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根據(jù)《安徽省2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘公告》要求,現(xiàn)將裕安區(qū)2023年“特崗計劃”教師招聘面試方案及具備面試資格人員名單(見附件1)予以公告,敬請考生關(guān)注。
為做好裕安區(qū)2023年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘面試工作,制定本面試方案。
一、面試工作原則
裕安區(qū)2023年“特崗計劃”教師招聘面試工作,在六安市教育、人社部門指導(dǎo)下,在區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)教體局、區(qū)人社局共同組織實施,紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。面試過程中堅持以下基本原則:
(一)公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)統(tǒng)一政策、規(guī)范程序、有效監(jiān)督的原則。
二、面試時間和地點
(一)面試時間:2023年7月29日(星期六)。
(二)面試地點:六安市裕安區(qū)雷鋒路小學(xué)。地址:六安市裕安區(qū)小華山街道南華路28號。
三、面試實施
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等,面試試題由六安市教育、人社部門統(tǒng)一命制,全天使用同一個題本,滿分為100分。面試按以下程序進(jìn)行:
(一)考生報到。參加面試的考生須持本人有效居民身份證(原件,下同)、筆試準(zhǔn)考證以及面試通知書,于2023年7月29日上午7:00之前到六安市裕安區(qū)雷鋒路小學(xué)考生候考室報到,接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理,封閉管理員須進(jìn)一步核對參加面試考生的資格。當(dāng)天上午7:00考點封閉,遲到考生不得進(jìn)入考點,視為自動放棄面試。
(二)考生抽簽。確認(rèn)每位考生身份后,由封閉室管理員、監(jiān)督員負(fù)責(zé)組織抽簽,確定面試出場順序。抽簽結(jié)束后,由考生本人在《考生抽簽登記表》上簽字確認(rèn)。
(三)領(lǐng)取題本。考官組抽簽結(jié)束后,由副主考官和監(jiān)督員一起到考務(wù)組領(lǐng)取面試題本,主考官帶領(lǐng)其他考官及工作人員直接進(jìn)入面試考場。
(四)組織試評。各面試考官組于7:30開啟試題本,開始熟悉題本。8:00開始對本考場第一名考生進(jìn)行試評,以統(tǒng)一評分尺度。
(五)參加面試。按抽簽確定順序,考生持抽簽號碼牌由考場引導(dǎo)員帶到相應(yīng)的考場參加面試。
(六)進(jìn)行面試?忌嬖嚾雸黾按痤}過程中只報抽簽號,不得自我介紹姓名等個人信息。面試由主考官主持,由主考官或副主考官提問,提問按面試題本要求進(jìn)行。每位考生的面試時間不得超過15分鐘。
(七)面試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的答題情況,按照評分標(biāo)準(zhǔn),獨立評定每一個測評要素的得分,計算出合計分?jǐn)?shù)并簽字。面試成績的計分方法為:對考官評出的分?jǐn)?shù),去掉其中的一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù),即為該考生的面試成績。
(八)面試成績的公布。由計分員按照規(guī)定的計分方法,計算出考生的成績,簽署姓名,再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員復(fù)核并簽字確認(rèn),現(xiàn)場監(jiān)督員將該考生的抽簽號碼牌、成績匯總表和所附各考官的評分表一并交由主考官審核簽字。每位考生的面試成績由主考官按“隔位報分法”當(dāng)場公布。
(九)考生離場?忌卮鹜昝嬖囶}后,在考場外等待成績,等下一位考生答題結(jié)束,按引導(dǎo)員指引返回考場,主考官宣布其面試成績后,再由引導(dǎo)員按規(guī)定路線引導(dǎo)離開考點,考生可在手機(jī)存放處領(lǐng)取手機(jī)。該考生當(dāng)天不得重新返回考點。
四、有關(guān)要求
(一)考生進(jìn)入封閉室后至本人面試前不得離開封閉區(qū)域,考生未經(jīng)引導(dǎo)員帶領(lǐng),不得單獨行動。如因特殊情況,確須離開考點的,須由本人書面申請放棄面試,經(jīng)考點負(fù)責(zé)人同意后方可離開。
(二)凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的,必須實行回避。
(三)建立和完善面試工作責(zé)任制度,認(rèn)真落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。面試考官和工作人員應(yīng)本著對考生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間,所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具和其它無線接收、電子存儲器材進(jìn)入面試考點。切實做好面試的保密工作,對造成失密、泄密的,要按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生,保證面試工作的順利進(jìn)行。