2013年岑溪市特崗教師招聘方案

根據(jù)《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（桂教師范[2013]21號）以及“2013年岑溪市教育系統(tǒng)事業(yè)單位在高校畢業(yè)生中公開招聘特崗教師工作方案”的有關(guān)規(guī)定，為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘方案進行公示。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

二、組織領(lǐng)導

成立招聘特崗教師工作領(lǐng)導小組，由市委、市政府以及有關(guān)部門主要領(lǐng)導組成，下設(shè)辦公室具體負責招聘工作；并設(shè)立監(jiān)督組，由紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導組成。

三、招聘人數(shù)、對象及條件

（一）招聘名額。

共計劃招聘特崗教師150名（其中初中108名、小學42名）。

（二）招聘對象。

1．必須是通過區(qū)教育廳資格審查的并且是報名應(yīng)聘岑溪市中小學特設(shè)崗位教師的人員。

2．以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類�？飘厴I(yè)生（只能報考小學崗位和初中音樂、美術(shù)、地理學科）。

3．取得相應(yīng)教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1983年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

4．已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

（三）招聘條件。

1．政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3．參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

4、招聘的學科教師與所學專業(yè)對口或相近專業(yè)。

四、招聘辦法

（一）招聘方式。

采取組織相關(guān)部門到廣西師范學院召開專場招聘會“雙向選擇”的方式進行。

（二）面試方式。

1、采取直接面試的方式招聘。

2、面試考評組由市教育局、人社局會同招聘單位及相關(guān)部門組建。每組面試考官人數(shù)為7人。每一面試小組配備監(jiān)督員1名（由市紀委派員擔任）、計分員1名、核分員1名。

面試共分9個小組：

第一組：初中政治、初中歷史、初中地理學科。

第二組：初中語文學科。

第三組：初中物理、初中數(shù)學學科。

第四組：初中生物、初中化學、初中心理學科。

第五組：初中英語、小學英語學科。

第六組：初中信息、小學信息、初中音樂、小學音樂、小學綜合實踐學科。

第七組：小學語文、小學數(shù)學學科。

第八組：初中體育、小學體育學科。

第九組：初中美術(shù)、小學美術(shù)學科。

3、面試內(nèi)容及辦法：

面試堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。

面試對象必須是通過區(qū)教育廳資格審查的、報名應(yīng)聘岑溪市中小學特設(shè)崗位教師的人員，并且符合有關(guān)招聘條件的人員。

4、面試成績總分為100分，考官評分給予整數(shù)分值進行評定。面試評分和考生面試成績匯總登記使用經(jīng)市人社局審核后統(tǒng)一印制的表式。面試成績的計算方法：7名考官各自評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評的評分相加，除以有效考官的總?cè)藬?shù)，所得平均分即為考生的面試成績，計分時四舍五入保留兩位小數(shù)點。面試結(jié)束后，經(jīng)計分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后，宣布面試成績。面試成績60分為合格。

5、面試報名： 2013年7月12日下午4：00-5:30集中廣西師范學院招聘會現(xiàn)場報名，逾期不到當自動放棄應(yīng)聘面試資格。報名時需提交的原件材料：身份證、畢業(yè)證書、學生證、教師資格證和所在學校出具的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（附成績單）》及其它個人求職材料；并請自行準備有關(guān)證件的復印件1份。

6、面試時間：2013年7月13日上午8點半開始直至結(jié)束，當天完成。

7、面試地點：廣西師范學院。

五、確定招聘人選

面試結(jié)束后，由工作人員按招聘單位崗位由高分到低分排列出考生名次，經(jīng)招聘單位研究同意，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審核后確定人選，如招聘雙方達成意向，必須簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。根據(jù)各學科應(yīng)聘人員專業(yè)情況及面試情況，如出現(xiàn)簽約人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)時，由招聘工作領(lǐng)導小組當場作出適當調(diào)整。招聘工作全部結(jié)束后，由市教育局將我市擬聘人員名冊上報到自治區(qū)教育廳。

六、工作紀律

必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

七、其他事項

1、報考人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交的信息及參加面試提交的應(yīng)聘材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

2、聘用前公示、集中培訓與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同等其他事項均按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》及桂教師范[2013]21號等上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3、本“方案”在全國特崗招聘網(wǎng)(http://tg.ncss.org上公布，點擊“廣西壯族自治區(qū)”查閱，我市不再另行通知。

岑溪市2013年招聘特崗教師領(lǐng)導小組辦公室

 2013年7月3日

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