2013年重慶渝北區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員方案
為全面推進我區(qū)中職教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，提高中職教師師資水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人社發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>
（三）采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員46名，其中：重慶市渝北職業(yè)教育中心32名，重慶市統(tǒng)景職業(yè)中學14名，具體招聘單位、崗位和相關要求詳見《渝北區(qū)2013年一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（見附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名。
以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
凡符合招聘范圍的人員均可報名應聘。學歷、學位取得時間截止到2013年7月31日，未取得學歷（學位）證書的，不予聘用。
（二）招聘條件
1.思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng);
3.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
4.符合招聘單位崗位所需要的資格條件（具體要求見附件1）；5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
四、報名及資格審查
（一）報名方式及時間
此次公開招聘采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。報名時間為2013年3月18日至4月9日，報考者登錄網(wǎng)址http://www.cqsjhzx.com/bm/，在線報名。
（二）報名要求及資格審查
網(wǎng)上報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個崗位，在報考同一學校同一崗位的人員內(nèi)競爭。網(wǎng)上報名成功后，報考者于2013年4月8日—4月9日期間，持相關證件原件及復印件到渝北區(qū)教委人事科（渝北區(qū)兩路街道渝航路228號，聯(lián)系電話：023—67815472、67813597）進行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，按有關規(guī)定繳納考務費100元。
資格審查時，報考考生必須提交下列材料原件及復印件各1份：
往屆畢業(yè)生：①身份證、②學歷證書、③相關工作經(jīng)歷證明（工作單位蓋章）、④《渝北區(qū)2013年一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，需個人檔案所在單位蓋章）。
2013年應屆畢業(yè)生：①本人身份證（學生證）、②畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需畢業(yè)院校蓋章）復印件各一份(同時交驗原件)、③《渝北區(qū)2013年一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，需畢業(yè)院校蓋章）。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)不低于1:3方可開考，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，則取消該招聘崗位。
（三）領取《準考證》
考生憑身份證、繳費收據(jù)于2013年4月12日上午到渝北區(qū)教委人事科領取《準考證》，如無特殊情況，逾期未領取視為自動放棄此次考試資格。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測試，滿分均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試分崗位確定（考試內(nèi)容為所報考學科所需的專業(yè)知識，具體科目及內(nèi)容見附表），采取合堂方式進行。
筆試時間初定為2013年4月13日上午（具體時間和地點詳見準考證）。
凡有一科缺考或考試作弊者，則不計算該考生筆試成績。
4.考生于2013年4月16日在渝北區(qū)教育信息網(wǎng)（www.cqybedu.com）查詢筆試成績,4月18日在渝北區(qū)教育信息網(wǎng)（www.cqybedu.com）查詢進入面試人員名單。
（二）面試
按1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。在確定每個崗位最后一名面試人選時，若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，考生各科成績需達到60分以上方可進入面試。
1.報考公共學科的面試要求（具體學科見附件1）
報考公共學科的面試以上課和結構化面試的方式進行，滿分為100分。
上課[占面試的60%]：根據(jù)應聘學科，按指定年級及教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。
結構化面試[占面試的40%]：考察應試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質(zhì)。
2.報考專業(yè)學科的面試要求（具體學科見附件1）
報考專業(yè)學科的面試以實作和結構化面試的方式進行，滿分為100分。
實作[占面試的60%]：實作方式為現(xiàn)場測試考生報考專業(yè)所需要的基本實作技能。
結構化面試[占面試的40%]：考察應試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質(zhì)。
面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試時間和地點：2013年4月20日在渝北職教中心舉行。
（三）考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測試×30%+面試成績×40%。
考生筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以學歷高者優(yōu)先；如學歷層次也相同時，則依次以面試成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員。
體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位（行業(yè)）的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利，認真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號）的有關規(guī)定。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。
（二）考察
體檢合格者，由重慶市渝北區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸渝北區(qū)教育信息網(wǎng)（www.cqybedu.com）查詢。
考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝北區(qū)教育信息網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校或工作單位、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。公示時間為7個工作日。
凡因體檢、考察、公示不合格或經(jīng)確認自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試考核總成績由高分到低分（面試成績不得低于60分）依次遞補。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。
擬聘用的往應屆畢業(yè)生在2013年7月15日前將個人檔案提交渝北區(qū)教委人事科審核。未按時提供上述材料和沒有在規(guī)定的期限內(nèi)到所聘用學校報到者，視為自動放棄，取消聘用，其缺額不再遞補。
本簡章由重慶市渝北區(qū)人力社保局、重慶市渝北區(qū)教委負責解釋。
附件1：渝北區(qū)2013年一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
附件2：渝北區(qū)2013年一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar
附件3：工作經(jīng)歷證明.rar
報名網(wǎng)址：http://www.cqsjhzx.com/bm/
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