2014年浦陽(yáng)二小公開(kāi)招聘教師綜合考核辦法

綜合考核共40分，考核材料計(jì)分起止時(shí)間從2011年8月1日起至2014年6月16日止，以文件、證書(shū)、檔案等原件的時(shí)間為準(zhǔn)。獲獎(jiǎng)等級(jí)指一、二、三等獎(jiǎng)。

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科

一、教學(xué)效果（24分）

考核近三個(gè)學(xué)年前5個(gè)學(xué)期所任班級(jí)本學(xué)科的期末考試成績(jī)，以中小為單位，原始檔案為依據(jù)，按均量值計(jì)算。計(jì)分辦法：每學(xué)期以年級(jí)平均均量值為基數(shù)，達(dá)到基數(shù)的記4分，每超過(guò)平均均量值0.1分的加記0.1分，最高記4.8分；每低于平均均量值0.1分的扣0.1分，扣完本學(xué)期分?jǐn)?shù)為止。任教兩個(gè)班及以上的記平均得分。

二、教育科研（5分）

近三個(gè)學(xué)年來(lái)，出版過(guò)個(gè)人教育專著的記5分。有論文在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表的每篇記2分，省級(jí)發(fā)表的每篇記1.5分。獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上的每篇記1分，二等獎(jiǎng)記0.75分，三等獎(jiǎng)記0.5分；市級(jí)一等獎(jiǎng)記0.75分，二等獎(jiǎng)記0.5分，三等獎(jiǎng)記0.3分；縣級(jí)一等獎(jiǎng)記0.5分，二等獎(jiǎng)記0.2分、三等獎(jiǎng)記0.1分。教學(xué)設(shè)計(jì)、課例報(bào)告、教案、教學(xué)實(shí)錄、教學(xué)隨筆、課件按同級(jí)論文減半記分。獲獎(jiǎng)、發(fā)表同一內(nèi)容只記一次最高分，合作論文平均計(jì)分。論文發(fā)表指在正式公開(kāi)出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表（以2014年《全國(guó)報(bào)刊簡(jiǎn)明目錄》上的刊物為準(zhǔn)，不含準(zhǔn)印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物）。論文獲獎(jiǎng)指在教研室、教科所、教育技術(shù)中心（電教站）、教育學(xué)會(huì)（學(xué)會(huì)所屬一級(jí)分會(huì)有效）組織的逐級(jí)選送論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)。課題獲獎(jiǎng)按同級(jí)論文的2倍記分，其中課題負(fù)責(zé)人按1/4記分，執(zhí)筆人按1/2記分（負(fù)責(zé)人、執(zhí)筆人多人合作的記平均分）。非報(bào)考對(duì)口學(xué)科論文、課題獲獎(jiǎng)減半計(jì)分。

個(gè)人得分計(jì)算辦法：以相同報(bào)考學(xué)科為組，（本人累計(jì)得分÷第一名累計(jì)得分）×5（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)）。

三、業(yè)務(wù)水平（5分）

近三個(gè)學(xué)年來(lái)，參加教育行政部門(mén)或業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的，并經(jīng)層層選拔的課堂教學(xué)、優(yōu)質(zhì)課比賽中獲獎(jiǎng)的，市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上記2.5分，二等獎(jiǎng)記1.5分，三等獎(jiǎng)記1分；縣級(jí)一等獎(jiǎng)記1.5分，二等獎(jiǎng)記1分，三等獎(jiǎng)記0.5分，聯(lián)盟級(jí)一等獎(jiǎng)記0.4分，二等獎(jiǎng)記0.2分，三等獎(jiǎng)記0.1分。錄像課、非報(bào)考對(duì)口學(xué)科獲獎(jiǎng)按同級(jí)別減半記分。參加教育行政部門(mén)或業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的，并經(jīng)層層選拔的教師個(gè)人業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)比賽，縣級(jí)一等獎(jiǎng)及以上記1分，二等獎(jiǎng)記0.75分、三等獎(jiǎng)記0.5分，非對(duì)口學(xué)科、非現(xiàn)場(chǎng)比賽均減半計(jì)分。同一比賽按最高獲獎(jiǎng)級(jí)別記一次分。本項(xiàng)可累計(jì)記分，最高記3分。

近三個(gè)學(xué)年來(lái)，承擔(dān)教育行政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的與報(bào)考學(xué)科對(duì)口的公開(kāi)課、觀摩課、講座任務(wù)（在各級(jí)各類培訓(xùn)班中被培訓(xùn)人員所承擔(dān)的任務(wù)除外），市級(jí)及以上記1.5分，縣級(jí)每次記1分，聯(lián)盟級(jí)每次記0.1分（聯(lián)盟級(jí)0.2分封頂）。內(nèi)容與報(bào)考學(xué)科不對(duì)口的減半記分。以主辦單位文件、證明為準(zhǔn)。同一活動(dòng)或同一內(nèi)容只能記一次分。本項(xiàng)可累計(jì)記分，最高記2分。

四、輔導(dǎo)學(xué)生（3.5分）

近三個(gè)學(xué)年來(lái)，輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)組織的學(xué)科競(jìng)賽及各級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的，國(guó)家級(jí)每人次記2分；省級(jí)一等獎(jiǎng)每人次記1.5分，二、三等獎(jiǎng)每人次記1分；市級(jí)一等獎(jiǎng)每人次記1.5分，二等獎(jiǎng)每人次記1分，三等獎(jiǎng)每人次記0.5分；縣級(jí)一等獎(jiǎng)每人次記0.5分，二等獎(jiǎng)每人次記0.3分，三等獎(jiǎng)每人次記0.2分。（如比賽只取名次的，則第1名為一等獎(jiǎng)，2－3名為二等獎(jiǎng)，4－6名為三等獎(jiǎng)。）若學(xué)生獲獎(jiǎng)為非現(xiàn)場(chǎng)賽的、非經(jīng)層層選拔的均減半記分；輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)與報(bào)考學(xué)科不對(duì)口的減半記分。同一比賽按最高獲獎(jiǎng)級(jí)別記一次分。輔導(dǎo)教師以主辦單位文件、學(xué)校原始檔案記載為準(zhǔn)。多位教師輔導(dǎo)的，記平均得分。本項(xiàng)可累計(jì)記分，最高記3.5分。

五、年度考核（1.5分）

近三年年度考核連續(xù)優(yōu)秀的記1.5分，二年優(yōu)秀的記1.2分，一年優(yōu)秀的記1分，三年合格的記0.6分。

六、榮譽(yù)稱號(hào)（1分）

近三個(gè)學(xué)年來(lái)，曾被評(píng)為縣級(jí)及以上教壇新秀、名師的記1分，獲得縣級(jí)及以上師德標(biāo)兵（楷模）、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師（優(yōu)秀教育工作者）、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員等榮譽(yù)稱號(hào)的減半記分。本項(xiàng)可以累計(jì)記分，最高記1分。

本辦法由浦陽(yáng)二小負(fù)責(zé)解釋。

浦陽(yáng)二小

2014年6月10日