江西省吉安市事業(yè)單位2013年上半年教師招聘公告

時間：2013-5-28 9:19:16 點擊：【大 中 小】

2013年上半年吉安市事業(yè)單位招聘工作人員公告

根據(jù)《吉安市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《吉安市市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位實行統(tǒng)一組織公開招聘工作實施意見》的精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2013年上半年組織衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員和幼兒園、特校、職業(yè)中專、職業(yè)高中教師公開招聘考試工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

三、招聘單位、崗位及資格條件

招聘單位、崗位及資格條件詳見附件1和附件2。

年齡、工作經(jīng)歷截止時間為2013年5月31日。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為2013年6月3日9:00至6月7日17:00，每人限報一個崗位。報名網(wǎng)站為吉安市人事考試網(wǎng)。報名分為網(wǎng)上注冊、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證三個階段。

1.網(wǎng)上注冊。報名考生進(jìn)入吉安市人事考試網(wǎng)（http://0796.jxpta.com）網(wǎng)站，點擊吉安市事業(yè)單位公開招聘專欄，查看招聘公告中《吉安市2013年度衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員招考崗位表》（附件1），《吉安市2013年度幼兒園、特校、職業(yè)中專、職業(yè)高中教師招考崗位表》（附件2），進(jìn)入考生注冊，如實填寫《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表》（以下簡稱《報名表》），記下系統(tǒng)自動生成的報名序號(考生報名序號及本人身份證號作為考生的登錄標(biāo)識)，上傳考生本人近期（六個月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊，提交信息。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊列。

2.網(wǎng)上繳費。完成網(wǎng)上報名應(yīng)在規(guī)定時間進(jìn)行網(wǎng)上繳費。繳費后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費是否成功。繳費標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定每人50元。未在網(wǎng)上繳費的考生，報名無效。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名成功的考生，請于7月1日9:00至7月5日17:00。登錄吉安市人事考試網(wǎng)（http://0796.jxpta.com）打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證安排和要求，參加筆試。

4.誠信報考。本次考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進(jìn)行資格審查，面試前再對入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔(dān)。

5.其他事項。市中心人民醫(yī)院招聘碩士研究生以上學(xué)歷人員崗位（職位代碼為：202001001—202001012）只面試不筆試。上述崗位的考生不參加網(wǎng)上報名，直接到吉安市衛(wèi)生局辦公室現(xiàn)場報名，具體崗位詳見《吉安市2013年度衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員招考崗位表》（附件1）。

（二）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。進(jìn)行了專業(yè)知識筆試的，筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績；沒有進(jìn)行專業(yè)知識筆試的，筆試和面試兩科分別按40%和60%的比例合成為考試總成績。只進(jìn)行面試一科的，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�。招聘人�?shù)與報考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，對報考市中心人民醫(yī)院招聘研究生以上學(xué)歷崗位的，可適當(dāng)降低比例，但不低于1:2。

1.筆試

①衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員招聘筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，分為臨床類（內(nèi)、外、婦、兒、公共衛(wèi)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)等）、護理類、醫(yī)技類（影像、檢驗、藥劑等）、中醫(yī)類（中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）4個專業(yè)。幼兒園、特校、職業(yè)中專、職業(yè)高中教師公開招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試由市人保局統(tǒng)一組織實施，相關(guān)部門參加。

②衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員招聘筆試科目分別為《臨床學(xué)基礎(chǔ)知識》、《護理學(xué)基礎(chǔ)知識》、《醫(yī)技基礎(chǔ)知識》、《中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。幼兒園、特校、職業(yè)中專、職業(yè)高中教師招考筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。考試不指定范圍和教材�？荚囶}型均為客觀題，在答題卡上作答，滿分為100分，考試時間為120分鐘。

③筆試時間：2013年7月6日（星期六），考試考點設(shè)在市中心城區(qū)內(nèi)，考試具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

④考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器等電子設(shè)備。遺失身份證者，必須在7月5日之前，持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機關(guān)戶籍證明，到市人事考試培訓(xùn)中心辦理準(zhǔn)考手續(xù)。

⑤筆試成績公布后，將按照不同崗位，分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試

①面試工作在市人保局指導(dǎo)下，按用人單位隸屬關(guān)系由縣（市、區(qū)）人保局或市直用人單位主管部門分別組織實施。面試工作原則上在筆試成績公布后40天內(nèi)完成。面試前，各縣（市、區(qū)）和市直單位主管部門應(yīng)制定本地本部門面試實施方案，報經(jīng)市人保局批準(zhǔn)后組織實施�？忌嬖囐M按有關(guān)規(guī)定收取。

②面試根據(jù)招聘崗位的特點采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試或兩者相結(jié)合的辦法進(jìn)行，滿分為100分。

③確定第一批入闈面試人員。根據(jù)規(guī)定的開考比例和面試比例，在筆試合格人員中根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈，招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1:3；6-10人之間的崗位，面試比例為1:2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1:2（報考市中心人民醫(yī)院招聘研究生以上學(xué)歷崗位的按不低于1:2的比例）。

④網(wǎng)上公開調(diào)劑。對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿報名參加調(diào)劑。如不符合調(diào)劑職位的資格條件，將取消入闈面試資格。調(diào)劑結(jié)束后，按調(diào)劑名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。調(diào)劑后仍達(dá)不到面試人數(shù)的職位，最低可按1:2的比例面試，低于1:2時，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。

⑤面試前的資格審查。面試前的資格審查由各縣（市、區(qū)）人保局和市直用人單位主管部門負(fù)責(zé)。面試入闈考生進(jìn)入審查時，須攜帶個人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具就業(yè)推薦表）、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生由有關(guān)部門出具通過考試合格的證明）原件及復(fù)印件，近期同底免冠彩色照片3張以及《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表》一式兩份。在職人員需提供所在單位主管部門同意報考證明等進(jìn)行資格審查。資格審查不符合條件的考生取消面試資格，因?qū)彶槌霈F(xiàn)的崗位空缺，則從該職位所有未入闈人員（含原報本職位調(diào)劑到其他職位未入闈人員及原報其他職位調(diào)劑到本職位未入闈人員）中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

資格審查中專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

⑥面試的具體事宜詳見各縣（市、區(qū)）、市直用人單位主管部門的面試方案。

（三）體檢和考核

1.根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象（如末位考生合成總成績相同以面試成績高低確定體檢、考核對象；同一職位中既有第一批入闈面試人員又有調(diào)劑入闈人員的，統(tǒng)一按考試總成績從高分到低分確定體檢、考核對象）。

2.體檢由各縣（市、區(qū)）人保局和市直用人單位主管部門組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取。

3.考核由各縣（市、區(qū)）人保局和市直用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

4.對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予進(jìn)行遞補。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員按用人單位隸屬關(guān)系分別由市、縣（市、區(qū)）人保局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由市、縣（市、區(qū)）人保局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、其他事項

（一）公開招聘工作由市、縣（市、區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)實行全程監(jiān)督。

（二）咨詢、監(jiān)督電話：