洞口縣2014年高中及職業(yè)學(xué)校教師招聘面試方案
一、評委組成
試講評委分?jǐn)?shù)理化生（心理學(xué)）、英語（一職中文秘）、一職中專業(yè)課等3個組，分別由5名具有副高以上職稱、思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、身體健康的異地高中和職業(yè)中學(xué)相關(guān)專業(yè)教師組成，評委隨機(jī)抽簽產(chǎn)生。
二、面試方法
試講
三、面試時間和地點：
時間：2014年8月26日；地點：見面試通知書。
四、面試制卷：評委封閉管理后，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，每個專業(yè)由評委命三套試講試題，現(xiàn)場打印并密封。試講試題由考生代表隨機(jī)抽取。
五、面試實施步驟
1、確定面試人員名單。在筆試工作結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃聘用人數(shù)1:2的比例確定面試對象，如果最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。
2、面試通知。面試前向考生發(fā)放“面試通知書”，將面試時間、地點、面試守則和所帶物品詳細(xì)告知考生。
3、考點設(shè)置。設(shè)試講室、候考室、準(zhǔn)備室、試講等候室、候分室，試講室內(nèi)設(shè)評委席、計時席、統(tǒng)分席、監(jiān)督席、應(yīng)試席。
4、考生管理。參加面試的考生須持《面試通知書》，本人有效居民身份證、參加筆試時的準(zhǔn)考證（均為原件），于面試當(dāng)天按指定的時間、指定的地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。凡不按指定時間并持“三證”到達(dá)指定地點報到者，視為自動放棄面試。
5、面試實施。試講準(zhǔn)備時間50分鐘，試講時間15分鐘，分別由評委評分，取評委的平均值（四舍五入保留兩位小數(shù)）為試講成績。試講成績?yōu)榘俜种疲囍v成績占綜合成績的40%，折算成績按四舍五入方式保留兩位小數(shù)。
六、試講程序及有關(guān)要求
1、入場。全體試講人員必須在規(guī)定時間持《面試通知書》、本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證趕到試講地點候考室，否則，取消試講資格。試講人員不得攜帶通訊工具和與試講有關(guān)的物品進(jìn)入試講考場，如帶有通訊工具，由工作人員收好貼好標(biāo)簽統(tǒng)一轉(zhuǎn)至候分室保管。試講人員進(jìn)入候考室后，在進(jìn)入準(zhǔn)備室之前，中途不得隨意離開休息室，上廁所必須由工作人員陪同。
2、身份核驗。由紀(jì)檢、人社、教育、公安查驗身份證真?zhèn)�，將身份證、面試通知書、筆試準(zhǔn)考證與本人四對照，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代考者取消其面試資格。
3、抽取試講順序。試講順序采取由候考室工作人員隨機(jī)抽姓名簽的方式?jīng)Q定，第一次抽到的為一號，第二次抽到的為二號，依次類推。抽到姓名簽的試講人員帶好自己的身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書、試講順序號卡（由候考室工作人員簽發(fā)）和隨身物品去準(zhǔn)備室。
4、試講準(zhǔn)備。試講人員在準(zhǔn)備室的準(zhǔn)備時間為50分鐘。試講人員在準(zhǔn)備室不得與同室其他人員攀談且中途不得離開，不得查看相關(guān)資料或電子詞典等。準(zhǔn)備時間一到，由準(zhǔn)備室的工作人員及時通知其帶上隨身物品去試講等候室。
5、試講等候。試講人員在進(jìn)入試講室之前，應(yīng)主動將身份證、準(zhǔn)考證等隨身物品交給等候室工作人員保存，待上一位試講人員進(jìn)入候分室后，只帶上“試講順序號卡”進(jìn)入試講室。
6、試講。試講采取上微型課的形式進(jìn)行，試講時間為15分鐘。試講人員試講時不得自報姓名（包括虛擬信息）、考分等有關(guān)自己身份的相關(guān)信息，違者以舞弊論處，試講成績記零分。
7、宣布試講成績。試講結(jié)束后，試講人員在試講候分室內(nèi)等候，待得到試講成績通知單，徑直離開面試考點，不得在面試考點附近逗留。
七、面試紀(jì)律。
1、搞好面試試題管理。面試試題嚴(yán)格按密件要求封存和保管，試題交接時須填寫交接單并簽字。
2、所有面試評委和工作人員應(yīng)遵守面試有關(guān)文件規(guī)定，嚴(yán)格實行回避制度，并簽署評委和工作人員責(zé)任狀。
3、嚴(yán)格保密管理。做好各個具體環(huán)節(jié)的工作銜接，并將各項具體規(guī)定、紀(jì)律、要求先通知面試考生。面試期間，所有面試評委和工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場所。
4、加強監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考錄工作有關(guān)規(guī)定，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，保證面試工作客觀、公正、公平。
洞口縣人力資源和社會保障局
洞口縣教育局
2014年8月22日