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為進一步加強潁州區(qū)教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，實施“教育強區(qū)”戰(zhàn)略，辦人民滿意的教育，現(xiàn)就2023年度潁州區(qū)教育系統(tǒng)公開引進優(yōu)秀教師工作公告如下：
一、引進原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、引進計劃
2023年度潁州區(qū)教育系統(tǒng)計劃公開引進區(qū)外優(yōu)秀教師85名，具體崗位見《2023年度潁州區(qū)公開引進區(qū)外優(yōu)秀教師崗位分配表》(附件1)。
三、引進條件
(一)基礎條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正;
3.身體健康，具有良好的心理素質;
4.具有相應的教師資格證書，包括已具備教師資格認定條件且在2023年7月底前取得教師資格證書人員(具備小學全科教師資格證考生可報名小學崗位，其中報考小學語文需具有二級甲等普通話證書);
5.具有本科及以上學歷;
6.符合引進區(qū)外優(yōu)秀教師其他要求。
(二)有下列情形之一的，不得引進：
1.不符合引進基礎崗位條件要求的人員;
2.有關高校的獨立學院畢業(yè)生、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;
3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
7.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
8.有違反教師職業(yè)道德行為的;道德方面存在嚴重過錯，在社會造成不良影響的;
9.患有精神疾病和有不適宜從事教學的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常教學任務的;
10.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
11.潁州區(qū)在編在崗教師;
12.其他不宜引進的。
四、引進類別
報考人員需為潁州區(qū)外在編在職的中小學教師，年齡在40周歲以下(1982年8月1日后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)，正高級教師、特級教師年齡50周歲以下，2020—2022年度考核合格及以上等次(因為參加工作時間造成其中一個年度考核為“不定等次”視同為該年度考核合格)，且符合下列條件之一：
1.省級教壇新星、正高級教師、特級教師;
2.中小學學科優(yōu)質課評比市級(地級市)二等獎及以上;
3.地級市名師、學科帶頭人、骨干教師;
4.阜陽市專業(yè)技術拔尖人才;
5.“雙一流”院校畢業(yè)的本科及以上學歷潁州區(qū)外在編在崗中小學教師。
注：正高級教師一經引進，如果其配偶是在編在崗教師，可隨同調入我區(qū)與其配偶所在學校地域對等的缺編學校任教。
五、引進程序
(一)發(fā)布公告
由潁州區(qū)教師招聘工作領導小組統(tǒng)一在阜陽市潁州區(qū)人民政府網(https://www.yingzhou.gov.cn/)發(fā)布引進公告，公布引進教師的崗位、數(shù)量、學科及條件等信息。
(二)報名及初審
報名時間：2023年8月26日--2023年8月28日
上午：8:30-11:30下午：3:00-5:30
報名地點：阜陽市第十五中學(科技信息樓5樓)
凡自愿到潁州區(qū)學校任教且符合引進條件的教師，須攜帶從阜陽市潁州區(qū)人民政府網(https://www.yingzhou.gov.cn/)下載并完成填報內容的《2023年度潁州區(qū)公開引進區(qū)外優(yōu)秀教師申請表》(附件2)及近期小2寸同底免冠彩色白底照片4張，同時提交本人的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術資格證書、符合引進條件的獎勵證書原件，其中獎勵證書要提供相關文件原件或者復印件(須由頒證單位驗印或者提供網上截圖文件)在規(guī)定的時間內到指定的地點報名，并現(xiàn)場接受資格初審。
現(xiàn)場資格初審時，請自備檔案袋并貼上《2023年度潁州區(qū)公開引進區(qū)外優(yōu)秀教師資格初審材料目錄》(附件3)裝齊所有原件及復印件備查。
(三)組織面試
潁州區(qū)教師招聘工作領導小組根據(jù)報名情況適時組織面試，面試公告將在阜陽市潁州區(qū)人民政府網(https://www.yingzhou.gov.cn/)另行發(fā)布，請報考人員及時關注。
面試成績滿分為100分，為保證我區(qū)引進教師質量，設定面試最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)體檢、考察
按報考同一崗位學段學科人員的面試成績從高分到低分1：1確定體檢、考察人員。如果面試成績相同，依次按照符合引進條件的教育教學成績獎項、專業(yè)技術職務、學歷層次從高到低確定體檢、考察人員。如果以上3項條件再相同，則進行加試面試，以加試成績高低確定。
體檢、考察由潁州區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位學段學科的報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補各一次。如果面試成績相同，依次按照符合引進條件的教育教學成績獎項、專業(yè)技術職務、學歷層次從高到低確定體檢、考察人員。如果以上3項條件再相同，則進行加試面試，以加試成績高低確定。
(五)公示與聘用
對考察、體檢合格的擬引進人員在阜陽市潁州區(qū)人民政府網(https://www.yingzhou.gov.cn/)進行公示。公示期滿，對沒有異議的擬引進人員，按照同一崗位學段學科高分優(yōu)先原則，由考生選擇確定具體任教學校，并按照規(guī)定程序將有關材料報區(qū)人社局核準，辦理相關手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格，所缺崗位不再遞補。
六、政策待遇
凡引進到我區(qū)的教師正式錄用后，均納入編制內管理，保持原單位所聘崗位待遇不變。為保持我區(qū)教師隊伍穩(wěn)定，設定最低服務期5年，如有違約，將取消引進人員享受的相關政策待遇。
七、有關事宜
(一)區(qū)外引進優(yōu)秀教師工作要嚴格按照有關規(guī)定，認真操作，切實維護引進工作的公正性、嚴肅性，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，除取消引進資格外，并追究有關人員的責任。
(二)引進的教師必須按規(guī)定時間到選定學校報到上班并辦理入編手續(xù)，如果自擬引進人員名單公示期滿后6個月仍無法與原單位解除聘任合同的，視為自動放棄，所缺崗位不再遞補。
(三)公告內容由潁州區(qū)教師招聘工作領導小組負責解釋。本次教師引進后續(xù)工作將持續(xù)在阜陽市潁州區(qū)人民政府網(https://www.yingzhou.gov.cn/)發(fā)布，請報名人員及時關注。
資格審查相關事宜咨詢電話：
潁州區(qū)教育局：0558-2264052
潁州區(qū)人社局：0558-2787706
監(jiān)督舉報電話：0558-2267097
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于工作日辦公時間使用。
工作日：上午8：00-12：00下午：2：30-5：30
附件：1.2023年度潁州區(qū)公開引進區(qū)外優(yōu)秀教師崗位分配表.xls
