彭水自治縣2013年第二季度第二次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
招聘名額48名。具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2013年第二季度第二次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上。
7.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
8.在國外境外高校就讀的學(xué)歷（學(xué)位），須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
1.報名時間：
2013年6月26日至6月27日8：30-12：00，14：30-17：00
2.報名地點(diǎn)：在重慶第二師范學(xué)院（南岸四公里老校區(qū)第一教學(xué)樓1101教室）。
3.報名要求：本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持畢業(yè)證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表）、身份證或戶口簿及職位要求的相關(guān)證明材料等原件且同時提供復(fù)印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片3張（黑白、彩色均可），按照《報名登記表》（附件2）、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件、同意報考證明（在職人員提供）的順序裝訂。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的身份證原件及復(fù)印件和委托材料。
4.資格審查：由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費(fèi)。
5.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還其報名考務(wù)費(fèi)。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于2013年6月28日（14：00-17：00）憑身份證原件在重慶華渝實(shí)驗(yàn)校初中部（江北區(qū)石馬河附近）確認(rèn)報考崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試考核
考試分為公共科目筆試和面試（合并專業(yè)科目測試）。
（一）公共科目筆試
時間及地點(diǎn)：2013年6月29日上午9：00-11：00，具體時間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。教師崗位筆試內(nèi)容為綜合知識（《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育學(xué)、心理學(xué)及教育教學(xué)法律法規(guī)》），分值100分；職員崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，分值100分。
公共科目筆試成績及面試人員名單于2013年6月30日在彭水教育網(wǎng)公布。
2.面試（合并專業(yè)科目測試）
面試由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。
面試時間及地點(diǎn)：2013年6月30日在彭水教育網(wǎng)公布。面試比例：（合并專業(yè)科目測試）比例為1：2（詳見《一覽表》），按筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，特殊崗位或急需短缺人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。特殊急需崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。
面試方式：教師崗位采取說課的方式進(jìn)行（報考中小學(xué)及幼兒教育的說課內(nèi)容為報考崗位的全市統(tǒng)一教材，報考職教中心的為本專業(yè)相關(guān)知識）；職員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績當(dāng)場公布。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。
面試分值為100分。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，送縣人力社保局備案。
3．考試考核總成績計算公式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×50％+面試（含專業(yè)科目測試）成績×50％。