根據(jù)我市教育教學(xué)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師。為做好2013年幼兒園教師公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘范圍

1、2013年7月31日前全日制院校畢業(yè)生。

2、現(xiàn)已納入孝義市財(cái)政供養(yǎng)的人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

二、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好。熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校學(xué)習(xí)或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。

2、熱愛教育事業(yè)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，服從組織安排。

3、符合幼兒教師資格條件要求和招聘崗位要求。取得幼兒園教師資格，具有全日制中專及以上學(xué)歷。本科及以上學(xué)歷年齡在28周歲以下（1984年7月31日以后出生），專科及以下學(xué)歷年齡在25周歲以下（1987年7月31日以后出生）。

4、按照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》體檢合格，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

三、招聘崗位及人數(shù)

幼兒園教師100名（詳見附件）。

四、招聘程序、辦法

（一）報(bào)名及面試

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日—2013年8月10日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：孝義市崇文街小學(xué)（孝義市崇文街）

3、本次報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

4、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，必須如實(shí)提供下列材料：

(1)填寫《孝義市2013年招聘公派合同制幼兒園教師報(bào)名登記表》，近期免冠照片一張；

(2)身份證原件和復(fù)印件；

(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件；

(4)幼兒教師資格證原件和復(fù)印件；

(5)已參加工作的要有所在單位同意報(bào)考的證明。

5、面試：按照國家教師資格面試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、收費(fèi)：報(bào)名費(fèi)10元/人，考務(wù)費(fèi)35元/科·人。

（二）資格審查及注意事項(xiàng)

1、對(duì)學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行資格初審，符合條件的填寫報(bào)名表，并現(xiàn)場照相（費(fèi)用自理）。

2、應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提交的信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)，后果自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，限報(bào)一個(gè)崗位。所報(bào)崗位及個(gè)人信息一經(jīng)填報(bào)，不得更改。

4、報(bào)名人數(shù)不達(dá)招聘崗位的三倍時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額。

(三)考試

考試包括筆試和課堂教學(xué)測試。

1、筆試分教育學(xué)（包括教育法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等）、教育心理學(xué)和學(xué)科知識(shí)。教育學(xué)和教育心理學(xué)分值為100分。學(xué)科知識(shí)考查所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分值為100分。筆試總分按100分折算。教育學(xué)、教育心理學(xué)以山西省教師資格認(rèn)定考試中心幼兒園教育理論考試規(guī)定的內(nèi)容為依據(jù)；教育法規(guī)包括《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《山西省實(shí)施<中華人民共和國義務(wù)教育法>辦法》；學(xué)科知識(shí)以專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

2、課堂教學(xué)測試分講課和專業(yè)技能測試。時(shí)間不超15分鐘。應(yīng)聘人員抽取高學(xué)段教材一節(jié)課內(nèi)容進(jìn)行試講，并進(jìn)行音樂、美術(shù)等專業(yè)技能展示。課堂教學(xué)測試成績?yōu)?00分，合格成績?yōu)?0分及以上。

課堂教學(xué)測試人員按照擬聘崗位筆試成績從高分到低分依次確定。參加測試的人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例為1.5：1。按照此比例確定同一崗位最后一名測試人員時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，均進(jìn)入課堂教學(xué)測試。參加同一崗位測試的人數(shù)不足上述比例的，按參加該崗位筆試成績的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入課堂教學(xué)測試。

3、筆試、課堂教學(xué)測試分?jǐn)?shù)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。

4、筆試、課堂教學(xué)測試結(jié)束后，按所報(bào)崗位考試總成績（考試總成績＝筆試成績×50%＋課堂教學(xué)測試成績×50%）從高到低的順序等額確定體檢人選，總成績出現(xiàn)并列名次時(shí)按課堂教學(xué)測試成績由高到低確定。

(四)體檢

同一崗位課堂教學(xué)測試成績合格的應(yīng)聘人員少于該崗位招聘數(shù)時(shí)，該崗位所有課堂教學(xué)測試成績合格人員均參加體檢。

體檢須在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(五)公示擬聘教師名單

招聘每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，均按照規(guī)定面向社會(huì)公示。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)并確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

(六)培訓(xùn)

教育局對(duì)擬招聘教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(七)簽訂聘用合同和上崗任教

所聘教師簽訂聘用合同。根據(jù)聘用合同辦理就業(yè)報(bào)到證，在簽訂聘用合同之日起，一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)回配套的畢業(yè)生檔案，逾期轉(zhuǎn)不回者或無就業(yè)報(bào)到證的，取消聘用資格。

聘用合同服務(wù)期限至少六年，時(shí)間從2013年9月1日算起。

五、聘用及待遇

試用期為一年。試用期工資待遇按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

試用期滿，考核合格，有關(guān)待遇按照《孝義市人民政府辦公室關(guān)于二00九年招考城區(qū)民辦幼兒園公派合同制幼兒教師的實(shí)施方案》（孝政辦發(fā)【2009】180號(hào)）以及孝義市教育局、孝義市財(cái)政局、孝義市人事局、孝義市勞動(dòng)局和社會(huì)保障局《關(guān)于2009年招考城區(qū)民辦幼兒園公派合同制幼兒教師執(zhí)行浮動(dòng)工資的通知》（孝教字【2011】25號(hào)）執(zhí)行。

六、其它事宜及規(guī)定

1、加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公開、公平、公正，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)研究，妥善處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。

2、加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違規(guī)、違紀(jì)的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、招聘期間，相關(guān)信息主要通過孝義市教育局網(wǎng)、孝義市黨政辦公大樓二層大廳發(fā)布或通過個(gè)人電子信箱、手機(jī)短信方式傳送。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確提供個(gè)人電子信箱、手機(jī)等聯(lián)系方式，及時(shí)關(guān)注孝義市教育局網(wǎng)、孝義市黨政辦公大樓二層大廳發(fā)布的報(bào)名、考試、體檢、擬聘等信息。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

4、未盡事宜，由市教育局根據(jù)實(shí)際情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定研究決定。

附件：孝義市幼兒教師招聘崗位一覽表

孝義市教育局

2013年8月1日

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