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為深入貫徹習(xí)近平新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，以我盟實施干部人才隊伍建設(shè)“育苗計劃”為抓手，持續(xù)深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強我縣教育專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)錫林郭勒盟行政公署《關(guān)于印發(fā)〈錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法〉的通知》(錫署發(fā)〔2022〕133號)有關(guān)規(guī)定，決定為我縣教育系統(tǒng)引進(jìn)7名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、引進(jìn)計劃
本次多倫縣引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才7名(列入事業(yè)編制)，崗位表詳見附件1。
二、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)人才須同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.年齡條件：要求年齡在18周歲以上、35周歲及以下(截止報名開始日1987年6月6日(不含)至2005年6月6日(含)期間出生的人員);
7.學(xué)歷、學(xué)位符合下列條件之一：
一流大學(xué)建設(shè)高校師范類專業(yè)全日制本科或碩士研究生(學(xué)歷學(xué)位證俱全，且具有相應(yīng)教師資格證);
一流學(xué)科建設(shè)高校師范類專業(yè)碩士研究生(學(xué)歷學(xué)位證俱全，且具有相應(yīng)教師資格證);
教育部直屬師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制碩士研究生(具有師范類專業(yè)全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且具有相應(yīng)教師資格證);
教育部直屬師范大學(xué)本科公費師范生(學(xué)歷學(xué)位證俱全，且具有相應(yīng)教師資格證);
取得博士學(xué)位人員(具有相應(yīng)教師資格證)。
8.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他條件;
(二)下列人員不在引進(jìn)范圍之內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制普通高等院校在讀學(xué)生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位工作人員;
4.錫林郭勒盟內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;
5.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員;
6.被開除中國共青團(tuán)團(tuán)籍或中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)事業(yè)單位工作人員;
7.在公務(wù)員(含參公單位)考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
1.報名和資格審查時間:2023年6月6日至2023年6月8日上午8：30—12：00，14：30—17：30)
2.報名地點：多倫縣人力資源和社會保障局2樓東人力資源服務(wù)中心。
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，同時進(jìn)行資格審查，報名和資格審查工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實施，其中教育局負(fù)責(zé)審核職業(yè)資格和工作經(jīng)歷條件、考生學(xué)歷學(xué)位真?zhèn)渭皩I(yè)是否符合報考崗位等信息。
報名人員如實填寫《報名登記表》一份(附件2)，并攜帶以下材料進(jìn)行報名。
(1)本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張;
(2)《誠信承諾書》一份(附件3);
(3)有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照(四證之一)原件及復(fù)印件一份;
(4)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;
(5)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告原件一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告原件一份(從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);
(6)符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于盟外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或國有企業(yè)工作的人員，須提交本人所在單位及主管部門同意報考的證明原件。報考人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交同意報考證明的，取消其報考資格。
4.每位報考人員只能報一個崗位，本次引進(jìn)不收取報考費，資格審查通過，即為報名成功。
5.報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，報考人員在填寫個人簡歷時，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));在填寫工作經(jīng)歷一欄時，須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)和未就業(yè)期間的經(jīng)歷(填寫起止年月并注明“待業(yè)”)。盟外機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)簡章，仔細(xì)對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
溫馨提示：應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
(二)考試
1.根據(jù)報考資格審查通過人數(shù)情況，經(jīng)多倫縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，采取筆試、面試的一種或兩種方式進(jìn)行，具體情況另行通知。本次引進(jìn)不設(shè)開考比例，劃定考試成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分。從考試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照考試成績由高到低順序和該崗位實際引進(jìn)計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.考試地點設(shè)在多倫縣，考試時間及考場地址詳見準(zhǔn)考證。報考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡(四證之一)和準(zhǔn)考證參加考試。
3.本次引進(jìn)考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照考試成績可依次等額遞補。
4.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際引進(jìn)計劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
(三)體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。
2.考生無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格�？忌枰M(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
3.體檢醫(yī)生與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)考察
1.對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避、個人誠信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實性等方面的情況。引進(jìn)人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾觳扇�別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
(五)研究決定擬引進(jìn)人選
根據(jù)考察實際情況，經(jīng)多倫縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬引進(jìn)人選。
(六)公示
對多倫縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的擬引進(jìn)人員在多倫縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.dlx.gov.cn/)公示，公示期為5個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù);對公示期間，反映有影響的問題并查有實據(jù)的，報經(jīng)多倫縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消引進(jìn)資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后，報經(jīng)多倫縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否引進(jìn)。
(七)聘用
1.對公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才占引進(jìn)單位事業(yè)編制，引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，合同期限5年。引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進(jìn)人才，試用期為3個月，情況特殊的可延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
2.引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開引進(jìn)單位。在引進(jìn)人才與引進(jìn)單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2023年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(含《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)的;
(2)引進(jìn)人才在辦理引進(jìn)備案手續(xù)前被其他單位聘用或引進(jìn)且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));
(3)在辦理引進(jìn)手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
(4)擬引進(jìn)人才未在規(guī)定時限內(nèi)到引進(jìn)單位報到的。
(5)在引進(jìn)過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)資格的。
四、政策待遇
(一)引進(jìn)人才執(zhí)行多倫縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇。
(二)其他政策待遇按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法》第十條規(guī)定，與用人單位簽訂專門崗位聘用協(xié)議的，經(jīng)本級人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家評估，并提交本級人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，給予《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法》第十一條(第七類)規(guī)定的相關(guān)待遇。與引進(jìn)單位簽訂五年及以上聘用合同的人才，按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法》第十二條規(guī)定，享受配套支持政策。
五、引進(jìn)紀(jì)律
(一)本次人才引進(jìn)工作，由多倫縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
(二)本次人才引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。
(三)人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
六、其他事項
(一)本簡章未盡事宜及相關(guān)信息，或本次引進(jìn)有關(guān)程序、時間、要求等需要作出調(diào)整的，屆時將在多倫縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.dlx.gov.cn/)發(fā)布公告，請報考人員隨時關(guān)注。
(二)為強化人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，建立報考人員誠信檔案。
(三)對報名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
(四)本次引進(jìn)考試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無關(guān)。
(五)咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0479—4529641(多倫縣人社局)
0479—4524140(多倫縣教育局)
監(jiān)督電話：0479—4529893(多倫縣紀(jì)委監(jiān)委)
附件：1.多倫縣2023年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才崗位表.xls
