綏寧縣2014年公開招聘教師公告

根椐教育教學工作需要，經(jīng)研究決定，面向全省公開招聘教師7名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘職位及職位要求

二、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2014年8月12日至2014年8月14日。

2、報名地點：綏寧縣人力資源和社會保障局。

3、報考要求：報考者在報考時間內持正式有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證和普通話證等所有證件原件及復印件一份、兩張免冠一寸彩色照片到綏寧縣人力資源和社會保障局報考。

4、報考者于2014年8月21日持正式有效身份證原件到綏寧縣人力資源和社會保障局領取準考證，考試地點見準考證。

5、報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》并在報名時作承諾簽字�？忌�按職位報考，每個考生只能報考一個職位，不接受委托報名。

6、每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不低于1：3，達不到開考比例的，則相應調整招聘計劃數(shù)。個別特殊專業(yè)，達不到開考比例的職位是否開考，須報市人力資源和社會保障局審批并公示。

（二）考試

1、筆試

①筆試分公共科目和專業(yè)科目，由縣人力資源和社會保障局與綏寧縣教育局統(tǒng)一組織。筆試時間定于2014年 8月22日上午 9：00─12：00公共科目筆試內容為公共基礎知識和法律知識，公共基礎知識主要內容為時政常識、職業(yè)道德、社會主義市場經(jīng)濟理論常識、寫作基礎等。專業(yè)科目筆試內容為所報職位相關專業(yè)基礎知識。

②成績合成：公共科目和專業(yè)科目筆試各科均為100分制，公共科目占綜合成績的20%。專業(yè)科目分筆試和面試兩部分的，筆試和面試各占綜合成績的40%。

2、面試

①以公共科目成績占20%，專業(yè)科目筆試成績占40%的比例折算總成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象，如最后一名入圍人員有多名折算成績相同者，則一并進入面試。

②面試采取說課方式，主要測試教學能力。

③面試入圍名單將在綏寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和綏寧教育網(wǎng)及縣教育局辦公樓院內公布，面試時間為2014年 8月26日。

（三）體檢

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定。綜合成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。

（四）考察 

體檢合格人員列入考察對象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和綏寧教育網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日，舉報電話：7611690。

    （六）聘用

經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。各用人單位要及時將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

（七）本次公開招聘不實行遞補。

三、紀律要求

1、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。

    2、自覺接受紀檢、監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督，綏寧縣紀檢會及招聘單位主管局的監(jiān)察部門將一同參與監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

 綏寧縣人力資源和社會保障局

綏　寧　縣　教　育　局

2014年7月29日