藤縣2013年招聘“特崗教師”面試方案

根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、編委辦《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教師范[2013]21號(hào)）文件精神，特制定我縣2013年特崗教師招聘面試方案。

一、招聘面試組織領(lǐng)導(dǎo)小組

（一）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成  員：   

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在藤縣教育局人事股，負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)具體工作。

（二）招聘面試考核人員組成

招聘面試考核工作由縣教育局、縣人社局、縣編委辦、縣財(cái)政局共同組織，縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。面試評(píng)委由縣教育、人社、編委辦等部門相關(guān)人員組成。

二、招聘面試對(duì)象

招聘面試對(duì)象為2013年報(bào)名應(yīng)聘藤縣特崗教師且通過自治區(qū)資格審查的報(bào)考人員。

三、招聘計(jì)劃

2013年藤縣農(nóng)村初中及小學(xué)招聘特崗教師157名，其中初中57名，小學(xué)100名。具體學(xué)科及人數(shù)如下：

四、面試說課時(shí)間和地點(diǎn)

（一）應(yīng)聘人員于2017年7月11日（上午：8：30-11：30時(shí) 下午：3:00-5:30時(shí)）到藤縣第一中學(xué)交驗(yàn)有關(guān)證件，領(lǐng)取說課證。

（二）面試說課時(shí)間：2013年7月12日。

（三）面試說課地點(diǎn)：藤縣第一中學(xué)。

五、面試說課程序

（一）查驗(yàn)應(yīng)聘人員的有效證件及相關(guān)材料的原件和復(fù)印件

1.對(duì)應(yīng)屆全日制普通高校本科、�？飘厴I(yè)生，需查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和《報(bào)名表》（報(bào)名表可從全國(guó)特崗教師招聘網(wǎng)上下載，下同）。

2.對(duì)全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生，需查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和《報(bào)名表》。

3、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，需查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、《報(bào)名表》、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料和個(gè)人求職材料（實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生需提供原實(shí)習(xí)學(xué)校的證明）。

4.凡經(jīng)查驗(yàn)不符合報(bào)名條件規(guī)定要求、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）面試說課

1.面試說課：面試主要采用說課形式，應(yīng)聘人員按學(xué)科進(jìn)行統(tǒng)一面試、說課，采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽備課40分鐘，說課10分鐘，課后交備課教案，每學(xué)科面試、說課結(jié)束，當(dāng)即宣布成績(jī)。通過說課，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力以及應(yīng)聘人員的普通話、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力和教師基本素養(yǎng)等。

2. 報(bào)考音樂專業(yè)的考生還需考現(xiàn)場(chǎng)才藝表演和樂器演示（樂器自備）；報(bào)考美術(shù)專業(yè)的考生還需現(xiàn)場(chǎng)考素描（紙張、筆等自備）。時(shí)間：3-5分鐘。

3.說課內(nèi)容：初中為藤縣現(xiàn)行八年級(jí)各學(xué)科教材內(nèi)容（化學(xué)科為九年級(jí)化學(xué)教材，教材、參考書自帶）；小學(xué)為藤縣現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)各學(xué)科教材內(nèi)容（教材、參考書自帶）。各科現(xiàn)行使用的教材版本詳見如下：

3.面試說課成績(jī)：面試說課總成績(jī)?yōu)?00分，70分以上為合格，面試說課合格的按學(xué)科從高分到低分的順序確定體檢人員名單。

六、面試說課試題

為確保面試說課試題安全、保密，面試說課試題由縣紀(jì)委、監(jiān)察局統(tǒng)一組織，到開始面試備課前送到備課室。

七、體檢

（一）經(jīng)面試考核合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試說課得分按學(xué)科從高分到低分的順序，按1:1確定體檢人員。在確定體檢人員中如果遇到末名同分?jǐn)?shù)的情況下按下面順序確定體檢人員：1、優(yōu)先本科畢業(yè)生；2、優(yōu)先師范教育類畢業(yè)生；3、優(yōu)先專業(yè)對(duì)口畢業(yè)生。如果再遇到上述3個(gè)條件均相同的情況則對(duì)末名同分者現(xiàn)場(chǎng)重新擬題說課確定。

（二）體檢時(shí)間：2013年7月13日

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》進(jìn)行體檢，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，并按面試說課成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

八、擬聘人員名單的確定和上報(bào)

（一）根據(jù)應(yīng)聘者的體檢結(jié)果，體檢合格的確定為擬聘人員。

（二）將擬聘人員名單報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（三）確定為擬聘的人員與設(shè)崗學(xué)校簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

（四）2013年7月25日將擬聘人員名單分書面和電子郵件形式報(bào)區(qū)教育廳師范教育處。

九、集中培訓(xùn)與考試

對(duì)經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，由藤縣教育局會(huì)同藤縣人力資源和社會(huì)保障局組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

十、簽訂聘用合同并上崗任教

藤縣人力資源和社會(huì)保障局、藤縣教育局將按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，簽訂聘用合同后正式成為藤縣2013年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師，由藤縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。簽訂聘用合同后的藤縣2013年“特崗教師”將以縣政府文件形式上報(bào)區(qū)教育廳備案。

簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：2013年9月1日前（具體時(shí)間另行通知）。

十一、其他事項(xiàng)

（一）堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的招聘原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員必須對(duì)提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報(bào)信息不一致的，取消聘用資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）“特崗教師”的管理按廣西壯族自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

（四）其他有關(guān)工作均嚴(yán)格按照《2013年廣西農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘工作實(shí)施方案》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（五）本“方案”在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)(http://tg.ncss.org上公布，點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)”查閱，我縣不再另行通知。

（六）未盡事宜請(qǐng)與藤縣教育局人事股聯(lián)系，電話：0774—7291626、7299853。

藤縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組二0一三年七月一日

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