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為加強(qiáng)我市學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決公辦幼兒園師資力量不足問題，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒園合同制教師。為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡章。
一、招聘計(jì)劃
本次為全市公辦幼兒園面向社會公開招聘幼兒園合同制教師20名(其中市第一幼兒園招聘9人、市第二幼兒園招聘5人、市第三幼兒園招聘6人)。
二、報(bào)考條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品格，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實(shí)守信，品行端正。
(二)具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。
(三)年齡要求。報(bào)考幼兒園教師崗位年齡在18周歲以上、35周歲以下(2004年7月31日之前，1986年7月31日以后出生)。
(四)資格要求。報(bào)考幼兒教師崗位，應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證書，對于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，但需在1年內(nèi)再參加考試并取得教師資格證，1年內(nèi)未取得教師資格證的解除勞動合同。
(五)學(xué)歷要求。應(yīng)具有普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷學(xué)前教育專業(yè)(幼兒教育)。對于在二連浩特市公辦幼兒園2021年12月31日前編外聘用至今仍在崗位的報(bào)考人員不受學(xué)歷和教師資格證類別限制;
(六)普通話要求。報(bào)考人員需取得二級乙等普通話水平測試等級證書。
(七)戶籍要求。報(bào)考者應(yīng)具有二連浩特市戶籍(2022年7月31日之前落戶);對于入學(xué)時將戶籍遷到就讀學(xué)校集體戶，畢業(yè)后兩年內(nèi)未將戶口及時遷回的報(bào)考人員，可以父母戶籍為準(zhǔn);在二連浩特市服務(wù)期滿考核合格的項(xiàng)目人員和在二連浩特市公辦幼兒園2021年12月31日前編外聘用至今仍在崗位的報(bào)考人員不受戶籍限制。項(xiàng)目人員是指：大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃、特設(shè)崗位教師、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生退役士兵及獲得自治區(qū)人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書》人員。
(八)獲得市級(含市級)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手稱號的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(九)下列人員不得報(bào)考：
1.在讀全日制學(xué)生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.現(xiàn)役軍人;
3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得錄用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)考人員需仔細(xì)對照個人是否符合報(bào)考條件，按照相關(guān)要求準(zhǔn)備材料。報(bào)考人員須對提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員要保持報(bào)名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(1)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時間：2022年8月18日至8月21日(每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00);報(bào)名地點(diǎn)：二連浩特市教育科技局二樓會議室。
(2)報(bào)考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名。報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，對不按要求填寫的，將不予審核通過。
(3)現(xiàn)場報(bào)名時，報(bào)名人員須提供以下材料：
①《報(bào)名登記表》(一式兩份);
②《疫情防控承諾書》(一式一份);
③有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照原件及復(fù)印件;
④戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件;
⑤畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件。教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告一份(從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
⑥報(bào)考幼兒教師崗位的，已取得相應(yīng)教師資格證書的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件;未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科考試《合格證書》，且在有效期內(nèi)。
⑦須提供普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件;
⑧近期同底免冠彩色一寸照片4張;
⑨服務(wù)期滿六類人員報(bào)名時需提供服務(wù)期滿合格證原件及復(fù)印件1份;市級市級(含市級)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手稱號證書原件及復(fù)印件1份。
⑩在二連浩特市公辦幼兒園編外聘用人員提供所在單位開具的工作證明。
(4)報(bào)考人員在報(bào)名期間應(yīng)自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩)，并自覺服從有關(guān)疫情防控要求。本次考試組織工作及疫情防控措施將根據(jù)疫情防控形勢變化適時調(diào)整，請報(bào)考人員隨時關(guān)注二連浩特市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請報(bào)考人員近期不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險的活動。
2.資格審查。市教科局負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。
(二)考試
1.開考比例不低于3:1，即報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。
2.考試方式：采取“初試+面試”方式進(jìn)行。
