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2015年廣西梧州市蒙山縣教師招聘考試面試公告

時間:2015-07-17 12:47:41 點擊:

梧州市蒙山縣2015年面向社會公開考試招聘中小學(xué)(幼兒園)教師面試公告

根據(jù)區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、機構(gòu)編制委員會辦公室、財政廳《關(guān)于印發(fā)2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)公開招聘工作實施方案的通知(桂教人〔2015〕9號)和梧州市教育局《關(guān)于印發(fā)〈2015年度梧州市面向社會公開考試招聘中小學(xué)(幼兒園)教師面試工作方案〉的通知》精神,我縣于2015年7月17日進行面試,為做好我縣2015年面向社會公開考試招聘中小學(xué)(幼兒園)教師面試工作,現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:

一、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、面試對象

在報考蒙山縣2015年面向社會公開考試招聘中小學(xué)(幼兒園)教師中,根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例,按照筆試合格成績從高分到低分的順序,確定進入面試范圍的人選(具體名單見附表1)。

三、面試程序

1.面試資格復(fù)審

7月16日進行進行資格復(fù)審,審核無誤的且符合崗位條件的,當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》;提供的原件與資格初審時提供的復(fù)印件不相符的取消面試資格。

2.面試的組織和實施

(1)面試由縣教育局組織實施。面試時間為2015年7月17日上午9:00開始,面試人員要求當(dāng)天上午8:00全部到位,并進入相應(yīng)的候考室,面試工作嚴格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件要求執(zhí)行。

(2)面試方式及面試名單在梧州人才網(wǎng)和梧州教育信息網(wǎng)公告,面試時間、地點和有關(guān)要求以書面或電話通知其本人。面試人員名單公布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人數(shù)進行面試。

(3)面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書,經(jīng)負責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。

3.面試地點:蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)

4.面試方式

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式,面試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等,每位考生時間為15分鐘。

(2)面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績未達60分者,不得確定為考核人選。

(3)考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個考場面試結(jié)束時當(dāng)場公布。

(4)經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?忌煽冞_不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。

5.面試成績

筆試成績不計入總成績,面試成績?yōu)榭偝煽。招聘單位根?jù)招聘崗位人數(shù),按面試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;面試成績相同時,可通過加試方式確定考核人員,加試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,時間為5分鐘,題目由考官當(dāng)場出題,面試成績當(dāng)場公布。

6.考官產(chǎn)生。

縣教育局提供考官備選人,建立考官庫,每組考官人數(shù)為7人,備用考官1人,7月17日上午7:00在考場辦公室抽簽產(chǎn)生,每個考場1名監(jiān)督員,由教育局紀檢監(jiān)察部門派人現(xiàn)場監(jiān)督。

四、招聘工作紀律和監(jiān)督

(一)中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受教育局紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

(三)中小學(xué)教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(四)要嚴格招聘紀律,對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

附件:2015年蒙山縣公開考試招聘教師(非專設(shè)崗位)進入面試人員名單.xls

蒙山縣教育局

2015年7月14日

2015年蒙山縣公開考試招聘教師(非專設(shè)崗位)進入面試人員名單.rar

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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