為貫徹落實(shí)《黑龍江省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（2010-2020）和《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省編辦黑龍江省幼兒園機(jī)構(gòu)編制管理實(shí)施辦法的通知》（黑政辦發(fā)[2011]67號(hào)）文件精神，基本普及學(xué)前教育，滿足適齡兒童入園需求，擴(kuò)大公辦學(xué)前教育資源，發(fā)揮公辦幼兒園的示范帶頭作用，引領(lǐng)學(xué)前教育健康發(fā)展。經(jīng)市政府研究決定，同意面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師。為確保招聘工作有序?qū)嵤�，依�?jù)《黑龍江省中小學(xué)新進(jìn)人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(黑教人〔2007〕136號(hào))文件精神，特此公告如下：
一、招聘計(jì)劃
共招聘90名幼兒教師，其中：
市中心幼兒園招聘48名
大榆樹(shù)鎮(zhèn)幼兒園招聘15名
錦山鎮(zhèn)幼兒園招聘14名
興隆鎮(zhèn)幼兒園招聘13名
二、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；筆試與面試相結(jié)合的原則；統(tǒng)一規(guī)范、專業(yè)對(duì)口的原則；任人唯賢、注重實(shí)效的原則。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的愛(ài)心和責(zé)任心，愿意從事幼兒教育工作；
2、遵守憲法和法律，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為；
3、具備幼兒園工作要求的身體條件，五官端正，口齒清楚，才藝俱佳，身體健康，無(wú)傳染病。
（二）學(xué)歷要求
全國(guó)普通高校統(tǒng)一招生，取得全日制大專以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)的畢業(yè)生。學(xué)前教育、幼師、音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈專業(yè)的畢業(yè)生可以放寬到中專學(xué)歷。
（三）年齡要求
年齡在32周歲以下，計(jì)算年齡截止日期為2013年9月30日，以戶口簿和身份證為準(zhǔn)。
（四）普通話要求
普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等以上。
（五）報(bào)名比例要求
應(yīng)聘同一崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1，達(dá)不到這一要求的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。
（六）下列人員不得報(bào)考
1、曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰人員。
2、曾被開(kāi)除公職人員。
3、法律法規(guī)規(guī)定不能從事教師職業(yè)人員。
4、患有傳染性疾病或有精神病史人員。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）發(fā)布公告：2013年9月19日至10月8日在富錦政府網(wǎng)和富錦教育信息網(wǎng)及富錦電視臺(tái)發(fā)布招聘公告
（二）報(bào)名時(shí)間：10月9日至10月13日，8點(diǎn)至16點(diǎn)
（三）報(bào)名地點(diǎn)：富錦市教育局二樓會(huì)議室
（四）報(bào)名要求：
1．考生持本人有效證件報(bào)名，如：戶口簿、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、普通話證。報(bào)名同時(shí)填報(bào)志愿。
2．報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)須帶各類證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，近期免冠1寸照片5張，并填寫(xiě)《報(bào)考登記表》一份。
五、資格審查
資格審查工作由市教育局、市監(jiān)察局、市編委辦、市人社局共同進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)核查處理�？忌缬序_取考試資格、偽造證件、本次考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)名或聘用資格，且三年之內(nèi)不得報(bào)考。
六、招考辦法
招考采取筆試和面試相結(jié)合的方法，先筆試后面試。筆試、面試滿分各為100分（筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%的比例計(jì)入總分，總分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（一）筆試方法、科目及范圍
由市教育局、監(jiān)察局共同組織統(tǒng)一命題考試。筆試內(nèi)容根據(jù)幼兒園教師工作的特點(diǎn)和規(guī)律，分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)占20分，專業(yè)知識(shí)占80分，一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分，筆試總成績(jī)?cè)瓌t上低于合格分?jǐn)?shù)線(不低于60分)的不得進(jìn)入面試。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等；專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為學(xué)前教育學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)、教材教法（包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。教材選用幼兒園當(dāng)前使用的黑龍江省幼兒園教師指導(dǎo)用書(shū)（黑龍江少年兒童出版社[2011年9月1日]）。
（二）面試、考核
1、面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組由招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員組成，全面負(fù)責(zé)面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
2、面試人選的確定
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)和考生所報(bào)志愿由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員的名單在富錦政府網(wǎng)和富錦市教育局信息網(wǎng)上公布。
3、面試專家及工作人員
面試工作考官由相關(guān)學(xué)科專家共同組成，現(xiàn)場(chǎng)抽簽7人（其中主考官1人，考官6人），計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、核分員、協(xié)調(diào)員、監(jiān)督員各1人，監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員由市監(jiān)察局派人擔(dān)任。
