濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園2011招聘人員公告

按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園擬向社會(huì)公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、擬招聘人員計(jì)劃

濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園擬向社會(huì)公開招聘幼兒教師4名，伙房炊事員1名，具體崗位要求詳見《2011年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘人員崗位匯總表》。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和業(yè)務(wù)能力與思想道德素質(zhì)并重的原則，應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）幼兒教師崗位，面向?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)生，應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛幼兒教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德；

2、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有國家認(rèn)定的教師資格證書；

3、五官端正，身體健康，具有較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠勝任一線教師工作；

4、 年齡在40周歲以下（1971年7月23日以后出生），具有濟(jì)南市常住戶口（含濟(jì)南生源全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶籍；

5、2009年、2010年、2011年畢業(yè)生。

（二）炊事員崗位，面向烹飪專業(yè)畢業(yè)生，應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

2、中職及以上學(xué)歷，取得中式烹調(diào)師三級(jí)證書資格；

3、五官端正，身體健康，具有較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠勝任一線伙房工作；

4、年齡在40周歲以下（1971年7月23日以后出生）,具有濟(jì)南市常住戶口（含濟(jì)南生源全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

5、2009年、2010年、2011年畢業(yè)生。

（三）崗位要求的其他條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征的所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘，其中，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

招聘信息在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）上發(fā)布，應(yīng)聘人員可在報(bào)名前登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《2011年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市市直機(jī)關(guān)幼兒園進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2011年7月23日上午8：30—12：00  下午：13：00—17：30

報(bào)名地點(diǎn)：市中區(qū)經(jīng)七緯四路184號(hào)，市直機(jī)關(guān)幼兒園二樓辦公室。可乘K100路、K96路、33路、41路、102路、6路公交車在市委站下車。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)需提供：

1、手寫《報(bào)名表》及兩張一寸近期免冠彩照；2、戶口簿；3、身份證；4、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書；5、專業(yè)資格證書；6、筆試加分相關(guān)材料；7、全日制普通高校派遣期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，要提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；8、有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考的介紹信。

在報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行資格審查工作，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，由市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件材料，同時(shí)提交除《報(bào)名表》外其他所有報(bào)名材料的復(fù)印件（要求按上述序號(hào)排序裝訂后提交）。

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果，領(lǐng)取初試通知書。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與審查通過人數(shù)之比達(dá)不到1：10的應(yīng)至少達(dá)到1:5，達(dá)不到1：5的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（三）筆試成績(jī)加分

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加5分（已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策）。上述人員在審核通過后，辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和《報(bào)名表》外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

四、考試

本次公開招聘分為初試、復(fù)試和筆試。

（一）初試

初試主要測(cè)試專業(yè)素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力，初試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見初試通知書。每個(gè)考生初試時(shí)間10分鐘以內(nèi)。成立評(píng)委組，每個(gè)評(píng)委組成員不少于7人，采取百分制計(jì)分，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的初試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：10的比例，依次確定進(jìn)入復(fù)試范圍人選。個(gè)別崗位參加復(fù)試人選達(dá)不到1：10的比例，應(yīng)至少達(dá)到1：5的比例，若達(dá)不到1：5比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。初試成績(jī)、取得復(fù)試資格人選名單，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者本人在初試考試結(jié)束后，可登錄網(wǎng)站網(wǎng)上查詢初試成績(jī)和是否取得復(fù)試資格結(jié)果。進(jìn)入復(fù)試范圍人員在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)，領(lǐng)取復(fù)試準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

（二）復(fù)試

采用說課或上課（炊事員崗位采取現(xiàn)場(chǎng)制作）等方式進(jìn)行，每位考生復(fù)試時(shí)間不超過20分鐘�，F(xiàn)場(chǎng)展示考察評(píng)委不少于7人，采取百分制計(jì)分，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的復(fù)試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：5的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。達(dá)不到1：5的應(yīng)至少達(dá)到1：3的比例，達(dá)不到1：3的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

考場(chǎng)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，在復(fù)試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)復(fù)試程序、評(píng)分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。復(fù)試成績(jī)、取得筆試資格人選名單，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者在復(fù)試結(jié)束后，可登錄網(wǎng)站網(wǎng)上查詢復(fù)試成績(jī)和是否取得筆試資格結(jié)果。進(jìn)入筆試范圍人員在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

1.筆試科目：幼兒教師崗位考試內(nèi)容為教育理論

炊事員崗位考試內(nèi)容為其專業(yè)理論

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

五、考核、體檢

筆試結(jié)束后，按照初試占20%、復(fù)試占40%、筆試占40%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員（在考核體檢時(shí)，因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，也按上述辦法等額遞補(bǔ)）。筆試結(jié)束后，考試總成績(jī)和考核體檢范圍人選名單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（報(bào)考炊事員崗位人員需有健康證，符合其行業(yè)從業(yè)人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)），國家另有規(guī)定的從其規(guī)定�？己藘�(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名以上工作人員組成�？己诵〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。對(duì)棄權(quán)、考核體檢不合格人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局，可從其他進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟(jì)南人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議后，由市市直機(jī)關(guān)幼兒園提出聘用意見，經(jīng)市委辦公廳同意后，報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系, 并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。

七、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，實(shí)行政務(wù)公開。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：宗桂萍   孫建華

聯(lián)系電話:0531-82038139    0531-82038734

監(jiān)督電話：0531-82038106 66605958 市民監(jiān)督熱線：12345

附件：1.2011年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘人員崗位匯總表.doc

2.2011年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘人員報(bào)名表.doc

中共濟(jì)南市委辦公廳

濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局

2011年7月14