沅陵縣2013年公開招聘教師方案

為進(jìn)一步做好全縣學(xué)校缺科教師的補(bǔ)員工作，促進(jìn)我縣教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘58名教師。為確保招聘教師工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘計(jì)劃

（一）學(xué)歷要求：

1、高中教師：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，獲得學(xué)士以上學(xué)位及招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書；

2、職中教師：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上的優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)口，能勝任職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)與實(shí)訓(xùn)；

2、初中小學(xué)教師：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷且專業(yè)對(duì)口的沅陵籍畢業(yè)生，具有相應(yīng)教師資格證書。

3、幼師：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通師范院校學(xué)前教育或全日制普通師范院校幼師專業(yè)畢業(yè)的中專及以上沅陵縣籍畢業(yè)生，具有相應(yīng)教師資格證。

4、特教教師：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校特教專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具有教師資格證或特殊教育資格證。

（二）年齡要求：

高中、職中、初中、小學(xué)、特教教師要求在28周歲以下（1985年1月1日以后出生），研究生可放寬到30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；幼兒教師年齡要求在25周歲以下（1988年1月1日以后出生）。

（三）其它要求：

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行，身心健康。

2、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科對(duì)口。凡縣內(nèi)定向培養(yǎng)的本科畢業(yè)生、特崗教師、公招教師不可參加本次招聘考試。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息。在沅陵縣電視臺(tái)、沅陵縣政府網(wǎng)站、沅陵縣教育網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名。5月20日至6月20日，畢業(yè)生應(yīng)持本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證及學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的學(xué)歷證明）、教師資格證（已申請(qǐng)相應(yīng)教師資格且符合認(rèn)定條件要求，認(rèn)定機(jī)關(guān)尚未給其頒發(fā)教師資格證書者須提交以下證明材料：①省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一組織的教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證(原件);②普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(原件，二級(jí)乙等以上);③市州教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的教育教學(xué)基本能力與素質(zhì)測(cè)試合格證）原件及復(fù)印件，近期1寸免冠同底照片3張，到縣教育局報(bào)名，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（按縣物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取）。

考生按條件只能報(bào)考招聘計(jì)劃的一個(gè)學(xué)科，每個(gè)學(xué)科計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到比例的，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開考或者調(diào)整學(xué)科計(jì)劃。

（三）考試

1、考試由縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)，縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施，考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、筆試（占60%）：筆試總分為100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)占80%，公共知識(shí)占20%。學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容根據(jù)不同學(xué)科確定。公共知識(shí)考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)及時(shí)事政治等。筆試均不指定教材。筆試結(jié)束，按招聘學(xué)科筆試成績(jī)分別排名（筆試成績(jī)達(dá)不到60分不列入面試對(duì)象）。

2、面試（占40%）：面試總分為100分。其內(nèi)容分必答題、說(shuō)課和才藝展示。根據(jù)招聘學(xué)科筆試成績(jī)排名，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象(筆試成績(jī)達(dá)不到60分不列入面試對(duì)象)。達(dá)不到比例的，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）體檢

根據(jù)筆試與面試考試總成績(jī)（兩項(xiàng)成績(jī)分別不得低于60分）,由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一學(xué)科人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，（綜合成績(jī)要求達(dá)60分以上，且面試成績(jī)不低于24分，成績(jī)達(dá)不到60分的再由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)），體檢安排另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》。

（五）考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》，由縣教育局和相關(guān)部門聯(lián)合實(shí)施。

（六）公示

筆試、面試、體檢、考核等各階段工作完成后，及時(shí)將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單。并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

四、聘用與管理

1、聘用：根據(jù)體檢和考核結(jié)果,由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員名單。縣教育局會(huì)同相關(guān)部門按程序辦理正式進(jìn)人手續(xù)，縣教育局與被錄用的對(duì)象簽定聘用合同。凡被錄取的考生，不服從分配或自愿放棄分配的，則按該學(xué)科考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)錄（但綜合成績(jī)要求達(dá)60分以上）。

２、管理：本次被招錄的對(duì)象列入本縣財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，凡報(bào)考錄用的對(duì)象，需服從縣教育局的崗位安排。被錄用的對(duì)象實(shí)行聘用制管理，試用期一年。試用期滿后進(jìn)行考核，不合格者，解除聘用合同，予以辭退。

五、組織機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：謝德明

副組長(zhǎng)：羅宏忠莫小平

成員：向本孝王有尚田雪梅劉志偉楊安沅何翠文黃飛

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)縣教育局內(nèi)，由向本孝同志兼任辦公室主任，黃飛、李南京同志任辦公室副主任。

沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年四月十五日

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