重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年應屆高校畢業(yè)生簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號）等文件精神，經(jīng)區(qū)編委會議研究同意，市人力社保局核準，決定面向教育部直屬六所重點師范院校2014年應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次公開招聘教師32名，具體招聘學校、崗位和相關(guān)要求詳見《重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年應屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》（附件1）（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學共六所教育部直屬重點師范院校2014年全日制普通高校應屆師范類專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，其中，英語、體育、心理學學科允許非師范類相關(guān)專業(yè)報考。屬免費師范畢業(yè)生的，要求為重慶市生源。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)。
4.年齡在30周歲及以下（1982年12月6日及以后出生）。
5.取得相應教師資格證書(暫未取得教師資格證書的,須在畢業(yè)時取得，否則取消聘用資格)。
6.身體健康。
7.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《崗位一覽表》。
有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
5.因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名及資格審查、考試考核、選擇聘用學校、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2013年12月6日（星期五）9：00—15：00
2.報名地點：西南大學就業(yè)指導中心（暫定）
3.報名方法及要求
考生需先填寫并打印簡章中《重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年應屆高校畢業(yè)生報名登記表》（附件2），經(jīng)所在院系蓋章同意后，于12月6日到西南大學就業(yè)指導中心現(xiàn)場報名進行資格審查。報考者只能選擇一個學科報名，在報考同一學科的參考人員中競爭。
現(xiàn)場報名資格審查時需提交的材料：①本人身份證原件及復印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）一份，③《重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年應屆高校畢業(yè)生報名登記表》（附件2）一份，④報考英語學科的須提供專業(yè)英語四級及以上等級證書原件及復印件一份，⑤碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復印件，⑥近期同底1寸免冠彩照1張。
(二)考試考核
考生在資格審查合格后進入考試考核環(huán)節(jié)。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，達不到規(guī)定比例的，相應遞減或取消該崗位招聘指標。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例。
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，分值各100分。
專業(yè)科目測試的內(nèi)容：根據(jù)應聘學科，按指定年級及教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。現(xiàn)場備課時間為10分鐘，上課時間為8分鐘以內(nèi)。專業(yè)科目測試結(jié)束后隨即進行面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點考查考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個性特長等。面試時間為5分鐘以內(nèi)。
考試考核成績當場公布。專業(yè)科目測試成績、面試成績單項未達到60分者為不合格。面試考官對考生專業(yè)科目測試成績或面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核最后成績在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。若考試考核總成績低于70分或單項成績低于60分者，不予確定為擬簽約人員。
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×50%+面試成績×50%。尾數(shù)四舍五入，精確到小數(shù)點后兩位。
考試考核的時間：2013年12月7日（星期六）
地點：西南大學（具體考試考核地點另行通知）
（三）選擇聘用學校
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選，分學科按考試考核總成績從高到低由考生依次自行選擇聘用學校。若考試考核總成績相同，則依次按專業(yè)科目測試成績、學歷以及大學期間各學科平均成績高低的順序優(yōu)先選擇。
考生選擇聘用學校后，不再更改，如有考生本人自動棄權(quán)，則在同一學科范圍內(nèi)，按考試考核總成績從高到低依次遞補。
（四）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。
（五）報到、體檢和考察
1.報到。已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員須在2014年7月15日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、學歷（學位）證書和教師資格證書等相關(guān)材料原件和復印件到渝北區(qū)人力社保局進行資格復審，審查合格后方可報到。2014年7月15日前未取得學歷、學位和教師資格證書以及崗位要求的其他相關(guān)資格條件的，自動解除協(xié)議，取消聘用資格。
2.體檢。由渝北區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，體檢費由考生自行承擔。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘學校和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
3.考察。體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的人員，解除協(xié)議，取消聘用資格，其缺額不再遞補。
（六）公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、擬聘單位等。
（七）聘用及待遇
新招聘的人員經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)、試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、紀律要求
（一）公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。
（二）嚴格招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對在報名、考試考核等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應聘人員不予聘用，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴肅處理；對在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀律及招聘方案規(guī)定的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
七、本招聘簡章由重慶市渝北區(qū)人力社保局、重慶市渝北區(qū)教委負責解釋。
聯(lián)系電話：渝北區(qū)教委人事科023—67813597、渝北區(qū)人力社保局023—67822642
附件：
3.附件3：專業(yè)參考目錄（2013下半年修訂）.rar
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱
事業(yè)單位招聘專題：最新事業(yè)單位招聘信息發(fā)布區(qū)
公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發(fā)布區(qū)