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學(xué)校位于西咸新區(qū)涇河新城正陽大道旁，四周交通便捷，占地88畝，總建筑面積4.5萬平米，作為高標(biāo)準(zhǔn)管理的全日制九年一貫制學(xué)校，設(shè)有60個(gè)教學(xué)班（小學(xué)、初中各30班）。學(xué)校配備先進(jìn)，涵蓋各學(xué)科實(shí)驗(yàn)室、專用教室、圖書館、多功能運(yùn)動場地及室內(nèi)體育館等。由于學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。
招聘崗位
小學(xué)部14人：語文6人、數(shù)學(xué)3人、英語1人、體育1人、音樂1人、美術(shù)1人、教務(wù)干事1人。
初中部20人：道德與法制1人、語文3人、數(shù)學(xué)3人、英語3人、歷史1人、地理1人、生物1人、信息科技1人、體育1人、音樂1人、美術(shù)1人、心理健康1人、財(cái)務(wù)1人、校醫(yī)1人。
招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.年齡40周歲以下(1983年8月以后出生)省級、市級（地級市）教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、特級教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、四有好老師等稱號的，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲（1978年8月以后出生）。
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年9月30日前取得。
5.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，專業(yè)素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，有合作、奉獻(xiàn)精神。
6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，身心健康，儀表端莊大方，教師崗位須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，會計(jì)崗位須取得（初級）助理會計(jì)師及以上職稱，校醫(yī)崗位須取得護(hù)理學(xué)初級（士）及以上資格證或具有醫(yī)師資格證。
7.具備一定專業(yè)的教育教學(xué)能力。具備精深的本學(xué)科專業(yè)知識，廣博的相關(guān)學(xué)科知識，嫻熟的教學(xué)技能和勤于探究、勇于創(chuàng)新的教學(xué)科研能力。
8.具備招聘崗位所需的其他條件。
不符合報(bào)名應(yīng)聘條件：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
3.現(xiàn)役軍人和在讀的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。
4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2024年12月31日)。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考(聘用)資格。
招聘程序
發(fā)布招聘公告→線上報(bào)名及資格審查→面試→筆試→綜合成績計(jì)算→體檢及考察→公示→錄用
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告通過西咸新區(qū)官網(wǎng)與微信公眾號等相關(guān)媒體渠道發(fā)布招聘信息。
（二）線上報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：即日起8月12日17:00。
2.資格審查：2024年8月13日至8月20日17:00。
3.報(bào)名方式：
（1）本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，且報(bào)名后不得更改，請慎重選擇報(bào)考崗位。
（2）應(yīng)聘人員可下載并填寫《西咸新區(qū)涇河第六學(xué)校教師招聘報(bào)名表》《西咸新區(qū)涇河第六學(xué)校財(cái)務(wù)招聘報(bào)名表》《西咸新區(qū)涇河第六學(xué)校校醫(yī)招聘報(bào)名表》，并按報(bào)名表要求將相關(guān)證明材料一并上傳至郵箱JHXCDLXX@163.com，國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，其中高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版）。以“姓名+學(xué)科+電話”命名（例如：李明+語文+電話號碼），未按照要求命名的郵件一律無效。
4.所有崗位招聘人數(shù)與資格審查通過的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃。
5.注意事項(xiàng)
現(xiàn)場資格審查資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審查不通過。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（聘用）資格。
（三）面試
1.教師崗位：考核采取20分鐘微型課的方式開展，每學(xué)科評委由5名老中青骨干教師構(gòu)成。
2.行政崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)長20分鐘，主要考察聘用人員的專業(yè)知識和實(shí)操能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
3.面試成績計(jì)算：滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績?nèi)∑骄謹(jǐn)?shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，占綜合成績60%。將面試成績70分及以上人員進(jìn)行排名，按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)不高于1:5的比例，成績由高到低確定進(jìn)入筆試人員名單。與進(jìn)入的最后一名成績并列者，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
1.筆試：筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試內(nèi)容為崗位學(xué)科專業(yè)測試相關(guān)專業(yè)知識。教師崗位主要考察職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)等相關(guān)知識；財(cái)務(wù)、保健醫(yī)主要考察專業(yè)相關(guān)知識。筆試成績占綜合成績40%。
2.筆試結(jié)束后，對筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線70分及以上的應(yīng)聘人員進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:3，確定進(jìn)入職業(yè)性格測評名單，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計(jì)入總成績。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行測試者視為自動放棄，形成的缺額按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，與最后一名成績并列者，一并進(jìn)入職業(yè)性格測評環(huán)節(jié)。
（五）綜合成績計(jì)算
綜合總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%（綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入），綜合成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，綜合成績60分及以上人員進(jìn)行排名，從高分到低分確定參加體檢考察人員。綜合成績并列的按面試成績從高分到低分確定。面試成績?nèi)圆⒘械�，由學(xué)校組織加試。
（六）集體面談
根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高到低排序確定進(jìn)入集體面談名單。學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，綜合考核面談人員的個(gè)人修養(yǎng)、文化價(jià)值觀念、綜合能力等。面談通過，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；因面談未通過形成的缺額，按照綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
（七）體檢及考察
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績不低于60分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面談、體檢通過后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
4.由學(xué)校組織對體檢合格人員的考察工作，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
5.應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察。
6.考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員考察放棄或不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績不低于60分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面談、體檢通過后，再進(jìn)行考察。
（八）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在學(xué)校微信公眾號公示，公示期為5個(gè)工作日，期滿后不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
（九）聘用
公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，合同期為3年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《勞動合同法》《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)學(xué)校考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
相關(guān)事宜
（一）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。應(yīng)聘人員應(yīng)注意未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加招聘環(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自動放棄聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
（三）本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注學(xué)校公告，以防錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間安排及出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系的情況。因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
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王老師17702912390
