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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達的2023年中小學教師公開招聘用編計劃，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次太仆寺旗寶昌第一中學補充招聘普通高中數(shù)學教師1名(事業(yè)編制)，具體招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件
(一)應聘人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
6.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1987年5月15日(不含)至2005年5月15日(含)期間出生的人員)。
7.具有普通高等院校大學本科及以上學歷并具有學士及以上學位(畢業(yè)證、學位證俱全)，2023年度畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證取得時間截止到2023年12月31日。在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等其他條件的前提下，職業(yè)院校(含技工院校)預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。
8.崗位專業(yè)條件詳見《招聘崗位表》(附件1)。專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。不允許第二學位或輔修學位專業(yè)報考。
9.具有相應等級、學科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應等級、學科《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。2022年度和2023年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》取得時間截止到2023年12月31日。
10.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。其中：2023年度畢業(yè)生普通話水平測試等級證書取得時間截止到2023年8月31日;其他應聘人員須在報名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報考。
(二)下列人員不得應聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀普通高等學校全日制在校生(2024年及以后年度畢業(yè)生)。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員及服務期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘(人才引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用(引進)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.錫林郭勒盟在編在冊教師。
7.應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風行為受到過相關(guān)處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報名與資格初審
1.報名采取網(wǎng)上郵箱報名方式進行。應聘人員報名時，須將報名所需材料電子版打包成一個壓縮文件(郵件主題命名格式：姓名+手機號碼+應聘崗位)，在規(guī)定的報名時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱(tqjyjrsg@163.com)，以收到郵件時間為準，逾期提交報名材料的視為自動放棄報名資格。
2.報名所需材料
(1)近期正面1寸免冠彩色照片電子版。
(2)《報名登記表》(附件2)掃描件。
(3)《誠信承諾書》(附件3)掃描件。
(4)有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一)原件掃描件。
(5)戶口簿(或戶籍證明)原件掃描件。
(6)畢業(yè)證和學位證書原件掃描件(2023年應屆畢業(yè)生須提供加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件掃描件);教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件掃描件(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學位專業(yè)認證報告原件掃描件(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件掃描件。
(7)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》原件掃描件。
(8)普通話水平測試等級證書原件掃描件。
(9)招聘崗位要求的其它相關(guān)證明材料掃描件。
3.本次招聘不收取報名費。資格初審通過，即視為報名成功。
4.報名與資格初審時間：2023年5月15日8:30—5月17日17:30。
5.應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。在填寫《報名登記表》(附件2)個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀大學�？啤⒈究坪脱芯可膶W習經(jīng)歷(填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷和待業(yè)經(jīng)歷(填寫起止年月，工作單位(待業(yè))，所從事的主要工作，同時寫明是否在試用期或最低服務期內(nèi))。對不按要求填寫的，將不予審核通過。全日制本科生、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.應聘人員在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與參加考試時所使用證件上的信息相一致。
7.應聘人員應認真閱讀招聘簡章及《招聘崗位表》(附件1)，仔細對照個人是否符合應聘條件。應聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
8.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責任由應聘人員自負。
(二)考試
1.考試方式。報名資格初審通過人數(shù)超過3:1(報名資格初審通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比，下同)比例的，將采取“初試+面試”方式進行，初試結(jié)束后按照招聘計劃數(shù)3:1比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人選。對報名資格初審通過人數(shù)等于或少于3:1比例的，資格初審通過人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)(免初試環(huán)節(jié))。
2.教育部直屬6所師范院校畢業(yè)生資格初審通過的，直接進入資格復審環(huán)節(jié)(免初試環(huán)節(jié))。
3.初試。初試時間、地點及有關(guān)要求在太仆寺旗教育局微信公眾號另行公告，請應聘人員隨時關(guān)注。初試滿分100分，采取現(xiàn)場答辯(3分鐘以內(nèi))方式進行，初試成績僅用于確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員，不計入面試成績。如因初試成績并列，出現(xiàn)進入資格復審環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均可進入資格復審環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點后兩位。
4.資格復審。資格復審時間、所需材料及有關(guān)要求通過太仆寺旗教育局微信公眾平臺另行通知。
5.面試。面試時間、地點及有關(guān)要求在太仆寺旗教育局微信公眾號另行公告，請應聘人員隨時關(guān)注。面試滿分100分，面試采取“試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設(shè)計、板書展示，下同)”方式進行，須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位。
6.劃定面試成績最低合格分數(shù)線75分。從面試成績達到最低合格分數(shù)線75分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
7.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可按照面試成績由高到低的順序依次進行遞補。
(三)體檢
體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
(四)考察
1.考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。
2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。
3.考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。
4.應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄�？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。
(五)公示與聘用
1.對考察合格的擬聘人員在太仆寺旗教育局微信公眾平臺進行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示后空缺崗位不再進行遞補。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，最低服務期限為5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。
(2)2023年應屆畢業(yè)生未在2023年8月31日前取得普通話水平測試等級證書的。
(3)2023年應屆畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的。
(4)2022年度和2023年度畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。
(5)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。
(6)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。
(7)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
5.崗前培訓。太仆寺旗教育局組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。
6.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀律和監(jiān)督
(一)本次招聘工作由太仆寺旗紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組和旗人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
(二)公開招聘違紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
五、其他事項
(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。
(二)本次招聘不指定復習范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
(三)咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0479—5750787(太仆寺旗教育局)
監(jiān)督電話：0479—5221001(派駐教育局紀檢監(jiān)察組)
0479—5238820(太仆寺旗人力資源和社會保障局)
太仆寺旗中小學教師公開招聘
工作領(lǐng)導小組
2023年5月10日
