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為滿足我縣教育系統(tǒng)崗位需求，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(浙人才〔2007〕184號)和《開化縣公辦幼兒園勞動合同制度教師管理辦法(試行)》，結(jié)合開化教育實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分公辦幼兒園事業(yè)編制教師和勞動合同制度教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2024年我縣公開招聘公辦幼兒園事業(yè)編制教師計(jì)劃3名、勞動合同制度教師20名，具體計(jì)劃詳見附件1。
二、招聘對象及條件
報(bào)考對象應(yīng)具備熱愛教育事業(yè)、思想政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法，五官端正，身心健康等基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備以下戶籍、學(xué)歷、年齡、教師資格及專業(yè)等具體條件：
(一)戶籍要求
1.具有開化縣戶籍(以2024年6月8日的戶口所在地為準(zhǔn))或開化縣生源(指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地)的人員。截止2024年6月8日戶籍尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。
2.具有下列條件之一者，不受戶籍限制:
①普通高校校級及以上優(yōu)秀本科畢業(yè)生或普通高校師范類專業(yè)本科畢業(yè)生(2024年應(yīng)屆生須出具師范生證明);
②全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員;
③本科學(xué)歷，且配偶為開化籍或在開化縣工作6個(gè)月及以上的人員(時(shí)間計(jì)算截止2024年6月8日)，須提供配偶在開化繳納相關(guān)社會保險(xiǎn)的證明、結(jié)婚證及所在單位開具的工作證明。
(二)學(xué)歷、學(xué)位要求
1.2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)考，但須在2024年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則原則上取消聘用資格。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
2.學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)需為同一段學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
3.第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以憑第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考，但不能以輔修專業(yè)報(bào)考。
4.招聘崗位要求全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的，如以本科及以上學(xué)歷報(bào)考，其學(xué)歷也要求為全日制，且取得相應(yīng)學(xué)位。
(三)年齡要求
年齡在18周歲至30周歲(1993年6月至2006年6月期間出生)，碩士以上畢業(yè)生年齡在18周歲至35周歲(1988年6月至2006年6月期間出生)。
(四)教師資格及專業(yè)等要求
1.教師資格及專業(yè)：報(bào)考者為學(xué)前教育、音樂、美術(shù)、體育等相關(guān)專業(yè)的，須持有教師資格證(2024屆全日制應(yīng)屆師范生或已取得國家教師資格考試合格證者，視同持有教師資格);其他專業(yè)的報(bào)考者須持有幼兒園教師資格證。以碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，教師資格證暫不作要求，但在聘用后兩年內(nèi)必須取得與學(xué)前教育相適應(yīng)的教師資格證，否則予以解聘。
2.普通話：報(bào)考者應(yīng)持有二級乙等及以上普通話證書(測試中心提供的普通話考試成績有效證明，視同持有)。
(五)其它要求
1.現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
2.開化縣事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明。
3.報(bào)考事業(yè)編制教師崗位的，一經(jīng)錄用后須在開化縣內(nèi)學(xué)校至少工作5年，報(bào)考勞動合同制度教師崗位的，一經(jīng)錄用后須在開化縣內(nèi)學(xué)校至少工作3年。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照如下程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息
在開化縣人民政府網(wǎng)(開化縣人力資源和社會保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html、開化縣教育局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1363740/index.html)等相關(guān)網(wǎng)站，向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名。符合招聘條件的考生，可以同時(shí)報(bào)考事業(yè)教師編制和合同制教師崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月8日(上午9：00—11：30、下午14：30—17:00)，逾期不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：開化縣北門小學(xué)(地址：開化縣芹陽辦事處芹北路34號)。
4.報(bào)名時(shí)需攜帶材料：《開化縣公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)、《招聘報(bào)名信息匯總表》(附件5)(以Excel表格填寫)及相關(guān)佐證材料(附件4)。報(bào)名者確有特殊原因，由本人簽署《開化縣2024年公開招聘教師委托書》(附件3)后，可委托他人代為報(bào)名。受委托人除攜帶上述相關(guān)證件材料和委托書外，還須帶本人身份證原件和復(fù)印件。證明類材料一律提供原件;證書類材料須提供原件和復(fù)印件，原件經(jīng)核對無誤后，現(xiàn)場歸還各報(bào)考人員。
5.資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員報(bào)名后，由教育局、人力社保局等部門對其是否符合資格條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員進(jìn)行現(xiàn)場繳費(fèi)。最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可憑縣民政部門頒發(fā)的有效低保證，免除其考試費(fèi)。自動放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。資格審核合格人員憑身份證到縣教育局組織人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
6.注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(2)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3的，按比例核減本次招聘指標(biāo)。
(三)考試
1.筆試：所有報(bào)考者均須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，共三門：①《公共知識》(20分)，考試范圍包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容;②《學(xué)科專業(yè)知識》(80分);③《教材教法》(20分);學(xué)科專業(yè)知識和教材教法考查學(xué)前教育知識。筆試總分為120分，合格分為60分，未達(dá)到合格分的不能入圍技能測試和上課考核。
