（三）考試考核
考試考核分為筆試、專業(yè)能力測試和結(jié)構(gòu)化面試。筆試、專業(yè)能力測試和結(jié)構(gòu)化面試分值各100分。
1.筆試
筆試時間：2013年5月4日上午9:00—11:00。考生應(yīng)提前30分鐘到達考點，開考30分鐘后不得進入考室參加考試。
筆試地點：詳見準考證。
筆試采用閉卷筆答的方式進行。筆試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。綜合基礎(chǔ)知識筆試用書為重慶市人力資源與社會保障局編印的《綜合基礎(chǔ)知識》，《綜合基礎(chǔ)知識》可在南岸區(qū)人事考試中心自愿購買。專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)（《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》）和教師職業(yè)道德（《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)道德教育大綱》）。綜合基礎(chǔ)知識占筆試總分的50%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占筆試總分的50%。
2.專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試采取以試講（上課或說課）為主的多種方式進行，除試講外，可根據(jù)學(xué)校、學(xué)段、學(xué)科、崗位的實際需要，選擇增加面談、三筆字及普通話水平測試、計算機應(yīng)用能力測查、特長展示等作為輔助項目。
同一崗位現(xiàn)場確認報考人數(shù)超過20人的，可適當(dāng)調(diào)整專業(yè)能力測試的方式。
專業(yè)能力測試時間及地點：請于2013年5月2日下午14：00登陸網(wǎng)站www.cqzk.cn/2013gz查詢。專業(yè)能力測試要求考生應(yīng)于測試當(dāng)日上午8:30分前進入考場，逾時未到考室者視為棄權(quán)。
筆試成績、專業(yè)能力測試成績及參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單于2013年5月7日在中國重慶南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)公告通知欄目上公布。
參加結(jié)構(gòu)化面試人員按規(guī)定繳納面試費用，繳費時間：2013年5月9日上午9：30—17:00，繳費地點：南岸區(qū)人事考試中心。
3．結(jié)構(gòu)化面試
面試比例為1:3。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試與專業(yè)能力測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到1:3的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。
結(jié)構(gòu)化面試總分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
結(jié)構(gòu)化面試時間及地點：請于2013年5月9日登陸網(wǎng)站www.cqzk.cn/2013gz查詢。面試要求考生應(yīng)于面試當(dāng)日上午8：30分前進入考場，逾時未到考室者視為棄權(quán)。
（四）考試考核總成績的計算
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。
考試考核總成績及參加體檢人員名單于2013年5月14日在中國重慶南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)公告通知欄目上公布。
（五）體檢
體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名進入體檢人員考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以面試成績、專業(yè)能力測試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員。
體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結(jié)合崗位實際需求組織實施。
體檢在指定縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補。
（六）考察
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)教委對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。若考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績（面試合格者）由高到低依次遞補。
（七）公示
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和中國重慶南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)公告通知欄目上進行為期7個工作日的公示。
（八）聘用及待遇
經(jīng)考試考核、體檢、考察及公示合格的考生（屬于2013年應(yīng)屆畢業(yè)的考生請于2013年7月20日17：00前到南岸區(qū)人事考試中心報到，報到時須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等報名所需證件原件及復(fù)印件1套，接受資格復(fù)查。未按規(guī)定時間報到的擬聘用人員，視同自動放棄，資格復(fù)查與招聘條件不相符的，取消聘用資格），由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報南岸區(qū)教委審核、南岸區(qū)人力資源與社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源與社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
經(jīng)審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
暫未取得教師資格證書的擬聘用人員（指取得全日制普通高校研究生學(xué)歷的考生，以及報考重慶市龍門浩職業(yè)中學(xué)校、重慶市特殊教育中心的考生），須在一年試用期內(nèi)考取教師資格證書，如一年試用期滿仍未取得教師資格證書者，取消聘用資格。
五、招聘的組織實施
本次公開招聘由南岸區(qū)人力資源與社會保障局、編辦、教委及各招聘單位共同組織實施，監(jiān)察局負責(zé)監(jiān)督，各部門按照職責(zé)各司其職。
六、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀或弄虛作假情況，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
七、簡章解釋
本招聘簡章由南岸區(qū)人力資源與社會保障局和南岸區(qū)教育委員會負責(zé)解釋。
附件：南岸區(qū)教育事業(yè)單位2013年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位設(shè)置一覽表.rar
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