2014年隆回縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才隊(duì)伍，提高人員素質(zhì)，推動(dòng)我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和我縣部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向全省公開招聘158名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度；

2、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、具備招聘職位所需的具體專業(yè)和資格條件。

三、崗位計(jì)劃與職位要求

招聘計(jì)劃與職位要求，見《2014隆回縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃及職位要求表》。

招聘信息在隆回縣政府網(wǎng)站、隆回縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、隆回縣教育局網(wǎng)站、隆回縣衛(wèi)生局網(wǎng)站、隆回縣人才網(wǎng)站上發(fā)布。

四、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選擇崗位和審批聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格初審。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月24日至2014年7月26日，每天上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：隆回縣人力資源市場服務(wù)中心（隆回縣人力資源和社會(huì)保障局前棟辦公樓一樓大廳）。

3、報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（報(bào)考職位需要其它資格條件的還需出具相應(yīng)資格證等原件及復(fù)印件）、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張，是單位正式工作人員的還須提交本人所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料原件，報(bào)考回族瑤族的考生需交民族成份證。已聘用為我縣及2014年已被確認(rèn)為我縣特崗教師和在編教師不得報(bào)考，本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員不能報(bào)考此次衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)招聘職位。報(bào)名者可自行在網(wǎng)站下載《邵陽市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》填寫。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元。

報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假一經(jīng)查實(shí)者，即取消報(bào)考和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加本縣事業(yè)單位公開招聘考試。

通過資格初審的報(bào)名者于2014年8月3日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份證原件到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格�？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例不得低于1:3，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)需要調(diào)劑到相關(guān)職位，教育類調(diào)劑到小學(xué)語文一，衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)類調(diào)劑到護(hù)理一，交通類調(diào)劑到土木工程技術(shù)人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后并公示。

對衛(wèi)生類從業(yè)資格準(zhǔn)入要求：報(bào)考縣中醫(yī)院、第二人民醫(yī)院職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理職位的往屆畢業(yè)生必須具有執(zhí)業(yè)資格證；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)理職位的2014年畢業(yè)生，在護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績出來前憑護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試準(zhǔn)考證報(bào)名，在2014年10月底未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證者取消聘用資格；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院其他職位的2012年（含2012年）以前畢業(yè)的必須具有本職位規(guī)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證；報(bào)考時(shí)暫無執(zhí)業(yè)資格證者，聘用后二年內(nèi)必須獲得本職位規(guī)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同。

（二）考試：考試分為筆試和面試。

1、筆試：分公共科目和專業(yè)科目，均為100分制，筆試時(shí)間定于2014年8月5日上午8:30—11:00。

公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、職業(yè)道德、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、寫作基礎(chǔ)等。專業(yè)科目筆試內(nèi)容為所報(bào)職位的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2、面試

①面試對象確定

以公共科目成績占20%,專業(yè)科目筆試成績占40%的比例折算筆試成績，根據(jù)筆試成績排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，同一職位考生從高分到低分排名依次確定面試對象，最后一名面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一并參加面試。招聘職位僅一名考生進(jìn)入面試的，則筆試成績必須達(dá)到該次事業(yè)單位公開招聘考試入圍面試人員的筆試成績平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試；面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績須達(dá)到60分以上方為合格。

②進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在隆回縣人民政府網(wǎng)站、隆回縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、隆回縣教育局網(wǎng)站、隆回縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

③面試采用百分制計(jì)分方式

教育類職位：面試采取說課的方式，備課時(shí)間40分鐘，說課時(shí)間10分鐘，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定，采取當(dāng)場評(píng)分、亮分方式。其中報(bào)考信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)、電子、酒店管理、農(nóng)藝崗位面試為說課占50分，專業(yè)技能測試占50分。

衛(wèi)生類職位：實(shí)際技能操作方式。

其他職位：結(jié)構(gòu)化面試。

3、成績合成：采用百分制，按公共科目占20%、專業(yè)科目占40%和面試（說課、技能操作測試）成績占40%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（三）體檢

體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定，綜合成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）考核

由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門會(huì)同相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考核，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認(rèn)：凡受到過刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分；參加過邪教組織；有吸毒史和違法多生育情況及有上級(jí)政策規(guī)定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣人力資源和社會(huì)保障局和隆回縣人民政府政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議的人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下文確認(rèn)，由用人單位主管部門為主，按考試綜合成績從高分到低分的辦法依次自主選擇崗位，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇崗位者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。確定崗位后，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，一經(jīng)聘用5年內(nèi)不得調(diào)離本縣本系統(tǒng)。

（七）本次公開招聘過程中，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，用人單位申請，報(bào)人市社局同意后，依次遞補(bǔ)一次。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0739-8156260

縣教育局監(jiān)督電話：0739-8233710

縣衛(wèi)生局監(jiān)督電話：0739-8246303

縣交通局監(jiān)督電話：0739-8181901

點(diǎn)擊下載文件:2014隆回縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃及職位要求表.rar

邵陽市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表.rar

隆回縣人力資源和社會(huì)保障局

隆回縣教育局

隆回縣衛(wèi)生局

隆回縣交通局

2014年7月15日