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濟南市教育局直屬學(xué)校2011年公開招聘工作人員公告

時間:2011-6-27 14:46:23 點擊:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,身體健康;

(二)年齡在40周歲以下(1971年6月21日以后出生);

(三)本科及以下學(xué)歷人員須具有濟南市常住戶口(含濟南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生),碩士以上研究生不限戶籍;

(四)具有相應(yīng)教師資格(特殊學(xué)科除外);

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件;

(六)符合上述條件、國家承認學(xué)歷的留學(xué)歸國人員。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。其中,在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

此次我局直屬學(xué)校共有19個單位擬招聘74人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布,未經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準,不得變更。

三、報名和資格審查

(一)面試報名。報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間:2011年6月21日—22日

上午:8:30—11:30;下午:1:30—4:30

地點:各招聘學(xué)校。

應(yīng)聘人員可登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)或濟南市教育局網(wǎng)站(www.jnedu.gov.cn)下載《2011年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》),按要求規(guī)范填寫。

報名必查材料有:①《報名表》(本人手寫原件)、②戶口簿(本科及以下學(xué)歷人員提供)、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需要增加提供本人《就業(yè)報到證》原件和畢業(yè)證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證)、⑤報考崗位要求的相應(yīng)資格證書(教師資格證、會計證等)、⑥筆試加分人員還需提供相關(guān)材料等。在招聘單位組織進行審核報名資格時,需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件,同時提交除《報名表》外其他所有報名材料的復(fù)印件(要求按上述序號排序裝訂后提交)。

筆試加分相關(guān)材料具體包括:“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源社會保障(人事)局出具的考核材料,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料,選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門審核確認,并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

備查材料有:計算機等級證書、英語等級證書等。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計,以2011年6月30日為截止日期。

(二)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名材料,對應(yīng)聘人員進行資格審查,當場公布審查結(jié)果。合格者繳面試報名費、領(lǐng)取面試通知書。每位應(yīng)聘者限報一個招聘崗位,超報者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報名資格。

報名結(jié)束后,報考崗位與審查通過人數(shù)之比達不到1:10的應(yīng)至少達到1:5,達不到1:5的,計劃招聘1人的,原則上取消招聘計劃,計劃招聘2人以上的,按比例相應(yīng)核減招聘計劃(濟南職業(yè)學(xué)院、濟南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院可放寬到1:3)。報名信息一經(jīng)審查通過,不得更改。

(三)筆試成績加分。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年(指2007年、2008年、2009年招募和選派的),經(jīng)考核合格,此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的,筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。

報名資格材料審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消錄取資格。

四、考試

考試分為面試、筆試和綜合考察。

(一)面試

面試采取答辯或?qū)I(yè)技能考察等方式進行。

面試時間:2011年6月25日—26日(詳見面試通知單);

地點:各招聘學(xué)校。

面試主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面綜合考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。面試考官由德才兼?zhèn)洹⑥k事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識和面試實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員組成,每組面試考官不少于7人。面試采取百分制計分,去掉一個最高分和一個最低分,再計算平均分為應(yīng)聘者的得分,現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績,由高分到低分,按招聘崗位計劃1:10的比例,依次確定進入筆試范圍人選。個別崗位參加面試人選達不到1:10的比例,應(yīng)至少達到1:5的比例確定進入筆試范圍人選,若達不到1:5比例要求的,取消該崗位招聘計劃(濟南職業(yè)學(xué)院、濟南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院可放寬到1:3的比例)。通過面試取得筆試資格的人選,在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者可在面試考試結(jié)束2個工作日后,登錄上述網(wǎng)站查詢面試成績。

進入筆試范圍的人員在規(guī)定的時間和地點領(lǐng)取筆試準考證。時間:2011年6月29日

上午8:30—11:30,下午1:30—4:30

地點:各招聘學(xué)校。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行,筆試成績采取百分制計算。

1.筆試科目。教師崗位筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識,內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識。會計崗位的筆試內(nèi)容主要包括所需的會計專業(yè)知識等。

2.筆試時間和地點。(具體時間、地點詳見筆試準考證)

3.確定綜合考察人選。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績和筆試成績之和,由高分到低分,按招聘崗位規(guī)定的1:5比例,依次確定進入綜合考察范圍人選。個別崗位筆試人數(shù)達不到要求的,應(yīng)至少達到1:3的比例確定綜合考察人選;達不到1:3比例要求的,取消該崗位招聘計劃。綜合考察人選確定后,在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績和取得綜合考察資格人員名單。

(三)綜合考察

采用說課或上課等現(xiàn)場展示方式進行,時間詳見綜合考察通知單。

綜合考察地點設(shè)在招聘學(xué)校,市教育局選派巡視員到展示現(xiàn)場進行督導(dǎo),市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員,進行現(xiàn)場監(jiān)督,每組綜合考察評委不少于7人,采取百分制計分,去掉一個最高分和一個最低分,再計算平均分為應(yīng)聘者的得分。

五、考核體檢

綜合考察結(jié)束后,按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例,計算應(yīng)聘人員的總成績。面試成績、筆試成績、綜合考察成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位,由高分到低分,按招聘計劃1:2的比例,確定進入考核體檢范圍人選,在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布,并依次等額組織考核體檢?荚嚳偝煽兿嗤,以綜合考察的成績由高分到低分確定;綜合考察成績相同的,對相同者重新組織綜合考察,按綜合考察成績由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結(jié)束5個工作日后,應(yīng)聘者登錄濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站查詢綜合考察成績和進入考核體檢人員名單。

考核體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等工作制度。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。

考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。招聘學(xué)校成立考核工作小組,具體負責考核工作,每組由2名以上工作人員組成?己诵〗M實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,并寫出書面考核意見。對棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺,經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局同意后,可從進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中,根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站進行公示,公示7個工作日無異議的,由市教育局提出聘用意見,報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的,由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月;受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的,試用期可以延長至12個月。

七、考試交費及減免考試費申報

參照招考公務(wù)員收費標準,收取面試費70元,筆試費40元。

擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,在招聘單位審核報名資格通過后,可由本人攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場辦理確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

八、其他

1.招聘單位聯(lián)系電話:詳見《2011年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》。

2.市教育局人事處咨詢電話:0531-66608052;

市教育局紀委、監(jiān)察室監(jiān)督電話:0531-66608063;

市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話:0531-66605958。

3.市教育局直屬學(xué)校公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

附件:

2011年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘單位地址一覽表

濟南市教育局

二〇一一年六月十日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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