2014年安龍縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）及《關(guān)于做好2014年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通[2014]170號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，于2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員295名。其中：縣級(jí)單位工作人員166名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員129名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
詳見(jiàn)附件1：《2014年安龍縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.縣級(jí)事業(yè)單位招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，具體條件要求見(jiàn)《職位一覽表》中第一部分：縣級(jí)事業(yè)單位招聘職位表。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷應(yīng)、往屆大中專畢業(yè)生，在安龍縣服務(wù)期滿離崗未就業(yè)或在崗的選聘到村任職、“三支一扶計(jì)劃”及參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃的高校畢生；隸屬于安龍縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職滿1屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任；原戶籍屬安龍縣的退役大學(xué)生士兵，駐安龍縣部隊(duì)隨軍家屬。
具體條件要求見(jiàn)《職位一覽表》中第二部分：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘職位表。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
2. 年齡在18周歲以上（1996年7月31日以前出生），35周歲以下（1979年7月31日以后出生）。安龍縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職滿1屆的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任年齡放寬至40周歲（1974年7月31日以后出生）。
3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
4.具備報(bào)考職位所需的資格條件（詳見(jiàn)《職位一覽表》）。
（三）下列人員不予報(bào)考
1.在職在編公務(wù)員（參公人員）及事業(yè)單位人員（含試用期人員）；
2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.被開(kāi)除公職或辭退未滿5年的人員;
4.司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旌褪茳h政紀(jì)處分期間的人員；
5.在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
6.違反計(jì)劃生育政策的人員；
7.2014年8月服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；
8．不具備報(bào)考職位所需資格條件的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查均采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年6月12日（星期四）至6月15日（星期日）。
報(bào)名地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局（安龍縣棲鳳辦事處迎賓大道盛世龍城對(duì)面）。
報(bào)名及考務(wù)費(fèi)：100元/人。
（二）資格審查
考生必須按照要求提供以下證件原件和復(fù)印件：
1.畢業(yè)證書。除中專（技校、職高、高中）畢業(yè)證書外，其他學(xué)歷證書必須通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢，不能查詢確認(rèn)的不予報(bào)名。2014年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報(bào)名，但必須于2014年8月10日前提供畢業(yè)證書，否則取消聘用資格；
2.有效居民身份證；
3.已婚人員持戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章；
4.一寸免冠近期同底彩照6張；
5.已辭職或者在2014年8月期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，須持相關(guān)證明材料；
6. 在安龍縣服務(wù)期滿離崗未就業(yè)或在崗的選聘到村任職、“三支一扶計(jì)劃”及參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃的高校畢生須持團(tuán)縣委、縣“引導(dǎo)辦”出具的服務(wù)證明或由省級(jí)頒發(fā)的基層服務(wù)證書；
7. 原戶籍屬安龍縣符合條件的退役大學(xué)生士兵須提供安龍縣人武部蓋章的退伍證明;
8.駐安龍縣部隊(duì)隨軍家屬須提供結(jié)婚證和單位證明；
9. 隸屬于安龍縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職滿1屆以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職文件或當(dāng)選證書原件及復(fù)印件和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、社會(huì)事務(wù)辦的同意報(bào)考證明。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1（其中特殊教育教師和幼兒教師職位為2：1）比例的職位，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
報(bào)名時(shí)，考生按照《招聘簡(jiǎn)章》填寫《報(bào)名表》，然后由縣招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。
經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。并按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》相關(guān)規(guī)定處理。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證于2014年6月21日（星期六）至6月22日（星期日）在報(bào)名點(diǎn)發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》和所交報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
六、考試
本次考試按職位實(shí)行分類考試。教師職位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，其他職位只進(jìn)行筆試。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試：采用閉卷方式進(jìn)行�？忌仨毻瑫r(shí)持筆試準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》入場(chǎng)考試。
筆試時(shí)間：2014年6月23日（星期一）上午9：00—11：00。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：報(bào)考教師職位的考本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，報(bào)考醫(yī)學(xué)職位（包括男女校醫(yī)）的考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考其他職位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試總分100分。
筆試成績(jī)公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。
（二）面試：本次教師面試根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低的順序按1：3（其中特殊教育教師和幼兒教師職位為1：2）的比例確定面試人員；未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試方案另行制定。面試總分100分。
在面試中，考生必須持《面試通知書》和有效《居民身份證》入場(chǎng)面試。
教師職位總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)按百分制折算占60%，面試成績(jī)按百分制折算占40%。筆試、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
考生考試總成績(jī)公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。
七、體檢
1. 根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考除教師以外的其他職位如遇筆試成績(jī)出現(xiàn)末位考生并列的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，面試方案另行制定。本次招聘如遇經(jīng)面試后總成績(jī)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
2. 體檢時(shí)間在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn通知。
3. 體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級(jí)及以上國(guó)家醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）進(jìn)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
4. 體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)國(guó)家醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
八、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人及以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
（一）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（二）被開(kāi)除公職或辭退未滿5年的人員；
（三）因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（四）違反計(jì)劃生育政策的；
（五）在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
（六）沒(méi)有學(xué)籍檔案和工作檔案或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
（七）考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
（八）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（九）其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。
九、公示和聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿，符合聘用條件者，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報(bào)州人社部門審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。報(bào)考幼兒教師職位的擬聘用人員，按照考試總成績(jī)由高到低選擇幼兒教師聘用單位。對(duì)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題并影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期期間，一律不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
（三）被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
（四）報(bào)考教師職位的，聘用三年期內(nèi)（含試用期），必須取得教師資格證，未取得教師資格證的從專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整到工勤崗位。
（五）新聘用的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
在本次公開(kāi)招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察（政審）、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案，5年內(nèi)不得參加本縣招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定
十二、本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
招聘舉報(bào)電話：0859—5215140（縣紀(jì)委信訪室）。
咨詢電話：0859—5220102（安龍縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心）
附件：
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2.《2014年安龍縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.rar
安龍縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一四年五月二十六日