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為深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》和市區(qū)兩級《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施方案》,切實推進(jìn)“雙招雙引一優(yōu)化”工作,進(jìn)一步加強學(xué)前教育師資隊伍建設(shè),促進(jìn)學(xué)前教育健康發(fā)展。依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公辦幼兒園機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)》文件精神,結(jié)合九原區(qū)公辦幼兒園教師隊伍實際,擬使用幼兒園人員總量管理控制數(shù)招聘幼兒教師。
一、招聘計劃
結(jié)合我區(qū)公辦幼兒園用人需求,擬使用幼兒園人員總量管理控制數(shù)招聘幼兒教師78名:
(一)面向包頭師范學(xué)院定向招聘40名城區(qū)幼兒園教師;
(二)面向社會公開招聘25名城區(qū)幼兒園教師;8名城鄉(xiāng)結(jié)合部幼兒園教師;5名鄉(xiāng)村幼兒園教師。(具體崗位及要求詳見附件)
二、招聘條件
(一)必備條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守《中華人民共和國憲法》和法律,政治堅定,熱愛祖國,熱愛黨的教育事業(yè),具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》。
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
3.截至發(fā)布公告之日,年齡在18周歲以上,35周歲及以下(以身份證登記的出生日期為準(zhǔn))。
4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。
5.具有從事幼兒教育工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運用教育學(xué)及心理學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
(二)學(xué)歷及教師資格條件
1.面向包頭師范學(xué)院定向招聘城區(qū)幼兒園教師40名:
(1)具備包頭師范學(xué)院本科及以上學(xué)歷學(xué)位,所學(xué)專業(yè)與選報崗位一致,第二學(xué)位不可報考;
(2)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,在2024年8月31日前取得幼兒園教師資格證書,逾期未取得者,取消聘用資格;往屆畢業(yè)生須取得學(xué)歷學(xué)位證書和幼兒園教師資格證書。
2.面向社會公開招聘幼兒園教師38名:
(1)具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷學(xué)位,所學(xué)專業(yè)與選報崗位一致,第二學(xué)位不可報考;
(2)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,在2024年8月31日前取得幼兒園教師資格證書,逾期未取得者,取消聘用資格;往屆畢業(yè)生須取得學(xué)歷學(xué)位證書和幼兒園教師資格證書。
(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的人員。
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員)。
8.參照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照以下步驟進(jìn)行:發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格審核、面試測評、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息:通過包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)、九原發(fā)布微信公告號和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報名:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時,報考人員須簽署《誠信承諾書》,每人只能報考一個崗位。
1.報名時間:2024年3月18日9:00至3月22日17:00,請考生登錄包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站,點擊進(jìn)入“九原區(qū)2024年公開招聘幼兒園教師報名入口”活動窗口進(jìn)行報名。
2.報考須知:
請報名者認(rèn)真閱讀招聘公告,仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件。報名與專業(yè)測試(面試測評)所使用的證件必須一致。在填寫個人簡歷時,需完整填寫本人就讀院校?/本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀院校、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作);須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件,否則不予審核通過,報考人員須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡因提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試、聘用的,責(zé)任自負(fù)。報名時報考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下),在反復(fù)核對所填每項信息均準(zhǔn)確無誤后方可提交。
網(wǎng)上報名需上傳以下圖片資料,請考生提前準(zhǔn)備:
(1)本人身份證(正反面);
(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,持加蓋所在院<系>、學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明);
(3)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告,往屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(須有二維碼并在有效期內(nèi));
(4)教師資格證書;
(5)普通話測試等級證書;
(6)《誠信承諾書》(手寫簽字)。
(7)報考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的,應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明(由人事主管部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料。
(8)已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員,應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明(由人事主管部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章)方可報考。
(三)資格審核
1.九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員在網(wǎng)上對報考人員填報信息進(jìn)行資格審核并提出審核意見。根據(jù)計劃招聘人數(shù),按照1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選,面試資格確認(rèn)結(jié)果網(wǎng)上公布,面試時到場人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
2.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后,可通過登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結(jié)果,審核通過的,不能再改報其他崗位。
3.未按照要求上傳照片和相關(guān)材料的人員,視為自動放棄。
4.打印準(zhǔn)考證。審核通過后,考生實時關(guān)注包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站的專業(yè)測試(面試測評)通知,自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證在專業(yè)測試(面試測評)結(jié)束后將用于體檢、考察工作,請報考人員妥善保管。
如遇報名人數(shù)過多,無法直接采取面試的形式,將增加筆試環(huán)節(jié),具體安排見包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
(四)專業(yè)測試(面試測評)
面試工作全程委托第三方機(jī)構(gòu),面試順序抽簽產(chǎn)生,實行封閉式定時備課,限時面試,面試成績現(xiàn)場公布。面試采取試講+答辯的形式,主要測評面試者儀態(tài)、教態(tài)及組織教學(xué)能力、口語表達(dá)能力等。備課時間20分鐘;試講6分鐘,答辯2分鐘,共計8分鐘。面試滿分100分,面試不允許攜帶各類樂器及其他教具。
本次招聘面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為70分,考生面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘人數(shù),按面試成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選,成績出現(xiàn)并列的,組織加試。面試過程全程錄像,音像資料保存一年。
(五)體檢與考察
體檢由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的,按報考崗位總成績依次遞補,只遞補一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
考察工作由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、政審材料及有無犯罪記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行,全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位的基本要求,同時對資格條件進(jìn)行復(fù)審。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補,遞補只進(jìn)行一次。
(六)公示與聘用
九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總擬聘用人員信息,形成工作報告,提交九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議,審議通過后在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站對擬招聘人員進(jìn)行公示,公示期5個工作日。
受聘人員實行試用期制度,新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期12個月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的可以延長,但最長不超過6個月。
(七)崗前培訓(xùn)
九原區(qū)教師發(fā)展中心組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
四、聘用人員待遇
(一)聘用人員屬于幼兒園人員總量管理控制數(shù)內(nèi)幼兒教師,不列入編制管理,納入人員總量備案管理,參照事業(yè)人員工資待遇。聘用人員在九原區(qū)公辦幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮崗位聘用、職稱評定、崗位交流、考核獎懲、薪酬分配,與園內(nèi)同崗?fù)と藛T享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其他各項險金,并按規(guī)定足額繳納。
(二)聘用人員須與用人單位依法依規(guī)簽訂聘用合同,建立聘用關(guān)系,由九原區(qū)教育局報九原區(qū)人社局備案。用人單位可與使用核定控制數(shù)招聘的教師依法解除、續(xù)訂、變更或終止聘用合同。
五、其他
(一)對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格,對違反規(guī)定的已聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退,空缺崗位不再進(jìn)行遞補。
(二)招聘工作由九原區(qū)教育局負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的科室全程監(jiān)督,招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(三)公開招聘期間有關(guān)成績公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息,將在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公布,請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。
(四)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)考生報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個招聘過程中保持暢通,因個人原因造成信息不暢通而影響招聘的,責(zé)任自負(fù)。報考人員請于工作日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)撥打相關(guān)電話。
六、政策咨詢
本公告由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0472-7151608
監(jiān)督電話:0472-7148269
附件1:九原區(qū)2024年公開招聘幼兒教師崗位表..xls
九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年3月11日