3、根據(jù)物價部門批準的收費標準，報考者每人交納60元筆試考務(wù)費。
未按期確認、繳費和下載打印《準考證》的視為自動放棄。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息與材料的，即取消其考試、聘用資格。
（四）考試
1、筆試：筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德及所報崗位要求的學(xué)科內(nèi)容（如:報考初中語文崗位的學(xué)科內(nèi)容為語文）。
筆試滿分100分。筆試時間為2015年8月7日上午9:00—11:00，具體地點詳見準考證。
服務(wù)滿兩年且考核合格在崗的具有清豐縣戶口或在清豐縣服務(wù)的“大學(xué)生村干部”筆試成績加10分。符合加分條件的大學(xué)生村干部，請于2015年8月 11日（上午:8:00——12:00，下午：15：00——17：00）將戶口本原件、復(fù)印件和縣級以上黨委組織部門出具的證明材料送達清豐縣人社局人力資源市場股405房間（朝陽路西段路北），逾期不再受理。
2、面試：根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位聘用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試時間、地點另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、舉止儀表等，面試滿分為100分。
面試工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，《面試方案》另行制定。
3、考試有效成績?yōu)椋汗P試成績×50%＋面試成績×50%。
（五）體檢與考核
根據(jù)考試有效成績和資格審查情況，按各招聘崗位聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員承擔。考核工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施。重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。當體檢和考核出現(xiàn)不合格的人員時，相應(yīng)減少該崗位招聘名額，不再遞補。
（六）選崗
初中語文、初中數(shù)學(xué)、初中英語、初中物理、初中體育、小學(xué)英語、小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)等合并后的9類崗位，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，按考試有效成績，堅持“高分優(yōu)先選擇”原則，由考生自主選擇擬聘崗位，填寫《清豐縣2015年公開招聘教師擬聘崗位確認表》。
小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、特殊教育及學(xué)前教育崗位根據(jù)本人報考崗位確定。
（七）公示
根據(jù)選崗結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在一定范圍內(nèi)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
（八）聘用
公示無異議，辦理聘用手續(xù)，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，五年內(nèi)不準調(diào)離所報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，承辦具體事宜。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：
清豐縣人社局人力資源市場股 0393—7219012
舉報電話：
清豐縣人社局紀檢監(jiān)察室 0393—7228856
清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一五年七月十六日