登封市2013年公開招聘教師公告（第一號）
為加快登封市教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍知識和年齡結構，促進我市教育事業(yè)快速健康發(fā)展，經(jīng)市政府研究決定，面向社會公開招聘教師70名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
2013年公開招聘教師工作，堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行公開招聘。
二、招聘計劃
2013年我市計劃招聘高中教師22名，職業(yè)中專教師2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師15名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師31名。報名人數(shù)和崗位招聘名額比例低于3:1（幼兒園教師崗位低于2:1）的，按比例遞減或取消該崗位的招聘人數(shù)。
三、招聘程序
招聘程序分為個人報名、資格審查、素能測評（筆試和面試）、體檢、政審考察、擬聘公示、聘用上崗七個環(huán)節(jié)。招聘工作由登封市公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一領導，登封市人力資源和社會保障局會同市教體局組織實施。
四、報名資格和條件
（一）遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
（二）報名時已取得畢業(yè)證、學位證、資格證等有關證件（本公告另有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行）。
（三）年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生）。碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬至35周歲（1978年7月1日以后出生）。
（四）具有鄭州市戶籍（在鄭州市（包括（縣、市、區(qū)）服務的“三支一扶”大學生、“進社區(qū)，服務農(nóng)村”大學生、大學生村干部除外）。
（五）合同期滿且符合報名條件的特崗教師。
（六）應聘高中、職業(yè)中等專業(yè)學校的人員應具備國家普通高等學校大學本科及以上學歷，且與招聘崗位相同的專業(yè)。應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學及幼兒園教師的人員應具備國家普通高等學校大學�？萍耙陨蠈W歷，且與招聘崗位相同的專業(yè)。
（七）報考高中、職業(yè)中等專業(yè)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師崗位須具有相應崗位級別及以上學段的教師資格證（報考職業(yè)中等專業(yè)學校專業(yè)課的，沒有教師資格證也可報考，但必須參加2013年面向社會的教師資格認定，并在今年12月30日以前獲得相應專業(yè)教師資格證書，否則，不予辦理聘用、入編手續(xù)）。報考幼兒教師崗位須具有幼兒教師資格證。
（八）應聘人員畢業(yè)證書標注的專業(yè)與報考崗位專業(yè)不一致時，可憑教師資格證標注的任教學科報考相應崗位。
（九）每名考生只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認，不允許更改。報名采取誠信承諾制。考生報名時，要如實提交有關信息和材料。
（十）聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
（十一）有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨政紀處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀，正在接受司法機關、紀律監(jiān)察機關立案偵查、審查的；
5、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6、其他不符合報考資格條件的。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合招聘條件的，隨時取消考生考試招聘資格。
五、報名時間、地點
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，時間為8月6日—8月8日（上午8:00——12：00、下午3:00——6:30）。報名地點：登封市中岳大街中段市人力資源市場二樓東大廳。聯(lián)系電話：0371——628829036281882962831802
六、報名時須提供材料
1.畢業(yè)證、學位證、教師資格證書（已申請教師資格證的應屆畢業(yè)生，須提供所在學校開具的注明學段和專業(yè)的教師資格證證明）；
2.身份證、戶口本；
3.近期一寸免冠同底版彩色照片3張；
4.就業(yè)報到證(應屆畢業(yè)生可攜帶就業(yè)協(xié)議書和學校證明；已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書；事業(yè)單位正式在編人員須提供入編證明及現(xiàn)工作單位出具同意報考的證明）；
5.考務費42元／人。農(nóng)村絕對貧困家庭、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費（農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證的原件及復印件。
以上考生提供的材料除學�；騿挝蛔C明須提交原件外，其他材料須查驗原件并交存復印件1份。
七、素能測評內(nèi)容及程序
1、素能測評采取筆試和面試相結合的方式進行。素能測評總分為100分，筆試成績占40%，面試成績占60%，筆試成績和面試成績均保留兩位小數(shù)。考生總成績按此標準加總，成績末位四舍五入。按招聘崗位規(guī)定的比例確定面試人選時，筆試末位成績出現(xiàn)并列的，并列的考生一并進入面試。
2、筆試時間、地點及內(nèi)容
筆試時間、考試地點以準考證為準�？忌譁士甲C和本人有效身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、駕駛證、畢業(yè)證、戶口本等）在規(guī)定時間、地點參加筆試。筆試以閉卷方式進行，考試主要內(nèi)容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)、新課程理念以及擔任教師應具備的相關知識，滿分為100分。
凡參加國家志愿服務西部計劃、河南省志愿服務貧困縣計劃者，在鄭州市（包括縣、市、區(qū)）參加“三支一扶”、“大學生村干部”及“進社區(qū)、服務農(nóng)村”的大學生服務期滿考核合格及以上等次，且服務期滿未超過三年，符合報考條件者筆試原始成績加5分。上述人員在報名期間須提交服務證書、“大學生村干部”合同書和年度考核表、基層服務單位證明等材料原件及復印件，逾期不提供者視為自動放棄加分資格。
3、面試時間、地點及考試內(nèi)容
面試時間、地點另行通知。招聘崗位名額為1人、2人和3人以上（含3人）的，分別按招聘崗位設置數(shù)1:2、1：1.5和1：1.3的比例確定面試人選；面試主要以試講、答辯方式考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試成績在面試結束時當場宣布。
八、體檢
招聘崗位設置數(shù)為1人、2人和3人以上（含3人）的，分別按崗位設置數(shù)的1:2、1:1.5和1：1.2的比例，按素能測評總成績由高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢標準依照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。
九、政審與考察
對體檢合格的人員，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定政審與考察對象。政審考察不合格的考生，不予聘用�？杖泵~由進入體檢并體檢合格的考生按素能測評成績從高到低依次遞補。如果招聘崗位名額末位出現(xiàn)素能測評成績并列的，末位成績并列的考生進行加試，加試采用面試（試講）方式，最后按加試成績確定擬聘用人員。
十、擬聘公示
體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行為期7天的公示。
十一、聘用上崗
1、對公示無異議的擬聘用人員，待市公開招聘教師工作領導小組報請市政府批準后，由市教育行政部門統(tǒng)一分配到各設崗學校，市人社和編制部門按事業(yè)單位聘用人員程序辦理手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3、試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
十二、其他事項
1、報名至聘用的各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。
2、筆試成績、符合加分條件人員、進入面試人員名單、素能測評成績、進入考察（政審）人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在登封市政府網(wǎng)站、登封市人社局網(wǎng)站、登封市教體局網(wǎng)站公布。
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、本方案由登封市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
登封市公開招聘教師工作領導小組
二〇一三年八月二日
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