3.初試：滿分100分，采取現(xiàn)場答辯(3分鐘以內(nèi))方式進(jìn)行，初試成績不計(jì)入面試成績。全部使用國家通用語言答辯。初試結(jié)束后，按照2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，如因初試成績并列，出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出2:1比例的情形，初試成績并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。初試成績在二連浩特市政府門戶網(wǎng)站、二連浩特市教育科技局微信公眾號發(fā)布統(tǒng)一向社會公布。初試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4.面試。
①進(jìn)入面試人員名單及面試時間、地點(diǎn)與初試成績一同公布。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》要求的證件，按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報(bào)到的報(bào)考人員視為自動放棄面試資格。
②面試滿分成績100分。分為說課、基本功技能展示(美工制作、聲樂、器樂、舞蹈任選一項(xiàng))兩個部分，分別占面試成績權(quán)重的60%和40%。其中，說課部分滿分60分，時長25分鐘(備課20分鐘、說課5分鐘)，基本功技能展示部分滿分40分(所需教具自備)，時長5分鐘。
面試時須用國家通用語言文字進(jìn)行。對不按要求面試的，零分處理。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布面試成績。
③面試總成績?yōu)?00分，面試成績當(dāng)場公布，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，普通話水平測試等級高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，普通話水平測試等級相同的進(jìn)行加試。
④本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)體檢
1.根據(jù)考生面試成績，按崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由市教科局負(fù)責(zé)組織，體檢時間及地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢合格者進(jìn)入考察范圍。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時安排復(fù)檢。
(四)考察
考察工作由市教育科技局按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及聘用資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用公示人員，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個工作日，公示期滿無異議的，簽訂勞動合同，公示期間，對擬聘用人員有異議的，或不具備應(yīng)聘條件人員查證屬實(shí)的，取消資格，不予簽訂勞動合同
(六)聘用
公示期滿無異議后，由教科局統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配到各用人單位，用人單位須與擬聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年。用人單位應(yīng)在勞動合同中與聘用人員約定試用期，試用期為六個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
四、薪酬待遇和日常管理
(一)薪酬待遇
1.本次招聘的幼兒園教師為合同制教師，不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉(zhuǎn)正，不具有事業(yè)單位工作人員身份。
2.崗位報(bào)酬為4100元/月(含個人五險部分)，五險單位繳納部分由市財(cái)政承擔(dān)。本次招聘人員薪酬待遇所需資金納入每年政府財(cái)政預(yù)算。自簽訂合同之日起，工作每滿一年增加100元工齡工資。
(二)日常管理
1.本次招聘的人員由市教科局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理，用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理。市教科局及時督促用人單位簽訂勞動合同并辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。
2.合同期內(nèi)，對不服從管理、不履行職責(zé)、不具備崗位能力，出現(xiàn)違法違紀(jì)行為或違反有關(guān)規(guī)章制度的人員，解除勞動合同。
3.合同期滿后，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位與聘用人員重新簽訂勞動合同。在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動關(guān)系的，按照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
(一)本次幼兒園合同制教師招聘工作將資格審查貫穿于整個工作的始終，任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的，對違反工作紀(jì)律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、考察資格，不予簽訂勞動合同。
(二)本次招聘工作由紀(jì)委監(jiān)委駐教科局派駐組和市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
(三)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，工作人員凡與考生有回避關(guān)系的，要實(shí)行回避。
(四)對違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)對應(yīng)聘人員和招聘工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。
六、疫情防控要求
在公開招聘工作全過程做好各項(xiàng)疫情防控措施，確保本次公開招聘工作安全有序開展。報(bào)考人員應(yīng)按照相關(guān)疫情防控要求，在進(jìn)入報(bào)名考試場所時須佩戴符合防疫標(biāo)準(zhǔn)的口罩，并自覺接受體溫測量、掃碼管理及相應(yīng)核酸檢測報(bào)告查驗(yàn)，服從現(xiàn)場工作人員管理，否則不得進(jìn)入。發(fā)現(xiàn)異常人員嚴(yán)格按照防疫要求執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員需隨時關(guān)注我市新冠肺炎疫情防控指揮部最新公告，并按有關(guān)要求，做好疫情防控工作。
(二)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在二連浩特市政府門戶網(wǎng)站、二連浩特市教育科技局公眾號發(fā)布相關(guān)公告。
(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
咨詢電話：
0479—7526139(二連浩特市教育科技局人事科)
監(jiān)督電話：
0479—7522941(紀(jì)委監(jiān)委駐教科局派駐組)
0479—7524442(二連浩特市人力資源和社會保障局)
