黑龍江省佳木斯富錦市教育局2013年小學(xué)教師招聘公告

時(shí)間：2013-8-25 10:57:40 點(diǎn)擊：【大 中 小】

為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，盡快解決部分小學(xué)部分學(xué)科師資不足問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家及省市有關(guān)文件精神，我市決定面向社會(huì)為城鄉(xiāng)26所小學(xué)公開(kāi)招聘小學(xué)教師50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取。

二、招聘計(jì)劃

見(jiàn)附件1

三、招聘對(duì)象與條件

１、不限戶(hù)籍，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，身體健康。

２、應(yīng)聘者年齡在32周歲以下，計(jì)算年齡截止日期為2013年８月30日。

３、要求第一學(xué)歷為全日制師范類(lèi)普通高等院校專(zhuān)科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。報(bào)考英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師，所報(bào)專(zhuān)業(yè)必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。具備小學(xué)及以上教師資格。

４、普通話(huà)水平必須達(dá)到二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科崗位必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘程序

招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的方法進(jìn)行，具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

2013年8月23日至9月6日16：00時(shí)在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、富錦政府網(wǎng)和富錦電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不得少于1：5，達(dá)不到這一要求的，須請(qǐng)示佳市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)減少招聘比例或取消該崗位的招聘。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，按招聘崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員于2013年9月7日至9月11日（8：00～16：00）到人社局一樓辦公大廳報(bào)名，報(bào)名同時(shí)由人社、教育、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作人員共同進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后，在富錦政府網(wǎng)和富錦電視臺(tái)發(fā)布具體通知，請(qǐng)考生適時(shí)關(guān)注，否則影響考試，后果自負(fù)�？紕�(wù)費(fèi)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取。

報(bào)名時(shí)需提供《報(bào)名登記表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、普通話(huà)證、教師資格證、項(xiàng)目生服務(wù)證書(shū)的原件及復(fù)印件，1寸近期正面同版照片4張，《報(bào)名登記表》請(qǐng)到相關(guān)網(wǎng)站下載。

（三）考試

考試包括筆試和面試兩部分，筆試成績(jī)（含政策性加分）×40%+面試成績(jī)×60%=總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)文件規(guī)定的項(xiàng)目生享受加分政策，即服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的，筆試成績(jī)加15分；報(bào)考縣級(jí)小學(xué)的，筆試成績(jī)加10分；服務(wù)期滿(mǎn)考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的，筆試成績(jī)可再相應(yīng)增加2分。

錄取原則：根據(jù)考試成績(jī)按考生報(bào)考崗位從高分到低分擇優(yōu)錄取。

1、筆試

筆試包括教育綜合知識(shí)（20分）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（80分）兩部分，一張?jiān)嚲�，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)（含政策性加分）低于60分的不得進(jìn)入面試。教育綜合知識(shí)考試內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等；專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)主干知識(shí)、教材教法等。

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。

2、面試

（1）報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)的考生面試只進(jìn)行試講（100分），試講內(nèi)容為命題試講（15分鐘）和答辯（5分鐘）兩部分。考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他評(píng)委的平均分為最后得分（保留兩位小數(shù)），并當(dāng)場(chǎng)向考生報(bào)分。

（2）報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)的考生面試包括試講（100分）和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（100分）�？忌囍v后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，試講要求與上述（1）相同，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容由專(zhuān)家評(píng)委依據(jù)小學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)確定。試講成績(jī)×50%+技能測(cè)試×50%=面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。面試成績(jī)低于60分的取消錄取資格。

面試成績(jī)公布后，如總成績(jī)出現(xiàn)并列以面試成績(jī)高分者優(yōu)先。筆試、面試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站分別公示三個(gè)工作日。

五、體檢

公示結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:1確定體檢人選。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的有關(guān)要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

六、考核

考核將通過(guò)學(xué)校、單位、社區(qū)及居住轄區(qū)派出所對(duì)考生思想政治、道德素養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否參加非法組織活動(dòng)或有無(wú)前科劣跡行為等做出鑒定。

七、公示

體檢、考核不合格者，取消聘用資格，經(jīng)招聘工作小組同意后按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考核。對(duì)體檢考核合格人員在富錦政府網(wǎng)站和電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

八、聘用

公示合格的擬聘人員填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員審批表》，人社部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員錄取通知書(shū)》，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在職人員必須與原工作單位辦理解除聘用合同手續(xù)，未解除合同的不予聘用。聘用人員試用期1年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，享受全額撥款事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。不合格的，取消聘用。

九、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的；

（三）有其它違紀(jì)情形的。

監(jiān)督電話(huà)：2323738

公招辦咨詢(xún)電話(huà)：2674456、2728805

富錦市2013年公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年八月二十三日