根據(jù)招聘職位數(shù)和考生筆試成績從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試人數(shù)。同一專業(yè)職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

㈠面試時(shí)間及地點(diǎn)：

進(jìn)入面試人員憑身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

㈡啟音、啟智、體育教師面試：

1、內(nèi)容：人教版初中以下語文課教材。

2、面試方式：采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序，每一名面試人員提前25分鐘抽取試教題目進(jìn)行現(xiàn)場備課。

3、時(shí)間安排：授課20分鐘，現(xiàn)場提問5分鐘。

㈢舞蹈教師面試

1、采用現(xiàn)場編舞并表演的方式進(jìn)行。

2、面試方式：采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序，每一名面試人員面試時(shí)間30分鐘。面試人員現(xiàn)場抽取3分鐘左右的舞曲，根據(jù)舞曲內(nèi)涵自行編排舞蹈內(nèi)容并表演。

七、總成績、體檢

（一）總成績

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

（二）體檢

1、體檢由畢節(jié)市特殊教育學(xué)校統(tǒng)一組織到醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)）。

2、根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象，同一專業(yè)職位報(bào)考人員總成績名次末位并列的，以面試成績高者進(jìn)入體檢。

3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。

4、體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所空缺職位將從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生中按該學(xué)科總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）政審

學(xué)校組織有關(guān)人員對體檢合格者進(jìn)行政審，政審不符合學(xué)校招聘條件的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所空缺職位將從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生中按該學(xué)科總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示、聘用

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格確定為擬聘用的人員，其名單在畢節(jié)教育信息網(wǎng)（http://bjjy.gov.cn）公示欄上進(jìn)行為期七天公示，公示期滿無異議的，匯總有關(guān)材料報(bào)上級(jí)部門審批。

（二）聘用

聘用按（黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)）文件規(guī)定簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門審批，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，予以辭退。簽訂聘用合同后五年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)，一經(jīng)聘用，必須服從學(xué)校工作安排。

附件：報(bào)名表、職位表、統(tǒng)計(jì)表打包下載

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