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為貫徹落實(shí)黨的二十大及中央、省委、州委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《東鄉(xiāng)縣急需緊缺人才引進(jìn)辦法（2024年修訂版）》等有關(guān)規(guī)定，決定面向全國(guó)引進(jìn)教育類人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)教育類人才90名。具體崗位需求及條件詳見《東鄉(xiāng)縣2024年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才崗位需求表》（附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象
主要引進(jìn)對(duì)象為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗；往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上崗。
三、引進(jìn)條件
報(bào)考人員須符合以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，自愿到東鄉(xiāng)縣工作。
（二）符合臨夏州東鄉(xiāng)縣引進(jìn)急需緊缺人才資格條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）本科生要求1993年6月1日及以后出生；碩士研究生要求1988年6月1日及以后出生;博士研究生、本科學(xué)歷且具有副高級(jí)及以上職稱人員要求1983年6月1日及以后出生。
（四）應(yīng)聘人員上崗時(shí)須同時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證。暫未取得教師資格證的，限到崗1年內(nèi)取得教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明，試用期滿前未取得相應(yīng)教師資格證的可依法解除聘用合同。
（五）有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含項(xiàng)目人員）；
2.臨夏州各類招聘招錄考試擬聘用人員；
3.報(bào)考臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、辭職未滿三年的；
4.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.在校就讀或工作期間受到相關(guān)處分；
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
7.曾因犯罪受過刑事處罰的；
8.提供虛假證件及材料的；
9.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、時(shí)間安排
此次引才采取現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)的方式進(jìn)行，對(duì)符合引進(jìn)條件的“雙一流”高校畢業(yè)生、普通高校碩士研究生、國(guó)家公費(fèi)師范生和省部共建師范類院校畢業(yè)生，在西北師范大學(xué)（蘭州市）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)面試、現(xiàn)場(chǎng)簽約。具體時(shí)間安排如下：
6月19日10:00東鄉(xiāng)縣2024年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才宣講推介會(huì)
地點(diǎn)：西北師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心一樓大廳
面試和簽約時(shí)間地點(diǎn)另行通知。行程如有變化，將在東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
五、引進(jìn)程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。高校就業(yè)網(wǎng)站提前發(fā)布招聘崗位信息。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提供以下材料：應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、本科畢業(yè)證及學(xué)位證（僅研究生提供）、就業(yè)推薦書、學(xué)校蓋章的在讀期間成績(jī)單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、在校期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)位證（研究生還需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證）、學(xué)校蓋章的在讀期間成績(jī)單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、在讀和工作期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員須填寫《臨夏州東鄉(xiāng)縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一場(chǎng)次報(bào)考多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）資格審核。赴外引才組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，最終確定參加面試人員。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的30%，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科成績(jī)、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況和個(gè)人表現(xiàn)等。
（三）面試考核。采取量化評(píng)分方式對(duì)通過資格審核人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作（學(xué)習(xí)）實(shí)績(jī)等。面試采用現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。講課內(nèi)容以教育部門指定課文為準(zhǔn)，未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)計(jì)零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進(jìn)行講課，講課以板書授課方式開展；面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備；應(yīng)聘人員若需其他樂器或設(shè)備請(qǐng)自備；應(yīng)聘人員攜帶的教具、樂器和各類設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場(chǎng)。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個(gè)人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績(jī)計(jì)零分。教案按要求復(fù)印，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場(chǎng)后將教案復(fù)印件交由工作人員審查無違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。面試成績(jī)采取百分制，面試成績(jī)低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績(jī)（百分制，總成績(jī)=綜合評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位）從高分到低分排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績(jī)低于80分者不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低排序確定；面試成績(jī)和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)均相同的，進(jìn)行加試確定名次。
（四）現(xiàn)場(chǎng)簽約
經(jīng)面試確定的擬引進(jìn)人員，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簽約，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。
（五）體檢
對(duì)面試通過人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢（費(fèi)用自理），對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。
（六）考察
根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問題的取消引進(jìn)資格。
體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試或總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)），體檢或考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（七）公示聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)的國(guó)家公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限6年；教育類其他崗位人才最低服務(wù)年限5年。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2024年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。
六、優(yōu)惠政策
（一）職稱工資待遇
引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職稱，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
（二）生活保障待遇
在享受正常工資待遇的同時(shí)，對(duì)符合相應(yīng)條件的剛性引進(jìn)簽約5年以上人員，同級(jí)財(cái)政按不同層次落實(shí)5-23萬元不等的安家補(bǔ)貼和安置費(fèi)。具體按照《東鄉(xiāng)縣急需緊缺人才引進(jìn)辦法（2024年修訂版）》執(zhí)行。
（三）人事關(guān)系。通過調(diào)入（聘用）方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇；辭職（辭退、解聘）后來東鄉(xiāng)縣工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職稱和任職資格，及時(shí)調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級(jí)，并享受同類人才的同等待遇。
（四）戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶東鄉(xiāng)縣的，由公安部門辦理落戶手續(xù)。
（五）子女入學(xué)。引進(jìn)急需緊缺人才子女初次擇校(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由縣教育局根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。
七、其他事宜
1.對(duì)于國(guó)家公費(fèi)師范生，根據(jù)東鄉(xiāng)縣教育局所屬中學(xué)實(shí)際需求擇優(yōu)面試引進(jìn)，不受引才計(jì)劃名額限制。
2.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
3.本公告未盡事宜由中共東鄉(xiāng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0930-5932820；15009305000
