2014年機關幼兒園公開招聘教師綜合考核辦法

綜合考核共40分。教育科研、業(yè)務水平、輔導幼兒、榮譽稱號（教壇新秀、名師除外）的起訖時間從2012年8月1日至2014年6月16日，以文件、證書、檔案等材料原件的時間為準。獲獎等級是指一、二、三等獎。

一、教學效果（25分）

按幼兒園指定要求，設計并執(zhí)教一個教學活動，按教學效果（包括教學活動設計、教學效果兩大塊）計分，滿分100分。（具體評價辦法按幼兒園教學活動評價標準）

個人得分計算辦法：本人得分×0.25（小數(shù)點后保留兩位小數(shù)）。

二、教育科研（5分）

有論文在國家級刊物上發(fā)表的每篇記2分，省級每篇記1.5分。在省級及以上評比中獲得一等獎的每篇記1分，二等獎記0.75分，三等獎記0.5分；市級一等獎記0.75分，二等獎記0.5分，三等獎記0.3分；縣級一等獎記0.5分，二、三等獎記0.2分。教學設計、教案、課例報告、教學實錄、教學隨筆、課件等按同級論文減半記分。獲獎、發(fā)表同一內容只記一次最高分，合作論文平均計分。國家、省級論文發(fā)表指在正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表（以2014年《全國報刊簡明目錄》上的刊物為準，不含有準印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物）。論文獲獎指在教研室、教科所、教育技術中心（電教站）、教育學會（包括學前教育分會）組織的論文評比中獲獎。課題獲獎按同級論文的4倍記分，其中課題執(zhí)筆人按1/2記平均分，課題負責人得1/4記分(執(zhí)筆人、負責人為同一人的記一次分；執(zhí)筆人、負責人多人合作的，記平均分)。征文獲獎減半記分。課題立項按同級論文一等獎計分。

個人得分計算辦法：（本人累計得分÷第一名累計得分）×5（小數(shù)點后保留兩位小數(shù)）。

三、業(yè)務水平（4分）

參加教育行政部門或業(yè)務主管部門組織的，并經層層選拔的課堂教學、優(yōu)質課評比獲縣級一等獎記1.5分，二等獎記1分，三等獎記0.5分；市級及以上一等獎記3分，二等獎記2分，三等獎記1分。同一比賽按最高獲獎級別記一次分。本項可累計記分，最高記3分。

承擔教育行政、培訓、業(yè)務部門組織的公開課、觀摩課、講座任務、演講，省級及以上每次記1分，市級每次記0.8分，縣級每次記0.5分。以主辦單位文件、證明為準。同一活動或同一內容只能記一次分。本項可累計記分，最高記1分。

四、輔導幼兒獲獎（2分）

輔導幼兒參加教育行政、業(yè)務部門組織或批準的各類競賽，獲國家級每人次記1.5分；省級一等獎每人次記1分，二、三等獎每人次記0.75分；市級一等獎每人次記0.75分，二、三等獎每人次記0.5分；縣級一等獎每人次記0.5分，二等獎每人次記0.3分，三等獎每人次記0.2分。（如比賽只取名次的，則第1名為一等獎，2－3名為二等獎，4－6名為三等獎。）若幼兒獲獎為非現(xiàn)場賽的、非經層層選拔的減半記分。同一比賽按最高記一次分，輔導教師以主辦單位文件（幼兒園原始檔案記載）為準。多位教師輔導的，記平均得分。最高記2分。

五、年度考核（2分）

近兩年年度考核全部優(yōu)秀的記2分，一年優(yōu)秀的記1分。

六、榮譽稱號（1分）

任教以來曾獲縣級及以上教壇新秀、名師榮譽稱號的記1分；考核期內獲縣級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任稱號的記0.5分。每人只能按最高記一次分。

七、職務加分（1分）

現(xiàn)任幼兒園年級組長或教研組長（以幼兒園檔案或事實調查為依據）的記1分。

本考核辦法由浦江縣機關幼兒園負責解釋。

浦江縣機關幼兒園

2014年6月10日