筆試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.技能測試：筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位的筆試總成績，在合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)(如有核減，按照核減后招聘計(jì)劃數(shù)，下同)規(guī)定比例(其中：事業(yè)編制教師按1:5，勞動合同制度教師按1:2)從高分到低分確定參加技能測試對象。入圍成績末位有多人同分的，一并入圍參加技能測試對象。不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加技能測試。
每位考生只能夠入圍一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考事業(yè)編制教師和勞動合同制度教師崗位的考生，優(yōu)先入圍事業(yè)編制教師崗位。
技能測試項(xiàng)目及辦法另行公示。技能測試總分為100分，合格分為60分，未達(dá)到合格分的不能入圍上課考核。
因參加技能測試人數(shù)較多需分組進(jìn)行的，采用修正系數(shù)的辦法計(jì)算最終技能測試成績。具體辦法如下：
修正系數(shù)(保留四位小數(shù)，四舍五入)=全部考生技能測試平均分÷考生所在組技能測試平均分。
最終技能測試成績(保留二位小數(shù)，四舍五入)=考生技能測試得分×修正系數(shù)。
技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加技能測試的，視為放棄資格。
3.上課考核：技能測試后，按筆試分?jǐn)?shù)占40%、技能測試分?jǐn)?shù)占30%合成的成績(如成績相等，以技能測試成績高的排名在前)，從高分到低分按規(guī)定比例(其中：事業(yè)編制教師按1:3，勞動合同制度教師按1:1.5)確定參加上課考核人員。不足比例的按實(shí)際合格人數(shù)確定。上課考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加上課考核的，視為放棄資格。
上課考核采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)上課的方式進(jìn)行，備課時(shí)間60分鐘，根據(jù)指定的內(nèi)容講課15分鐘。上課考核總分為100分、合格分為60分，未達(dá)到合格分的不能入圍體檢。
因上課考核人數(shù)較多需分組進(jìn)行的，采用修正系數(shù)的辦法計(jì)算最終上課考核成績。具體辦法如下：
修正系數(shù)(保留四位小數(shù)，四舍五入)=全部考生上課考核平均分÷考生所在組上課考核平均分。
最終上課考核成績(保留二位小數(shù)，四舍五入)=考生上課考核得分×修正系數(shù)。
(四)體檢、考察
面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分按規(guī)定比例(其中：事業(yè)編制教師按1:1，勞動合同制度教師按1:1.2)確定入圍體檢對象。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
總成績的計(jì)算公式為：
考試總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+上課考核成績×30%。如總成績相同的，以技能測試得分高的排名在前;如總成績和技能測試成績均相同，以上課考核成績高的排名在前。
體檢按《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》(浙教資中心〔2011〕1號)等政策執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。因放棄體檢或體檢不合格，在相應(yīng)崗位上課考核合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象并公示�？疾旃ぷ饔煽h教育局組織實(shí)施，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件要求，結(jié)合本次招聘的基本條件、招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照《關(guān)于印發(fā)對失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》(發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號)要求，查詢?nèi)雵疾鞂ο蟮纳鐣庞糜涗洝？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，若國家、省出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格;2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2024年9月30日前向縣教育局提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
新聘用的事業(yè)編制教師按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理，首次簽訂聘用合同的期限為5年。新聘用的勞動合同制度教師按《開化縣公辦幼兒園勞動合同制度教師管理辦法(試行)》實(shí)行聘用管理，首次簽訂聘用合同的期限為3年。人員聘用后，須在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿規(guī)定年限(考入全日制普通高等院校的、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)單位工作的和依法服兵役的除外)。聘用人員在首次聘用期內(nèi)，如未經(jīng)有關(guān)部門同意擅自離職、單方要求解除聘用合同的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按聘用合同中特別約定的條款處理。
四、其它事項(xiàng)
1.見習(xí)期(試用期)考核不合格者和未按規(guī)定時(shí)間取得教師資格證者，解除聘用合同。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
3.參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》進(jìn)行專業(yè)設(shè)置及資格審查。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，以縣教育局審核意見為準(zhǔn)。
4.資格審查工作貫穿整個(gè)公開招聘過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
5.開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘教師考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)針對本次公開招聘教師的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局無關(guān)。
6.本次招聘相關(guān)信息將在開化縣人民政府網(wǎng)(開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局)門戶網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站上公布，請隨時(shí)關(guān)注，不另行電話通知。
7.報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話必須真實(shí)準(zhǔn)確，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或未保持通訊暢通致無法及時(shí)聯(lián)系的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)后果。
本公告有關(guān)事宜由開化縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由開化縣教育局、開化縣人力社保局研究決定。
聯(lián)系人：項(xiàng)老師、程老師聯(lián)系電話：05706012795。
附件：1.開化縣2024年公開招聘教師計(jì)劃表
2.開化縣2024年公開招聘教師報(bào)名表
3.開化縣2024年公開招聘教師委托書及師范生證明(樣本)
4.佐證材料清單
5.2024年公開招聘教師報(bào)名信息匯總表(以Excel表格填寫)
開化縣人力資源和社會保障局
開化縣教育局
2024年5月28日
