2013吉安市吉安縣第二階段招聘高中教師補(bǔ)充公告
一、招聘單位、學(xué)科、數(shù)量
吉安縣立中學(xué)擬招聘10人：語(yǔ)文教師2人、數(shù)學(xué)教師2人、物理教師2人、英語(yǔ)教師1人、生物教師1人、地理教師2人;
吉安縣二中擬招聘14人：語(yǔ)文教師2人、數(shù)學(xué)教師2人、英語(yǔ)教師1人、物理教師2人、化學(xué)教師1人、地理教師2人、生物教師3人、歷史教師1人;
吉安縣第三中學(xué)擬招聘25人：語(yǔ)文教師2人、數(shù)學(xué)教師3人、英語(yǔ)教師2人、物理教師2人、化學(xué)教師1人、生物教師2人、歷史教師1人、地理教師1人、音樂(lè)教師2人、美術(shù)教師1人、計(jì)算機(jī)教師1人、學(xué)前教育管理2人、旅游服務(wù)與管理1人、家政服務(wù)管理2人、園林綠化設(shè)計(jì)2人。
二、招聘對(duì)象、條件
1、招聘對(duì)象：省級(jí)師范大學(xué)和教育部直屬重點(diǎn)院校(含211工程學(xué)校)師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;非教育類專業(yè)(旅游服務(wù)與管理、園林綠化設(shè)計(jì)、家政服務(wù)管理、學(xué)前教育管理)為全日制普通大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、招聘條件：
(1)學(xué)歷：全日制本科(含)以上學(xué)歷;
(2)年齡：應(yīng)歷屆本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲(即1987年12月1日之后出生)，應(yīng)歷屆碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲(即1984年12月1日之后出生)。
(3)招聘崗位均需專業(yè)相應(yīng)對(duì)口;
(4)招聘對(duì)象2013年8月以前須提供相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、學(xué)士(碩士)學(xué)位證書和相應(yīng)層次教師資格證(旅游服務(wù)與管理、園林綠化設(shè)計(jì)、家政服務(wù)管理等專業(yè)的考生，教師資格證可暫緩提供)。
(5)在職的正式在編教師，需提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政部門出具的同意報(bào)考證明。
三、招聘程序
1、報(bào)名：在吉安縣教育網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，并委托生源學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)處發(fā)布招聘公告。報(bào)名可采取以下兩種方式：第一種是網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者登錄吉安縣教育網(wǎng)下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，通過(guò)Email發(fā)至huangyb888@163.com，聯(lián)系人：黃先生，電話：13970469361;第二種是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：吉安縣教育局人事股。聯(lián)系人及電話：楊先生13970616239，王先生13970665908。報(bào)名材料：身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)推薦表等。每人交納報(bào)名費(fèi)200元�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名資格確認(rèn)時(shí)間為2013年3月27日上午8:00到下午4:00，地點(diǎn)在吉安縣教育局人事股。報(bào)考人員須填寫報(bào)考學(xué)校和學(xué)科。
2、招聘方式：采用筆試+面試的方式進(jìn)行
(1)筆試
時(shí)間：2013年3月28日上午9:00到11:00，地點(diǎn)另行通知;
內(nèi)容：教育學(xué)和心理學(xué)，卷面滿分100分。29日上午8:00在吉安縣教育網(wǎng)上和吉安縣教育局院內(nèi)公布筆試成績(jī)。29日下午4:00在縣教育局四樓會(huì)議室召開面試人員會(huì)。
(2)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，分學(xué)校按招聘崗位1:3(音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)為1:5)的比例確定入圍面試人員名單[筆試成績(jī)達(dá)60分(含)以上人員方可參加面試]。
時(shí)間：2013年3月30日上午7:00開始;
地點(diǎn)另行通知;
面試方式：高考科目為試教，試教內(nèi)容為所報(bào)考科目高二課程，試教時(shí)間約15分鐘。其他科目為試教+特長(zhǎng)展示(試教時(shí)間約15分鐘，特長(zhǎng)展示時(shí)間由評(píng)委另定)。試教前1小時(shí)向試教者明確試教內(nèi)容，評(píng)分采取百分制，試教+特長(zhǎng)展示分值比例為5：5，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的，一律取消其招聘資格。
四、聘用：按筆試占30%、面試占70%折算總成績(jī)后，按學(xué)校、學(xué)科從高分到低分排序確定擬聘用人員名單，總成績(jī)達(dá)到60分(含)以上人員方可錄用。招聘工作小組(含教育、人保、紀(jì)檢及學(xué)校相關(guān)人員)根據(jù)考生綜合表現(xiàn)提出錄用意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定后，安排擬錄用人員體檢，體檢合格后，由學(xué)校與其本人簽訂初步聘用協(xié)議，并交納就業(yè)保證金3000元/人，正式上崗3個(gè)月后如數(shù)退還，如不按時(shí)到崗，則將保證金轉(zhuǎn)為違約金。
二○一三年三月十四日
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