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為全面貫徹落實(shí)省委、市委、區(qū)委關(guān)于人才工作的部署和要求，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教強(qiáng)區(qū)名城建設(shè)，決定引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，現(xiàn)將2024年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國（境）外高校碩士及以上研究生；具有市級(jí)以上教學(xué)能手稱號(hào)或省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課證書的非在編優(yōu)秀教師。

具體條件見崗位表。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨紀(jì)國法，政治堅(jiān)定，品行端正，熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

（二）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。

（三）除崗位另有要求的外，本科生年齡在30周歲以下（1993年5月以后出生）；碩士年齡在35周歲以下（1988年5月以后出生）；博士年齡在40周歲以下（1983年5月以后出生）。

（四）學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2024年7月31日前取得。其他人員應(yīng)聘的，須在2024年5月14日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。應(yīng)聘人員的教師資格證書須在辦理聘用手續(xù)前取得。

（五）符合崗位要求的其他資格條件。

（六）有下列情形人員不得報(bào)名：

（1）在校期間受過院系及以上處分的；（2）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（3）現(xiàn)役軍人；（4）受過刑事處罰的人員；（5）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；（7）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形；（8）東昌府區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行人員控制總量備案管理的人員；（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)數(shù)量

具體引進(jìn)單位、引進(jìn)崗位、引進(jìn)人數(shù)及條件要求（見附件1）。

四、引進(jìn)程序

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年5月14日9:00—5月16日16:00

查詢時(shí)間：2024年5月14日11:00—5月17日12:00

報(bào)名網(wǎng)站：東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名人員在網(wǎng)上初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2024年5月16日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2024年5月14日11:00—5月17日12:00

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不得更改。

網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程。資格審查在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公示，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站信息。

資格審查結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。

（四）考試

考試采取面試方式進(jìn)行，若資格審查合格人數(shù)較多，可先進(jìn)行筆試或面談，根據(jù)筆試或面談成績按1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選。有關(guān)事項(xiàng)將在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）另行通知。

面試采取試講的方式，面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員的考試總成績，采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績?cè)诿繄雒嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場向考生公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的辦法確定。

面試人員成績和進(jìn)入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）公布。

（五）考察體檢

1.考察

根據(jù)引進(jìn)崗位和應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾鞎r(shí)要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作�？疾觳扇《喾N形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從同一崗位面試成績合格人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.體檢

對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，根據(jù)所報(bào)崗位由高分到低分依次挑選具體單位（總成績相同的，抽簽決定選崗先后次序），并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，聘用單位或其主管部門憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次引進(jìn)的優(yōu)秀人才列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇。

五、其他事項(xiàng)

本次引進(jìn)優(yōu)秀人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。

本次發(fā)布公告中的“以上”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

咨詢電話：0635—8418173

附件：1.2024年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位匯總表.pdf

2.2024年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才應(yīng)聘須知.doc