新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
經(jīng)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員和區(qū)屬小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合報(bào)名條件和崗位要求的人員。
（二）報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合崗位要求的年齡條件是1983年7月1日后出生的人員（大學(xué)生村干部、志愿服務(wù)西部和貧困縣大學(xué)生年齡放寬到1978年7月1日后出生）；
5、符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、違反計(jì)劃生育政策超生的；
5、其他不符合聘用條件的。
二、招聘計(jì)劃
招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員和區(qū)屬小學(xué)教師共計(jì)70人。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見附件1。
三、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月9日至2013年8月12日，每天上午8：30至11：30；下午15：30至18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)人力資源市場(chǎng)（平原路新鄉(xiāng)賓館對(duì)面藍(lán)海數(shù)碼廣場(chǎng)四樓）。
3、報(bào)名辦法：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書），報(bào)考小學(xué)、幼兒教師人員還須持本人普通話合格證、教師資格證（代課教師須提供教育部門出具的代課時(shí)間證明）。參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在衛(wèi)濱區(qū)農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，還須提交有關(guān)證書。
報(bào)名時(shí)以上材料均需提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份和近期同底版一寸免冠彩色照片5張，報(bào)名時(shí)填寫《衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（可在衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)自行下載填寫），每人交納考務(wù)費(fèi)72元。
本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)原則上達(dá)到3：1比例方可考試。當(dāng)報(bào)考人數(shù)小于或等于擬招聘崗位人數(shù)時(shí)，由衛(wèi)濱區(qū)2013年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人的《居民身份證》、繳費(fèi)收據(jù)到新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局退回本人考務(wù)費(fèi)。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于2013年8月19日—8月20日，帶本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試（筆試和面試）
1、筆試
①報(bào)考區(qū)直全供事業(yè)和辦事處自收自支事業(yè)單位的：筆試包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合知識(shí)和材料作文兩科，滿分為100分。其中，職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)為70分，材料作文為30分。考試時(shí)間共計(jì)150分鐘。
②報(bào)考小學(xué)、幼兒教師崗位：筆試包括職業(yè)能力測(cè)試、綜合知識(shí)（含教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育實(shí)踐知識(shí)、時(shí)事政治）和材料作文兩科。其中，職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)為70分，材料作文為30分�？荚嚂r(shí)間共計(jì)150分鐘。
③筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。具體考務(wù)工作由衛(wèi)濱區(qū)2013年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排�？荚嚥恢付ù缶V和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試成績(jī)由高分到低分在衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、確定考生考試綜合成績(jī)
考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)確定參加體檢的人員，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對(duì)體檢未到的或不合格的按照考生考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師的體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，其他人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)及人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。
具體體檢工作另行通知，同時(shí)公布體檢須知。
（五）考核
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考核人選，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組采取審查檔案等進(jìn)行全面考核�？己藘�(nèi)容主要包括政治思想、職業(yè)道德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，不合格的按照考生考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
①根據(jù)考試總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員，當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，依照學(xué)歷高低、專業(yè)對(duì)口程度、獲獎(jiǎng)的情況，確定擬聘人員；仍不能確定時(shí)，通過加試按成績(jī)高低聘用。對(duì)擬招聘人員在衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由區(qū) 2013年事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
②聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，并與新聘人員簽定聘用合同。
③聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位按照規(guī)定予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由衛(wèi)濱區(qū)2013年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)（www.xinxiang.gov.cn/wbzf）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
咨詢電話：0373---2826199、2826105。
近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
五、相關(guān)要求
（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在招聘過程中，紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為將受到責(zé)任追究。
（四）應(yīng)聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。
本方案由衛(wèi)濱區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2013衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表
附件2：衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年8月2日
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