為全面實施新課程改革，解決我縣中小學學科教師缺口問題，經(jīng)縣委縣政府批準，我縣2013年面向社會擇優(yōu)招聘中小學教師，特制定本方案。
一、招聘范圍及條件
1、普通高校統(tǒng)招應往屆畢業(yè)生，且具有相應學段的教師資格(臨床醫(yī)學及護理專業(yè)崗位除外）。職教中心臨床醫(yī)學、藝術設計、體育教育專業(yè)崗位及初中教師崗位要求大學本科及以上學歷，職教中心護理專業(yè)崗位及小學崗位要求具有大專及以上學歷。
2、申報人員的年齡在18周歲（1995年12月31日以前出生）以上35周歲（1978年1月1日以后出生）以下。
二、招聘崗位及數(shù)額
招聘崗位為職教中心學校、農(nóng)村中、小學（詳見《賓縣2013年招聘教師崗位設置一覽表》）教師崗位。
招聘數(shù)額為80名。其中職教中心4名，賓西中心校30名，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學46名。
三、招聘原則及辦法
1、按需招聘的原則。根據(jù)學科需求，由縣招聘領導小組統(tǒng)一組織進行文化考試和教育教學能力測試，按總成績及申報崗位從高分到低分的名次順序分別錄取。面試成績不滿60分的不予錄取。
2、公開、公正、公平的原則。本次招聘的人數(shù)、筆試及面試成績、聘用結(jié)果通過張榜和電視媒體等方式公布，接受社會的監(jiān)督。
3、德能并重的原則。參與應聘者必須熱愛教育事業(yè)，思想品德高尚，身體健康，具有從事教育教學工作的潛質(zhì)和素養(yǎng)。
4、服從分配的原則。被錄取人員應服從組織分配，由縣教育局統(tǒng)一派遣到工作崗位，原則上五年內(nèi)不得申請調(diào)動。
5、報名人數(shù)低于該崗位招聘人數(shù)3倍時，取消該崗位招聘，此崗位向其他學科調(diào)劑。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告：2013年8月3日——8月9日，在賓縣電視臺和哈爾濱市賓縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
2、組織報名：2013年8月10日——8月14日。由報名者攜帶身份證、學歷證、教師資格證的原件及復印件，二寸近期免冠照片3張，到賓縣教育局201室報名，由縣人事局負責資格審查，填寫報名登記表和考生誠信承諾書。交報名費200元。
3、筆試（100分）：2013年8月18日。申報除小學班主任崗位外，其他崗位均應按照專業(yè)對口的原則。統(tǒng)一參加文化業(yè)務考試，試題范圍為各學段對應的文化業(yè)務知識。藝術設計、臨床醫(yī)學、護理專業(yè)試題范圍為相應的基礎理論知識。
申報小學班主任崗位考語文、數(shù)學兩科，各100分（按50%折算）；其他崗位考本學科,總分為100分。以崗位為單位，按招聘人數(shù)的3倍從高分到低分確定參加面試人員。
4、面試（100分）：2013年8月22日，試講對應學段及學科課程，組織有關專家評議打分。
5、錄�。�2013年8月23日，筆試及面試成績相加為個人總分，按總分分崗位排出名次，按崗位數(shù)額1:1的比例進行體檢和考核，體檢、考核合格后由領導小組進行審核、擇優(yōu)錄取。
6、公示：2013年8月23日——8月25日，聘用結(jié)果通過哈爾濱市賓縣人民政府網(wǎng)或張榜公布，接受社會的監(jiān)督。
舉報電話：0451-57982074、57982463、57981576。
7、辦理聘用手續(xù)：2013年8月26日，由教育部門與受聘教師簽定試用合同，試用期半年。試用期滿后，經(jīng)考核合格，由縣人事部門辦理正式聘用手續(xù)，進行合同鑒證。
五、聘用人員待遇
被聘人員在試用期內(nèi)工資及福利待遇參照在崗教師相應標準執(zhí)行，試用合格后辦理正式聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位人員相應待遇。
此《方案》涉及的其他事項由招聘領導小組研究決定。
賓縣教師招聘領導小組
2013年8月3日
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