一、招聘計(jì)劃
本次教育、衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘工作人員114名，其中教育系統(tǒng)招聘47名，衛(wèi)生系統(tǒng)9名，中心醫(yī)院50名，另有計(jì)生系統(tǒng)8名。有關(guān)具體招聘崗位及其資格條件，詳見附件《梅河口市2011年教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位及其資格條件一覽表》。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家憲法和法律，沒有違法亂紀(jì)行為。
3.具有良好的品行。
4.符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.符合法律規(guī)定的參加工作年齡。
7.報(bào)考教育職位的需取得招聘崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證書。
8.各職位的報(bào)考者年齡在35周歲以下(1976年6月1日以后出生);具有碩士學(xué)位以上學(xué)歷，年齡可放寬至40周歲(1971年6月1日以后出生)。
招聘年齡計(jì)算截止時(shí)間為2011年6月1日
9.具有全日制碩士以上學(xué)歷的考生，根據(jù)我市崗位需要，經(jīng)政審合格后可免筆試，面試合格后錄用。
10.考生應(yīng)在筆試前以及筆試后面試前保持通訊暢通，如因通訊不暢導(dǎo)致一切后果由考生負(fù)責(zé)。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退的工作人員。
3.按照法律、法規(guī)以及相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2011年5月7日—10日 上午8:00-11:30時(shí)
下午14：00-17:30時(shí)
2. 報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)為梅河口市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳，報(bào)名期間咨詢電話：0435-4303045。
3.注意事項(xiàng)
(1) 考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件(報(bào)考教育職位的考生需出具報(bào)考職位對(duì)應(yīng)的教師資格證原件和復(fù)印件，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供 學(xué)校證明和其他有效證件原件和復(fù)印件;報(bào)考計(jì)生局計(jì)生干事職位考生需攜帶戶口本原件及復(fù)印件，其中報(bào)考計(jì)生干事職位的考生，如具有從事計(jì)生工作兩年以上經(jīng) 驗(yàn)，需所在計(jì)生單位出具考生從事兩年以上計(jì)生工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料，證明材料中需包括以下內(nèi)容：考生個(gè)人信息，在計(jì)生單位工作起止時(shí)間，任職計(jì)生單位法人簽 字，任職計(jì)生單位法人聯(lián)系方式等。證明材料需加蓋任職計(jì)生單位公章、計(jì)生局公章;“三支一扶”人員需提供相應(yīng)的證明原件及復(fù)印件);崗位要求中所需證件原 件和復(fù)印件、兩張小二寸近期免冠彩色照片，到指定的地點(diǎn)報(bào)名，在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查和繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)120元。
(2)每位考生不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(3)考生可以兼報(bào)市直事業(yè)單位公開招聘職位和教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘職位，但在一項(xiàng)招聘中只允許報(bào)考一個(gè)職位。資格審查后不能再改報(bào)其他職位。
(4)教育系統(tǒng)幼兒教師職位和小學(xué)英語教師職位分別統(tǒng)一報(bào)名，確定錄取人員后根據(jù)名次依次選擇崗位。
(5)報(bào)考崗位報(bào)名人數(shù)按照招聘崗位計(jì)劃1：3比例組織考試，崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，要按1：3的比例核減直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意也可將該崗位指標(biāo)調(diào)整到報(bào)考人數(shù)較多的崗位。
(6)考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或招聘資格。
(7)2011年應(yīng)屆畢業(yè)生如被錄用，在上崗前要提供畢業(yè)證等有效證件，否則取消錄用資格。
(8)考生應(yīng)在筆試前以及筆試后面試前保持通訊暢通，如因通訊不暢導(dǎo)致一切后果由考生負(fù)責(zé)。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生在2011年5月15日上午:9：00-11:00;下午14:00-16：30憑本人身份證或繳費(fèi)收據(jù)到梅河口市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
四、考試
梅河口市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省專家統(tǒng)一命題，面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織教育、衛(wèi)生專家命題。由梅河口市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
(一)筆試
筆試時(shí)間為2011年5月17日上午 8：30-10：30時(shí)。
