為了不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘40名幼兒教師。
一、報(bào)考條件 1、遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛教育工作，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)。2、限溆浦戶籍，即2012年5月31日前具有溆浦戶籍或原籍（生源地）在溆浦，1984年7月1日后出生。3、具有幼師類（含學(xué)前）專業(yè)全日制師范類中專及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），具備幼兒教師資格證、普通話二級乙等及以上過級證。4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、實(shí)施步驟
1、報(bào)名與資格審查 ①報(bào)名時(shí)間： 2012年8月6日至8月8日。②報(bào)名地點(diǎn)：溆浦縣教育局人事股。③所需資料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、幼兒教師資格證、普通話等級證和近期2寸同底免冠彩色照片4張。經(jīng)初審合格，填寫報(bào)名登記表；應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校開具的符合報(bào)名條件的證明報(bào)名。④2012年8月9日下午3:00—6:00，符合條件的報(bào)考者憑身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2、考試與成績合成
考試分筆試和面試兩部分，均采取100分制計(jì)分。筆試和面試成績各占綜合成績50%的分值。由縣教育局、縣人社局、縣紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)組織全封閉式命題、制（閱）卷。
①筆試：8月10日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)�？荚噧�(nèi)容為全日制幼兒（學(xué)前）教育專業(yè)教材內(nèi)容。開考比例為1：3以上，達(dá)不到開考比例時(shí)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，調(diào)整招聘計(jì)劃。筆試成績在溆浦教育信息網(wǎng)公示。
②面試：8月13日。按筆試成績從高分到低分依照公招計(jì)劃的總名額的1:1.5比例確定面試對象。面試內(nèi)容為“五項(xiàng)全能”加“特長展示”，入圍考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，面試所需用具除鋼琴外，都由考生自己準(zhǔn)備，面試名單、具體面試時(shí)間在教育信息網(wǎng)公示。
3、體檢與考核（察）：體檢按公招計(jì)劃1:1的比例依據(jù)綜合成績從高分到低分確定統(tǒng)一參加體檢的人員，如考生綜合成績相同時(shí)，按筆試成績從高分到低分依序排名。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》，體檢合格者，參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核（察）試行辦法》接受考核（察）。因體檢、考核（察）不合格發(fā)生崗位空缺時(shí)，按考試綜合成績由高分到低分等額擇優(yōu)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過兩批次。體檢考核（察）合格者，按綜合成績由高到低的順序集體公開選擇崗位，出現(xiàn)放棄，不予遞補(bǔ)。
4、聘用：對公示期滿無異議的考生報(bào)縣政府審批后，由縣人社、編制部門按程序辦理入編、聘用手續(xù)，納入單位編制內(nèi)管理，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位，享受同等人員工資、福利待遇,試用期為一年；應(yīng)屆畢業(yè)生在縣人社局辦理手續(xù)時(shí)，必須提供符合報(bào)名要求的畢業(yè)證和教師資格證，不能及時(shí)提供的取消錄取資格，出現(xiàn)的空缺名額不予遞補(bǔ)。在職人員經(jīng)招考聘用的，按規(guī)定程序辦理手續(xù)，不實(shí)行試用期。
溆浦縣2012年公招幼兒教師辦公室
2012年7月30日