用資格。
5.新聘人員實行先培訓、后上崗制度，崗前培訓工作由縣教育體育局負責組織實施。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
固始人才網(wǎng)、固始網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
咨詢招聘政策請撥打：0376－4996227（固始縣人力資源和社會保障局干部計劃調(diào)配錄用股），0376－4605116（固始縣教育體育局人事股）。
咨詢考務(wù)方面事項請撥打：0376－4997603（固始縣人才交流服務(wù)中心）。
六、組織領(lǐng)導
為加強對公開招聘教師工作的領(lǐng)導，成立由縣委常委、常務(wù)副縣長王振慶同志任組長、縣長級干部雷宗先同志任常務(wù)副組長，政府辦、監(jiān)察、人力資源和社會保障、編制、教育、財政、公安、衛(wèi)生等部門主要負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組，負責研究解決招聘過程中的重大問題，確保招聘工作順利進行。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，負責招聘宣傳、政策咨詢、報名資格審查、考試、體檢、政審、聘用等具體工作的組織實施。