根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的要求，結合我區(qū)教師隊伍建設的實際情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，按照公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，決定面向社會公開招聘農(nóng)村小學教師35名，幼兒園教師5名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
小學教師35人：語文10人、數(shù)學10人、英語5人、音樂4人、體育4人、美術2人;幼兒園教師5人。
二、招聘條件
（一）政治條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，師德優(yōu)良，服從安排，愛生敬業(yè)。
（二）年齡條件：報考小學教師崗位年齡要求在28周歲以內(1985年7月1日以后出生);全日制碩士研究生學歷和現(xiàn)在編在崗從事教育教學工作連續(xù)5年以上的教師年齡放寬至30周歲以內(1983年7月1日以后出生);具有教師系列中級以上職稱的在崗教師年齡可放寬至35周歲以內(1978年7月1日以后出生)。報考幼兒教師崗位年齡要求在25周歲以內(1988年7月1日以后出生)。
（三）學歷條件：報考小學教師應具備全日制大學本科及以上學歷;報考幼兒教師是學前教育專業(yè)的應具備全日制大學專科及以上學歷，非學前教育專業(yè)的應具備全日制大學本科及以上學歷。
（四）身體條件：身體健康，五官端正，無身體殘疾，符合招聘教師體檢標準。
（五）其它條件：所有報考者都要求具有相應或以上層次的教師資格證書。其中報考小學英語、小學音樂、小學體育、小學美術教師崗位的要求所學專業(yè)與所報學科一致，且與教師資格證相符。
三、招聘程序
報名及資格初審——綜合筆試——綜合面試——體檢——考察——確定擬聘人選及擇崗——辦理聘用手續(xù)。
四、工作安排
（一）報名及資格初審
1.報名采取現(xiàn)場報名或委托他人報名的方式進行。
2.時間：2013年7月10日-25日(上午8：00-12：00，下午3：00-5：30)。
3.地點：珠暉區(qū)青少年校外活動中心(原鐵七小，湖南路車站坪213號，沿火車站旁郵政賓館步行3分鐘即到)。
4.程序：填寫《報名登記表》——接受資格初審。
5.資格初審時應提交如下證明證書原件及復印件各1份：本人身份證、學歷學位證書、學歷網(wǎng)上查詢打印件、《教師資格證書》、近期一寸免冠彩色同底照片4張。
注意事項：
1.報考人員的出生日期以本人有效身份證為準。
2.每位報考人員只可填報一個學科的崗位，報名后不得更改。
3.對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作過程，對弄虛作假者，一經(jīng)查實，隨時取消資格。
4.各學科報名人數(shù)與招聘崗位達到3：1方可開考，未達比例是否開考由招聘工作領導小組決定。
5.發(fā)放《準考證》工作于7月31日上午8：00-12：00在珠暉區(qū)青少年校外活動中心進行，領證時必須出示本人身份證或委托人身份證原件。
6.報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證原件，缺少證件的不得參加考試。
（二）綜合筆試
(1)時間、地點：見準考證
(2)參考人員：全體考生
(3)綜合筆試分為100分，考生根據(jù)綜合筆試成績從高分到低分, 分學科按計劃聘用人數(shù)1：2的比例進入綜合面試環(huán)節(jié)。
（三）綜合面試
報考小學語文、小學數(shù)學、小學英語教師崗位入圍人員的綜合面試，以試教方式進行，備課、上課時間各為20分鐘，綜合面試總分為100分，參考人員按綜合面試成績的40%加上綜合筆試成績的60%為總成績，根據(jù)總成績從高分到低分，分學科按計劃聘用人數(shù)1：1的比例進入體檢環(huán)節(jié);報考小學音樂、小學體育、小學美術及幼兒教師崗位入圍人員的綜合面試含專業(yè)基本功考試和面試兩部分，綜合面試總分為60分(詳見《音樂、體育、美術及幼兒教師綜合面試須知》)，參考人員按綜合面試成績加上綜合筆試成績的40%為總成績，根據(jù)總成績從高分到低分，分學科按計劃聘用人數(shù)1：1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準》，如應體檢人員不按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在報考同一崗位人員中按總成績排名依次遞補。
（五）考察
考察組采取走訪調查、座談、查閱資料等形式對體檢合格人員進行考察。同時招聘領導小組辦公室成員集體辦公，上網(wǎng)核查體檢合格人員學歷學位證和教師資格證等證件，對證件作假和考察不合格的，取消其聘用資格。出現(xiàn)崗位空缺的，在報考同一崗位人員中按總成績排名依次遞補。
（六）確定擬聘人選
考察合格人員經(jīng)公示無異議后，確定為擬聘人員。
擬聘人員分學科，按高分到低分順序自主選擇有空缺崗位的學校。
（七）聘用人員的管理
本次聘用人員要簽訂在農(nóng)村學校工作三年以上的協(xié)議，試用期為三個月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用，解決正式編制�？己瞬缓细裾�，不予聘用。
珠暉區(qū)教師招聘工作領導小組
二○一三年五月十三日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