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為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育公共服務(wù)水平，根據(jù)我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（魯人社規(guī)[2017]21號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)[2022]2號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)程（試行）》（魯人社規(guī)[2022]3號(hào)）、《關(guān)于全面深化新時(shí)代全省教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（魯發(fā)[2018]44號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》（魯人社發(fā)[2017]53號(hào)）、《關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函[2024]11號(hào))等相關(guān)規(guī)定要求，經(jīng)縣委、縣政府同意，確定為我縣教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）年齡應(yīng)為40周歲以下（1983年5月12日以后出生）；
（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的不能應(yīng)聘；通過不實(shí)信息獲得招生錄取資格的不能應(yīng)聘；有刑事犯罪記錄的不能應(yīng)聘；有其他不得聘用的違法記錄的不能應(yīng)聘；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的不能應(yīng)聘；因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查調(diào)查的不能應(yīng)聘；冠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編（含備案制）人員不能應(yīng)聘；已簽訂合同（協(xié)議）而單位不同意報(bào)考的不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不能應(yīng)聘；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我省2012年（含）以前選聘的大學(xué)生村官、2016年（含）以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員、2022年（含）以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目、地方項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，以及外省2022年（含）以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目、地方項(xiàng)目山東生源人員，服務(wù)滿2年（服務(wù)經(jīng)歷計(jì)算到2024年9月）且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年5月12日。
二、招聘崗位設(shè)置
招聘人數(shù)、崗位具體條件由用人單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2024年冠縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位初級(jí)崗位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）
三、報(bào)名時(shí)間和方式
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年5月12日9:00－-5月15日16:00
查詢時(shí)間：2024年5月12日11:00--5月16日12:00
報(bào)名網(wǎng)址：冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠照片。應(yīng)聘人員必須使用第二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在單位初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
初審時(shí)間：2024年5月12日11:00--5月16日10:00
資格初審工作由教體局指定專人負(fù)責(zé)，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看考生網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^的考生，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，初審部門要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務(wù)；同時(shí)，要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，做好資格初審工作，確保審核公正、公平。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月12日11:00--5月16日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《2024年冠縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位初級(jí)崗位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2024年應(yīng)聘冠縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位初級(jí)崗位公開招聘工作人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。2024年5月22日9：00--5月25日9:30考生登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在通過資格初審后，于5月13日9：00--5月15日12：00工作時(shí)間內(nèi)，將減免材料（見附件2《應(yīng)聘須知》）進(jìn)行拍照或掃描后，發(fā)送至郵箱gxrsjkszx@lc.shandong.cn并撥打電話0635-5231061進(jìn)行確認(rèn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理確認(rèn)且又未繳費(fèi)的視為放棄。
報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。合并招聘單位內(nèi)某一崗位因報(bào)名人數(shù)不足取消或核減的招聘計(jì)劃，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)將取消或核減的計(jì)劃調(diào)劑到該合并招聘單位內(nèi)報(bào)考比例較高的崗位。取消、核減和調(diào)劑的招聘計(jì)劃及時(shí)在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布。對(duì)取消招聘崗位的人員，按規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他符合條件崗位。
四、考試與資格審查
考試分筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績。
（一）筆試
筆試只考一科。筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(包括學(xué)科素養(yǎng)、運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：2024年5月25日上午，參加全市教育統(tǒng)考，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
（二）面試人選確定和資格審查
面試人選從達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。筆試成績、面試人選名單按規(guī)定程序，在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布。
取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格審查，所需提報(bào)的材料見附件2《應(yīng)聘須知》。
面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按本崗位考生筆試成績的高低從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。
（三）面試
面試采取試講的方式進(jìn)行。
面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官全部異地聘請(qǐng)。
根據(jù)魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對(duì)于考試總成績相同的按筆試成績的高低確定，筆試成績?cè)傧嗤牟扇〖釉嚨姆绞酱_定。擬進(jìn)入考察體檢范圍的人員名單在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布。
五、考察體檢
考察體檢人員確定后，由教體局組織考察�？疾熘饕私鈶�(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并把入職前準(zhǔn)入查詢工作作為必要環(huán)節(jié)。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由縣公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補(bǔ)，若考試總成績相同則按筆試成績的高低確定，筆試成績?cè)傧嗤牟扇〖釉嚨姆绞酱_定。
六、公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
實(shí)行人員控制總量備案管理的聘用人員，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》的規(guī)定，納入聘用單位人員控制總量，按照備案制事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
所有人員聘用后須在聘用單位最低服務(wù)3年，未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
七、其他
本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
特別提示：
《簡章》附件與《簡章》具備同等效力，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀并理解《簡章》及附件相應(yīng)規(guī)定。
冠縣事業(yè)單位公開招聘期間的公告、公示等事項(xiàng)均在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，以免影響報(bào)考。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
崗位報(bào)名政策及報(bào)考資格條件咨詢電話：
0635-5286098（冠縣教育和體育局）
0635-2910868（冠縣職業(yè)教育中心學(xué)校）
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0635-5231061
公開招聘監(jiān)督電話：0635—5237676
八、本簡章解釋權(quán)歸冠縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件1：2024年冠縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位初級(jí)崗位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件2：2024年冠縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位初級(jí)崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