4、面試內(nèi)容（滿分100分）
面試內(nèi)容分為以下幾方面：
（1）、教學(xué)技能考核（50分）
撰寫(xiě)教案（25分）：應(yīng)聘人員根據(jù)隨機(jī)抽取內(nèi)容在30分鐘內(nèi)撰寫(xiě)一個(gè)課時(shí)的大班教案（15分鐘）；面試領(lǐng)導(dǎo)小組為考生提供相應(yīng)課本及場(chǎng)所。
說(shuō)課（25分）：考生根據(jù)自己撰寫(xiě)的教案，對(duì)照相應(yīng)的幼兒教育理論和幼兒的生理和心理實(shí)際進(jìn)行說(shuō)課，限時(shí)5分鐘。
（2）、個(gè)人素質(zhì)考核（50分）
A、鍵盤(pán)、聲樂(lè)（20分）：自選一首歌曲邊彈邊唱，限時(shí)5分鐘，超時(shí)酌情扣分。
B、舞蹈（15分）：自選一個(gè)民族舞表演，限時(shí)5分鐘，超時(shí)酌情扣分。
C、美工（15分）：抽取主題進(jìn)行繪畫(huà)，限時(shí)20分鐘，超時(shí)酌情扣分。
去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均數(shù)為面試成績(jī)。
5、綜合成績(jī)合成辦法
筆試和面試成績(jī)按照各占40%和60%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×40%+面試成績(jī)×60%。
6、面試工作的其他事項(xiàng)
（1）面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入面試候考室進(jìn)行驗(yàn)證，抽簽確定面試順序，并由工作人員宣讀面試紀(jì)律、規(guī)則。
（2）面試正式開(kāi)始后15分鐘未到候考室者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（3）按照有關(guān)規(guī)定，面試時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。
七、考試時(shí)間
筆試時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后，在富錦政府網(wǎng)和富錦教育信息網(wǎng)上發(fā)布具體通知，請(qǐng)考生適時(shí)關(guān)注，否則影響考試，后果自負(fù)�？紕�(wù)費(fèi)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取。
八、體檢考核
1、確定人選：根據(jù)筆試成績(jī)和技能考試與面試成績(jī)總分之和，由高分到低分按考生所報(bào)志愿和招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考核人選，如成績(jī)出現(xiàn)并列，同時(shí)參加體檢與考核。
2、體檢：統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者取消聘用資格，再按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、考核：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，主要看是否符合招聘條件及有無(wú)違法違紀(jì)和品行不端等行為。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，再按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？己�、體檢都合格且成績(jī)相同者，依次：學(xué)歷高的優(yōu)先；重點(diǎn)院校（一表）畢業(yè)生優(yōu)先；富錦籍考生優(yōu)先；如再出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者可進(jìn)行加試。
4、照顧政策：
符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)文件規(guī)定的項(xiàng)目生享受加分政策，即服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的，筆試成績(jī)加15分；報(bào)考縣級(jí)幼兒園的，筆試成績(jī)加10分；服務(wù)期滿考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的，筆試成績(jī)可再相應(yīng)增加2分。
考核由市教育局、市監(jiān)察局、市編委辦、市人社局共同組織，考核合格的應(yīng)聘者參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢地點(diǎn)另定。
九、公示
對(duì)體檢、考核合格后的擬聘用人員在富錦政府網(wǎng)和富錦教育信息網(wǎng)及報(bào)名地點(diǎn)予以公示，時(shí)間為7天。在公示期間如有舉報(bào)情況，由監(jiān)察局進(jìn)行核查。因公示未通過(guò)產(chǎn)生的空額按總成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)一次。公示期滿后，聘用人員須在15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期視為放棄。
十、聘用及待遇
根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)公示7天無(wú)異議后聘用。被聘用人員試用期6個(gè)月，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。正式聘用的人員與幼兒園簽訂聘用合同，聘期三年，實(shí)行聘用合同制管理，執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，由市人社局辦理合同鑒證手續(xù)。合同期滿考核合格且工作需要可以續(xù)簽合同，考核不合格或工作不需要可以解除合同。
另外，大榆樹(shù)鎮(zhèn)中心幼兒園、錦山鎮(zhèn)中心幼兒園2012年4月份招聘的臨時(shí)幼兒教師也參加統(tǒng)一考試，在同等條件下優(yōu)先聘用。
十一、紀(jì)律要求
（一）報(bào)名招聘人員必須實(shí)事求是提供個(gè)人信息，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)守考試紀(jì)律。出現(xiàn)違規(guī)行為，取消考試及聘用資格。
（二）招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作各項(xiàng)工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)于律己，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)禁徇私舞弊，因違反工作紀(jì)律造成惡劣影響的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）本次招聘工作由教育局牽頭組織實(shí)施，市監(jiān)察局、市編委辦、市人社局進(jìn)行全程監(jiān)督。
富錦市2013年公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年九月十八日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
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