2013年淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校引進高層次人才簡章

淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校是江蘇省四星級中等職業(yè)學(xué)校、江蘇省高水平示范學(xué)校，是國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校立項建設(shè)單位。為適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究，并報市人力資源和社會保障局核準，通過公開招聘方式，引進高層次人才1名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、崗位及人數(shù)

管理學(xué)專業(yè)教師，1名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正,愛崗敬業(yè)。

（二）具有全日制普通高等院校碩士研究生及其以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

（三）未取得教師資格證書的人員可先報名，但須在聘用后兩年內(nèi)取得，否則取消聘用資格。

（四）身體健康，年齡在40周歲以下（1973年7月1日后出生）。

（五）符合崗位要求的其他條件（詳見《2013年淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校引進高層次人才崗位表》）。

下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核的辦法進行。

（一）報名

應(yīng)聘人員持報名表、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘條件中要求的其它相關(guān)證書的原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片4張，于2013年10月11日（上午9：00～下午5：00）到淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校新校區(qū)（淮安市飛耀路23號）辦公樓515會議室報名。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復(fù)印件及報名者相關(guān)材料。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員的資格進行初步審查，符合條件的報考人員填寫《2013年淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校引進高層次人才報名表》，并繳納考試費100元/人。

（二）考試（試講等）

應(yīng)聘人員均需參加學(xué)校組織的考試，考試采取試講和答辯的方式進行。

考試成績總分為100分，60分為合格。

考試時間和地點另行通知。

（三）體檢與考察

在考試成績合格的考生中，按考生成績從高分到低分順序以及崗位招考人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人選（應(yīng)聘人員是在職人員的須在領(lǐng)取體檢通知前提供原單位同意報考證明）。由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢和考察。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在考試合格的考生中按成績從高分到低分一次性遞補。

體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行，并對應(yīng)聘人員的資格進行復(fù)審。體檢時間另行通知。

（四）公示與聘用

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn）和淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hagzx.cn）網(wǎng)站公示7個工作日。

公示期滿后，公示沒有異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

如有同原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。逾期不能報到的，按自動放棄處理。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期３個月，試用期滿經(jīng)考核合格辦理相關(guān)手續(xù)，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)職業(yè)教育事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察分局：0517-83718789

淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局：0517-83718218

淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀委：0517-83719268

政策咨詢電話:0517-83711960

本簡章由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋

2013年淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校引進高層次人才崗位表和報名登記表.rar

淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年9月18日