2015年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才簡章

為建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神和2015年度我市教育系統(tǒng)增人計劃安排，經(jīng)市政府和常州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘高層次人才11 名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象條件

（一）招聘對象

2015屆研究生和30周歲以下研究生（見附件1《招聘崗位簡介表》）。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3. 具有較扎實的專業(yè)知識和專業(yè)能力；

4．具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5. 符合報考崗位所需的其他資格條件（見附件1《招聘崗位簡介表》）。

二、招聘程序和方法

招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名、考試考核、體檢、政審考察、簽約、聘用等基本程序，由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局共同組織實施。

（一）招聘崗位、人數(shù)

各崗位具體招聘人數(shù)詳見《招聘崗位簡介表》。

（二）報名

1．現(xiàn)場報名時間、地點:

  2015年3月13-14日(周五、周六）上午8：30-11：30，下午1：30-5:00，在溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號）報名，逾期不再辦理。

2.網(wǎng)報辦法和時間：應(yīng)聘人員可將報名表（見附件2）及相關(guān)報名材料掃描件發(fā)送至電子郵箱349221958@qq.com；也可通過中國郵政EMS寄送至溧陽市教育局（南環(huán)路45號）組織人事科。2015年3月14日之前由本人帶相關(guān)材料原件到溧陽市教育局組織人事科資格審核，不參加資格審核視為放棄報名。

3．報名需帶材料（有關(guān)證書、證件的原件和復(fù)印件各1份）：

（1）研究生學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，2015年8月上旬辦理報到時需出具學(xué)歷、學(xué)位證書原件），留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書；

（2）研究生期間成績單（加蓋公章）及能反映個人綜合素養(yǎng)的相關(guān)材料；

（3）本科畢業(yè)證書；

（4）本人居民身份證；

（5）教師資格證書或正在申請證明（報考江蘇省溧陽中等專業(yè)學(xué)校、溧陽市天目湖中等專業(yè)學(xué)校崗位不需提供）；

（6）報考崗位要求提供的其他相關(guān)材料；

（7）本人近期同底免冠一寸照片2張。

4.考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效。

（三）考試考核

1．資格初審評議

溧陽市人力資源和社會保障局、教育局負責(zé)建立專家評委小組對應(yīng)聘考生的個人資料進行資格初審。報考江蘇省溧陽中學(xué)高中國際部英語教師、江蘇省溧陽中等專業(yè)學(xué)校計算機教師、天目湖中等專業(yè)學(xué)校園藝教師崗位的考生，資格審核合格均可以參加面試考核。報考其他崗位的考生由專家評委小組對應(yīng)聘考生的個人資料進行資格初審，量化評價，總分100分，合格線為70分,然后根據(jù)資格初審評議結(jié)果從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定參加面試考核人選，該崗位資格初審評議合格人數(shù)不足1：5比例的，按實際人數(shù)確定面試考核人選。

2．面試考核

面試考核由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局會同相關(guān)學(xué)校建立的專家考核小組進行考核，面試形式為上課或技能考核，100分制，合格線為70分�？己司唧w時間、地點另行通知。

（四）體檢、考察、公示

在面試考核合格人員中根據(jù)面試考核成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由溧陽市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費考生自理。

招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，溧陽市人力資源和社會保障局、教育局負責(zé)監(jiān)督。考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

擬聘人員面向社會公示7天。

體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額，在面試考核合格人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補。

（五）聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。擬聘人員8月上旬辦理報到時未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書，視為不具備報名條件，不予報到聘用。

聘用審批后不再遞補。

三、其他

1. 高層次人才招聘工作將自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格；對違反招聘錄用紀(jì)律的單位或個人一經(jīng)查實將追求責(zé)任，嚴肅處理。

2.政策咨詢、紀(jì)律監(jiān)督

溧陽市人力資源和社會保障局、教育局負責(zé)本次招聘政策咨詢。

政策咨詢電話：0519-87269151、87228084

溧陽市紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0519-87269296

四、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局負責(zé)解釋。

附件：

1.2015年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位簡介表

2.2015年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才報名表

溧陽市人力資源和社會保障局      溧陽市教育局

 2015年2月27日

附件1：

2015年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位簡介表

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