重慶市渝中區(qū)面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2015年應(yīng)屆重點(diǎn)院校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向2015年應(yīng)屆重點(diǎn)院校本科及以上畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員23名（詳見(jiàn)附表）。

三、招聘條件和范圍

（一）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì)。

3.具有2015年應(yīng)屆重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具備扎實(shí)的教師基本功和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4.年齡35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年6月30日。

5．符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

7．普通話須取得二級(jí)乙等及以上證書(shū)，其中，漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生須取得二級(jí)甲等及以上證書(shū)。

8．英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生須取得英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上合格證書(shū)。

9．師范類(lèi)畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)；非師范類(lèi)畢業(yè)生試用期內(nèi)須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

（二）招聘范圍

1.凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名。

2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

3.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

4.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。

四、招聘程序及辦法

按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作由渝中區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開(kāi)展。

1．報(bào)名方式：采取應(yīng)聘者持相關(guān)資料（身份證、自薦書(shū)、加蓋院校公章的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦報(bào)名表、相關(guān)等級(jí)證書(shū)等）到指定高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名同時(shí)按照招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

吉林大學(xué)：11月5日上午9:00吉林大學(xué)南校區(qū)經(jīng)信教學(xué)樓C區(qū)105室

東北師范大學(xué)：11月5日下午14:00東北師范大學(xué)北苑3樓A15室

陜西師范大學(xué)：11月10日上午9:00陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)新勇學(xué)生活動(dòng)中心東201室

具體時(shí)間地點(diǎn)和招聘計(jì)劃將在渝中教育網(wǎng)和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

區(qū)教委咨詢(xún)電話：023-63835424、63841598。

（二）考試考核

考試考核分為綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試三部分。

1.綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。分值為100分。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)達(dá)到60分為基本合格線。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)不計(jì)入考試考核總成績(jī)。

2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。在達(dá)到綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)基本合格線的人員中，按照不低于1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人選。屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人社局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試包括筆試、試講等，分值為100分（其中：筆試成績(jī)占40%，試講成績(jī)占60%）。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分為基本合格線。

3.面試。在達(dá)到專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。無(wú)法遞減的，取消該招聘崗位。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（三）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

五、體檢及考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教委、招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

六、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)程序報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生如2015年7月31日前未取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿(mǎn)服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，2年內(nèi)（即2015年至2017年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招崗位。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

九、本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人社局、渝中區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

附件：重慶市渝中區(qū)2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃.rar