參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)安排詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證或面試通知單�？荚嚦煽�(jī)將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。本次招聘考試分兩步進(jìn)行：

第一步：骨干教師考聘

（1）資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審。初審合格人員入圍面試及試教。

（2）面試：總分為100分。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行；音樂(lè)、舞蹈、體育采取專(zhuān)業(yè)考核方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)按錄用人數(shù)1:3的比例確定試教入圍名單。

（3）試教：總分為100分，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)授課的方式進(jìn)行。

（4）成績(jī)合成：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)崗位按面試成績(jī)占30%、試教成績(jī)占70%的比例合成總成績(jī)；音樂(lè)、體育、舞蹈按面試成績(jī)占80%、試教成績(jī)占20%的比例合成總成績(jī)。

（5）如骨干教師崗位未按計(jì)劃招滿(mǎn)，則空余崗位增加至相應(yīng)學(xué)科的普通教師崗位。

（6）考聘時(shí)間待定。

注：凡符合骨干教師條件未入圍者，均可參加普通教師招聘考試。

第二步：普通教師崗位考聘

（1）筆試

筆試內(nèi)容為各科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（80分）及教育綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)和新課程標(biāo)準(zhǔn))（20分）。不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。

小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按錄取人數(shù)1:3的比例進(jìn)入綜合面試。小學(xué)音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、信息技術(shù)、體育五個(gè)學(xué)科（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)教師”）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按錄用人數(shù)1:10的比例進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。筆試總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)確定排名順序。

（2）綜合面試

小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科以試教、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行，其中試教90分，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答10分，總分為100分。

小學(xué)音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、信息技術(shù)、體育五個(gè)學(xué)科包括本專(zhuān)業(yè)基本功測(cè)試和試教，其中專(zhuān)業(yè)基本功測(cè)試60分，試教40分，總分為100分。     

（3）成績(jī)合成

小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科按筆試成績(jī)占40%、綜合面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)；專(zhuān)業(yè)教師按綜合面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例合成總成績(jī)。

（五）體檢

各學(xué)科按招考計(jì)劃職數(shù)根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低排序確定體檢。

體檢地點(diǎn)、體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，在報(bào)考同一職位參加面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）組織考察

經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。如被考察對(duì)象不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，在報(bào)考同一職位的面試合格人選中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后再組織考察。

（七）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用審批

公示無(wú)異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。入圍骨干教師經(jīng)考察合格，立即辦理聘入進(jìn)編手續(xù)，其他聘用人員試用期一年。

有下列情形之一的不予聘用：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2.參與非法組織的。

3.近三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

4.在道德方面存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，在社會(huì)造成不良影響的。

5.患有精神疾病和有不適宜從事教學(xué)的既往病史，以及因?yàn)樯眢w其他原因不能完成正常教學(xué)任務(wù)的。

6.工作消極怠慢，不服從管理，不聽(tīng)從工作安排，情節(jié)嚴(yán)重的。

7.有其他嚴(yán)重問(wèn)題的。

五、組織實(shí)施

為加強(qiáng)對(duì)招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立衡陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個(gè)招考工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

六、監(jiān)督電話(huà)

中共衡陽(yáng)市紀(jì)委糾風(fēng)室：         0734-8866741

衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位管理科：   0734-2896686

衡陽(yáng)高新區(qū)組織人事部：         0734-8576216

衡陽(yáng)高新區(qū)教育文化體育管理站： 0734-8833026

本方案由招考辦負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜，由衡陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

衡陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)

招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年七月二十九日

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