2014年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》(哈人聯(lián)〔2004〕19號)，決定組織實施2014年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
本次公開招聘計劃為2人，具體招聘崗位、人數(shù)等見哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 (http://www.hrblss.gov.cn/) 、全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站(http://cjob.gov.cn)和五常市政府信息網(wǎng)(http://www.hljwch.gov.cn/)發(fā)布的《2014年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》(以下簡稱《招聘計劃》)。
二、招聘對象
招聘對象詳見招聘計劃。
三、招聘條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策。思想品德端正，遵紀守法，作風(fēng)正派;具有與擬聘崗位相適應(yīng)的文化水平、專業(yè)技能和相關(guān)能力;年齡35周歲以下(1979年2月28以后出生)。
(二)崗位條件
除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細內(nèi)容請閱讀《招聘計劃》。
四、招聘程序和辦法
(一)報名
1、報名時間：從2014年3月5日開始至3月11日結(jié)束。(每天早8：00—晚16：00)
2、報名地點：五常市教育局。咨詢電話：0451-53522238
報名注意事項：
1、報考人員必須用二代身份證報名
2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比達不到1：3的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
3、報名者需攜帶學(xué)歷證、報到證、身份證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份，一寸同版照片4張�！叭б环鲇媱潯钡热藛T在報名時要提交省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室等部門出具的服務(wù)證書原件及復(fù)印件，“村村大學(xué)生行動計劃”人員要提供由黑龍江省村村大學(xué)生行動領(lǐng)導(dǎo)小組項目辦公室統(tǒng)一制作的協(xié)議書原件和復(fù)印件;高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后的報考人員，要提供畢業(yè)證書、入伍通知書、優(yōu)待安置證和退伍證原件和復(fù)印件。凡弄虛作假的，在資格確認或聘用審批時一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。
4、報名費：105元，面試入圍人員需另交100元面試費。
5、特困大學(xué)生和城市低保人員可返還筆試報名費。
(二)筆試
1、筆試時間和地點：以《準考證》為準。
2、筆試范圍：普通高中朝語文學(xué)科《課程標準》規(guī)定的必修課和部分選修課內(nèi)容。命題依據(jù)、卷面分值、試卷結(jié)構(gòu)按《黑龍江省高等學(xué)校招生考試改革方案》執(zhí)行。
3、筆試辦法：由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，筆試方式為閉卷考試。
4、筆試成績：筆試成績滿分為100分。
(三)面試
1、面試方式為試講。試講時間為15分鐘，試講內(nèi)容為現(xiàn)行高中朝語文教材。
2、根據(jù)筆試成績，按1：3比例從高分到低分確定參加試講人員。
3、試講題目由專家現(xiàn)場擬定，紀檢監(jiān)察人員現(xiàn)場抽簽決定，試講實行百分制，考生試講成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分，平均分即為面試得分，由組長現(xiàn)場公布面試成績。面試成績總分為100分，達不到60分者不予以聘用。
(四)考試成績：考試總成績=(筆試成績+政策加分)×40%+試講成績×60%。
(五)體檢和考核
根據(jù)考試成績和招聘計劃按崗位擬聘人數(shù)1：1由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標準和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。考核由用人單位和主管部門組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
(六)辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，在五常市政府信息網(wǎng)、哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示七天。公示無異議者，由招聘主管部門發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。
五、加分政策
高校畢業(yè)生參加“三支一扶”、“村村大學(xué)生行動計劃”等為哈市基層單位服務(wù)，服務(wù)期滿后3年內(nèi)及高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)報考縣(市)級事業(yè)單位的，筆試成績加10分;“三支一扶”、“村村大學(xué)生行動計劃”等服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的，再增加2分。
六、組織紀律
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】126號)規(guī)定處理。
附件：2014年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃.rar
五常市教育事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一四年三月一日
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