1. 教育職位筆試�？荚噧�(nèi)容為通用知識(shí)和報(bào)考學(xué)科專業(yè)課程。其中通用知識(shí)內(nèi)容為時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)(教育學(xué)、心理學(xué)的內(nèi)容為報(bào)考初中、高中教師資格證書 考試輔導(dǎo)綱要)，專業(yè)課程內(nèi)容為現(xiàn)行初中和高中教材。報(bào)考朝鮮族中學(xué)崗位的考生考高中相應(yīng)學(xué)科教材，報(bào)考初中、小學(xué)(非幼兒教師)職位側(cè)重初中相應(yīng)學(xué)科教 材;幼兒教師職位側(cè)重初中語文、數(shù)學(xué)教材。滿分為100分(其中通用知識(shí)成績占30%，專業(yè)課成績占70%)。
2.衛(wèi)生、計(jì)生職位筆試。各醫(yī)療相關(guān)職位筆試內(nèi)容為通用知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。其中通用知識(shí)包括時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)等;專業(yè)知識(shí)主要為衛(wèi)生醫(yī)療方面的專業(yè)知識(shí)。滿分為100分(其中通用知識(shí)成績占30%，專業(yè)課成績占70%)。
(二)面試
面試時(shí)間為5月24日上午8：00時(shí)開始。面試費(fèi)120元。
1. 教育職位面試。筆試結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)5倍的，在筆試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試人 選，如招聘崗位人員的筆試成績相同，一并進(jìn)入面試;不足1：5比例的，凡筆試成績?cè)诩案窬�以上的，均參加面試。教育職位面試形式為教育教學(xué)能力測試。測試 內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的幼兒園、小學(xué)、初中、高中教材，由市人力資源和社會(huì)保障局組織有關(guān)專家組成評(píng)課小組，主要形式為招聘人員上臺(tái)說課，測試其專業(yè)素質(zhì)、駕馭 教材能力、教學(xué)方法、語言表達(dá)和板書能力，同時(shí)含教育教學(xué)基本常識(shí)簡答，時(shí)間為每人15分鐘，滿分為100分(其中說課成績占70%，教育教學(xué)基本常識(shí)簡 答成績占30%)。
2. 衛(wèi)生、計(jì)生職位面試。筆試結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，在筆試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定 面試人選，如招聘崗位人員的筆試成績相同，一并進(jìn)入面試;不足1：3比例的，凡筆試成績?cè)诩案窬�以上的，均參加面試。醫(yī)療崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行， 側(cè)重所報(bào)考職位的專業(yè)知識(shí)。
(三)核算總分
報(bào)考所有崗位的考生，筆試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的50%。 在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如同一專業(yè)如考生總成績相同，“三支一扶”人員優(yōu)先進(jìn) 入體檢、考核;如果條件相等，面試成績高者優(yōu)先參加體檢;若筆試、面試成績均相同，則采取 “加試”的方式，直至決出名次。
(四)公布成績
總成績將在梅河口人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http:// http://ldj.mhk.jov.cn/)及人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳公布。
五、體檢、考核
由市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考教師職位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格不予聘用。體檢費(fèi)200元。
體檢合格的，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位或主管部門組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。
六、確定崗位
教育系統(tǒng)幼兒教師職位和小學(xué)英語教師職位體檢、政審合格的考生由高分到低分依次選擇崗位。
七、公示、培訓(xùn)和聘用
經(jīng)體檢、考核合格的確定為擬招聘人選，在梅河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳公示，公示期為7天。經(jīng)體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
由市人力資源和社會(huì)保障局組織錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
對(duì)公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。試用期為半年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，并簽訂《聘用合同書》，三年期滿后，經(jīng)所在單位考核合格的，可以續(xù)聘。不合格的，取消聘用。
八、招聘保障措施
為保證這次招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。為體現(xiàn)招聘工作公開、公平、公正，由市紀(jì)委監(jiān)察局派人全程監(jiān)督，增加招聘工作的透明度，全面實(shí)施“陽光”招聘制度。
本招聘簡章中未盡事宜，由梅河口市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
公告和報(bào)名期間咨詢電話：0435-4303045
附件
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