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根據(jù)《臨滄市人力資源和社會保障局關于2024年度急需緊缺專業(yè)人才引進計劃的批復》和《中共鳳慶縣委辦公室鳳慶縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈鳳慶縣2024年引進高中階段教育人才工作方案〉的通知》（鳳辦發(fā)〔2024〕2號）精神，我縣2024年計劃公開引進高中階段教育人才12人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進的學科、人數(shù)和條件
（一）引進的學科及人數(shù)
普通高中（12人）：高中語文教師1人、高中歷史教師1人、高中英語教師3人、高中數(shù)學教師3人、高中物理教師3人、高中生物教師1人。
（二）引進條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄。
（2）具有正常履行職責的身體條件，有長期在鳳慶任教的決心。
（3）本科學歷年齡要求30周歲以下；研究生學歷年齡要求35周歲以下（年齡計算截止2024年9月1日）。
（4）持有高中及以上教師資格證書或取得高中及以上國家教師資格統(tǒng)一考試合格證明和普通話二級乙等（語文學科需二級甲等）及以上資格證書或持有學校出具的教師資格證書獲取情況證明。教師資格證書學科要求詳見附件1。
（5）同意簽訂意向性就業(yè)協(xié)議，如有違約按照協(xié)議規(guī)定承擔違約責任。
2.畢業(yè)年限、學歷及學位要求
（1）報考人員應為以下3類人員的其中一類：
①一類人員：2022-2024年畢業(yè)的“雙一流”高校畢業(yè)的全日制研究生并取得碩士學位。
②二類人員：2022-2024年畢業(yè)的非雙一流高校畢業(yè)的全日制研究生并取得碩士學位或國家級公費師范畢業(yè)生或“雙一流”高校畢業(yè)的全日制本科并取得學士學位。
③三類人員：2024年畢業(yè)的省部共建師范大學畢業(yè)的全日制本科并取得學士學位。
（2）持有相應的學位證書。
（3）本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀碩士及以上研究生的考生，引進時若研究生專業(yè)條件與引進崗位條件不符合，可按考生的本科條件進行報考，畢業(yè)年限以研究生畢業(yè)年限計。
3.專業(yè)要求
專業(yè)要求詳見附件1。
4.有下列情形之一不得報名競聘
（1）有犯罪記錄人員。
（2）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
（3）曾在招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。
（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到教育事業(yè)單位的人員。
二、引進程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式
本次人才引進采取網(wǎng)絡報名，符合條件人員將簽字按手印的報名表（附件2）掃描件和可編輯的報名信息匯總表（附件3）傳至指定郵箱：fqxjyjrsk01@163.com。
2.報名時間
即日起至1月26日18：00，逾期不再接受報名。
3.報名材料格式要求
請使用文件夾存放2張報名表格，文件夾名稱統(tǒng)一命名為：姓名+報名崗位（如：張三高中數(shù)學）。
4.報名資格審核
資格初審結(jié)果以電話方式告知報名人員，通過資格初審的應聘人員須在考核前一天攜帶紙質(zhì)報名材料到鳳慶縣教育體育局人事股進行資格復審。報名人員對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消報名資格，造成的后果由報名人員本人承擔。
5.資格復審所需材料
（1）報名表。
（2）身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書（或證明）原件及復印件，2024年畢業(yè)生還未獲得畢業(yè)證書和學位證書的，由學校出具相應證明一份。
（3）在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）。
（4）其他獲獎材料等。
（二）考核
在縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局指導下，在縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下，由引進學校組建引進工作小組，對符合引進條件人員的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)進行考核。
1.考核時間和地點：2024年1月31日在鳳慶縣縣城內(nèi)進行考核，具體時間地點另行通知。
2.考核方式：由筆試和面試兩個部分組成，分值均為100分。筆試不設開考比例，按照筆試成績從高到低以1:3的比例確定進入面試人員，如報名人數(shù)不足1:3比例的，面試不受比例限制。
3.擬聘人員確定
根據(jù)考生的綜合成績從高到低確定擬聘人員，同學科擬聘人員，以綜合成績從高到低的順序，由考生自主進行擬聘學校崗位選擇。
（1）綜合成績計算
一類人員綜合成績=筆試×60%+面試×40%+3。
二類人員綜合成績=筆試×60%+面試×40%+2。
一類人員綜合成績=筆試×60%+面試×40%。
（2）綜合成績相同時，按照以下順序優(yōu)先錄用：
①“雙一流”高校畢業(yè)的全日制研究生；
②國家級公費師范生；
③“雙一流”高校畢業(yè)的全日制本科生；
④非雙一流高校畢業(yè)的全日制研究生；
⑤省部共建師范大學畢業(yè)的全日制本科生。
（三）簽訂意向性就業(yè)協(xié)議
引進工作小組根據(jù)考核結(jié)果，提出引進意見報領導小組同意后，與擬聘用人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。
（四）體檢、考察、公示及聘用
體檢、考察、公示及聘用預計在2023年8月中旬前進行，體檢、考察不合格者，不予聘用。
1.體檢
體檢由鳳慶縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規(guī)定處理。
2.考察
由用人學校對引進人員進行考察。重點是了解掌握引進對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況及學習工作和報名期間的表現(xiàn)。
3.公示
根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單在鳳慶縣人民政府官網(wǎng)、鳳慶縣教育體育局微信公眾號等網(wǎng)絡媒體進行公示，公示期為7個工作日。
4.聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報鳳慶縣人力資源和社會保障局審核后，報鳳慶縣人民政府辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用文件；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。
三、引進人員待遇
引進人員一經(jīng)聘用，須在鳳慶縣從事教育教學工作5年及以上。
（一）工資福利待遇
引進人員按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理。實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）優(yōu)惠政策
1.一、二類人員
（1）根據(jù)《臨滄市人才招引三年行動計劃（2023-2025年）》規(guī)定，博士研究生學歷的給予一次性安家補助4萬元；碩士研究生學歷的給予一次性安家補助2萬元；“雙一流”高校全日制本科學歷的給予一次性安家補助1萬元。
（2）保障事業(yè)編制。
2.三類人員
保障事業(yè)編制，不享受安家補助。
（三）培訓提升
學校將安排教學骨干做好對引進人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓、學習的機會，助力新教師發(fā)展。
四、其他事項
（一）引進工作嚴格按照引進程序進行，公正辦事，不假公濟私，徇私舞弊。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親關系及姻親關系的，應實行回避。
（三）資格審查將貫穿整個引進過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報名人員，一律取消應聘或聘用資格。
（四）對公開引進過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請報名人員務必認真學習《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信報名應聘，否則不但影響個人的本次引進結(jié)果，還將影響個人的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報名人員進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄引進資格，責任自負。
（六）未盡事宜，請與人才引進工作小組咨詢。
咨詢電話：
高老師：13529629006王老師：17787739157
楊老師：13578310835楊老師：13578334755（根據(jù)工作需要，手機號經(jīng)本人同意后公開。）
附件：
3.鳳慶縣2024年高中教育人才引進報名信息匯總表.xlsx
鳳慶縣人力資源和社會保障局
鳳慶縣教育體育局
2024年1月17日
