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為貫徹黨的二十大精神，奮力打造武漢都市圈重要功能區(qū)，深入實(shí)施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足我縣事業(yè)單位多元化用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年11月20日核準(zhǔn)備案，中共蘄春縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱“縣人社局”）組織蘄春縣第一高級(jí)中學(xué)赴高校專項(xiàng)公開招聘教師11名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘對象、崗位和計(jì)劃
（一）招聘對象：全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）招聘崗位和計(jì)劃：具體崗位及條件詳見《2023年秋季蘄春縣第一高級(jí)中學(xué)赴高校專項(xiàng)公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附表。
（二）有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示和選崗簽約的方式進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告：招聘公告擬于2023年12月1日通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn/）、“蘄春人社”微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
華中師范大學(xué)。報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年12月11日上午9：00—11：00。報(bào)名地點(diǎn)：華中師范大學(xué)就業(yè)處B111大廳。聯(lián)系電話：027-67867106。
考生應(yīng)攜帶應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)完成報(bào)名及資格審查程序。
2.報(bào)名審查資料清單：有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；符合崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能大賽獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；《2023年秋季蘄春縣第一高級(jí)中學(xué)赴高校專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表》一式三份（見附件2，以下簡稱“報(bào)名登記表”，考生自行下載填報(bào)）；學(xué)生證原件及復(fù)印件；加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績單；《2023年秋季蘄春縣第一高級(jí)中學(xué)赴高校專項(xiàng)公開招聘教師誠信承諾書》（見附件3，以下簡稱“誠信承諾書”）；本人近期一寸免冠正面證件照二寸同底免冠登記照3張�，F(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并在報(bào)名登記表上簽署審核意見。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格審查要求
應(yīng)聘人員的資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé),并貫穿招聘全過程。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。應(yīng)聘人員要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年12月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年12月1日以后出生，以此類推。
（2）關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位�！秿徫槐怼分械膶W(xué)歷層次要求，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，崗位要求“全日制本科及以上”，具有全日制本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。
（3）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國人員報(bào)考的，應(yīng)在2024年7月31日前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（4）教師資格證取得的截止日期為2024年7月31日。報(bào)考人員需具有所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段崗位。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（5）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的�？�、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考。
（三）考試
本次招聘考試由主管部門和招聘單位組織實(shí)施，采取面試的方式進(jìn)行。
招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過1:5的，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。加試筆試的崗位，若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，均進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測評相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，包括教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科知識(shí)等方面內(nèi)容。筆試滿分100分，測試時(shí)間為90分鐘。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。
報(bào)名成功的考生應(yīng)攜帶二代身份證、報(bào)名登記表參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶上述資料參加的，取消考試資格。本次招聘考試將根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)安排考場。
1.確定面試入圍人員。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按照參加招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)行面試。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。
筆試、面試均設(shè)置最低合格線。筆試按卷面滿分的50%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。面試環(huán)節(jié)，考生面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線，面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試內(nèi)容和方式：面試采取說課的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力。面試實(shí)行百分制，滿分100分，面試備課時(shí)間為40分鐘，說課時(shí)間為8分鐘。
3.面試（含加試筆試）時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。
4.面試（說課）教材范圍：
根據(jù)高中現(xiàn)行使用教材的實(shí)際情況，本次說課范圍確定為：高中數(shù)學(xué)為人教版高一必修（A版）第一冊教材，高中物理為人教版高一必修第一冊教材，高中化學(xué)為人教版高一必修第一冊教材，高中信息技術(shù)為教育科學(xué)必修1教材《數(shù)據(jù)與計(jì)算》，高中心理與健康為鄂科版心理健康教育·高一教材。
5.面試成績相同處理辦法：面試成績即為考生綜合成績。報(bào)考同一崗位考生面試成績相同時(shí)，加試筆試的崗位按筆試成績高的考生排名靠前。未加試筆試的崗位，組織加試。成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
重要提示：考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
（四）體檢、考察和資格復(fù)審
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和“蘄春人社”微信公眾號(hào)發(fā)布體檢和考察公告。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
體檢合格后由蘄春縣人社局、蘄春縣教育局組織實(shí)施考察，考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。
考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，考生需提供畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件和學(xué)籍檔案。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件資料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
（五）公示
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人社部門審定后，在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和“蘄春人社”微信公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
（六）選崗及簽約就業(yè)協(xié)議
公示無異議的應(yīng)聘人員，按各崗位面試成績從高到低進(jìn)行選崗，并與相關(guān)學(xué)校簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。選崗時(shí)間地點(diǎn)另行公告。
（七）聘用
1.經(jīng)公示無異議的，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
3.本次招聘崗位設(shè)置最低服務(wù)期限3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
五、違紀(jì)違規(guī)處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
六、其他事項(xiàng)
本公告適用于2023年秋季校園招聘，有關(guān)政策口徑由蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局、蘄春縣教育局負(fù)責(zé)解釋。附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由蘄春縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0713－7308801蘄春縣人社局事業(yè)管理股
0713－7222619蘄春縣教育局政工股
附件：
附件1：2023年秋季蘄春縣第一高級(jí)中學(xué)赴高校專項(xiàng)公開招聘教師崗位表一覽表.xls
附件2：2023年秋季蘄春第一高級(jí)中學(xué)赴高校專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
