駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2014年公開招聘教師實施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)和省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號)和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)精神,為保持開發(fā)區(qū)教育事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,經(jīng)管委會研究并報市政府批準(zhǔn),決定面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師140名。為做好此項工作,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo),以辦人民滿意的教育為宗旨,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格程序,嚴(yán)肅紀(jì)律,采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式進行招聘。
二、招聘崗位
此次招聘崗位面向全區(qū)中小學(xué)、幼兒園。初中教師崗位30個,小學(xué)教師崗位100個,幼兒教師崗位10個,共計140個。具體崗位設(shè)置見附表。
三、招聘范圍及對象
普通高等院校計劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生。
四、報考資格和條件
1、具有中華人民共和國國籍,政治素質(zhì)好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,在校、待業(yè)或工作期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀(jì)律處分。
2、五官端正,身心健康,身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定要求,并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
3、年齡在35周歲以下(1979年8月1日以后出生)。
4、具有相應(yīng)的教師資格證。
5、符合以下學(xué)歷要求:(1)報考小學(xué)教師崗位必須具備全日制普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷;(2)報考初中教師崗位必須具備全日制普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;(3)報考幼兒園教師崗位必須具備全日制計劃內(nèi)統(tǒng)招幼兒師范學(xué)校中專及以上學(xué)歷;
6、報考崗位必須和所學(xué)專業(yè)相同或相近,以畢業(yè)證(學(xué)位證)為準(zhǔn)。
7、有下列情況之一者不得報考:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰;
(2)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(3)違反計劃生育政策的;
(4)參加法輪功等邪教組織的;
(5)開發(fā)區(qū)現(xiàn)在編、在崗教師;
(6)其他不適宜擔(dān)任教師職務(wù)者。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
利用“駐馬店市人才信息網(wǎng)”、“駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”、《駐馬店日報》、《天中晚報》向社會發(fā)布公告,公布駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2014年教師招聘啟事。
(二)報名
1、報名時間:2014年7月25日—7月29日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)。
2、報名地點:駐馬店市實驗中學(xué)(文明路與洪河大道交叉口西500米)綜合樓一樓,咨詢電話:0396—2227579。
3、報名方法:采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(1)報名時需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證及其它崗位有要求的相關(guān)證件;留學(xué)回國人員還須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷認證書。以上證件原件、復(fù)印件各1份,填寫《2014年開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名表》一式2份;交近期免冠同底版2寸彩色照片5張。報名費按照財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)繳納。
(2)每個考生限報一個崗位。
4、當(dāng)招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3時,則按比例核減該職位的招聘人數(shù)。
(三)資格審查
本次招聘,資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,報考者提供的信息和證件必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試與聘用資格。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試(滿分100分)
(1)筆試時間、地點及注意事項以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。實行閉卷考試,主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念,以及擔(dān)任相應(yīng)學(xué)科教師應(yīng)具備的相關(guān)知識?h區(qū)級及以上名師、教壇新秀、十佳教師者加5分,上述獎項不重復(fù)加分。擬享受加分政策的考生,須在報名時提交相關(guān)證書,逾期將不再受理。
(2)公布筆試成績。筆試結(jié)束后,將考生加分后筆試成績按聘用崗位從高分到低分分別排序,按崗位設(shè)置數(shù)1:2的比例確定面試人選,對社會公布。
2、面試(滿分100分)
面試以“說課”形式進行,主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績當(dāng)場公布,具體時間、地點另行通知。
3、總成績
總成績滿分為100分?偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%?偝煽儗⒃趫竺攸c及時公布。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績,按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的,根據(jù)考試總成績,從高分到低分依次遞補。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。
(六)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織對入圍人員進行考察?疾彀ǹ己伺c政審。體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)組織實施。
(七)擬定招聘人選
根據(jù)招聘考試總成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果,確定擬招聘教師人員名單并向社會公示,公示期為7個工作日。
(八)聘用和待遇
公示期滿后,擬聘用人員由開發(fā)區(qū)人社、教育部門辦理相關(guān)手續(xù),試用期一年。試用期滿經(jīng)人社、教育部門按考核細則考核合格后,辦理正式的聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù),到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格。對隱瞞實際情況,不能正常履行崗位職責(zé)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以辭退。
(九)崗前培訓(xùn)
教育部門負責(zé)對新聘用人員進行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證招聘工作公正有序進行,特成立開發(fā)區(qū)2014年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由教育、人社、監(jiān)察、財政、公安等相關(guān)單位人員組成。
七、招聘紀(jì)律要求
教師招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作實行責(zé)任制,明確任務(wù),責(zé)任到人,落實到位,嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊,弄虛作假。對違反規(guī)定的人員,一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作全過程接受社會監(jiān)督,任何人若發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,可向開發(fā)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局舉報。監(jiān)督舉報電話:0396--2692110。
八、本實施方案由駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2014年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件:駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2014年公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表開發(fā)區(qū).doc
駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會
2014年7月17日
駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
2014年公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表
學(xué)科 崗位數(shù) 學(xué)段 |
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幼兒教師 |
小計 |
初 中 |
7 |
6 |
5 |
2 |
2 |
4 |
2 |
— |
— |
— |
— |
2 |
— |
— |
30 |
小 學(xué) |
24 |
24 |
2 |
— |
— |
— |
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— |
— |
6 |
8 |
6 |
— |
— |
70 |
幼兒園 |
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— |
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— |
10 |
10 |
天中實驗小學(xué) |
12 |
7 |
2 |
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— |
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— |
3 |
3 |
3 |
— |
— |
30 |
合計 |
140 |