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為落實(shí)省委、省政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的有關(guān)要求，實(shí)施“才聚荊楚”工程，做好中小學(xué)教師隊(duì)伍補(bǔ)充工作，促進(jìn)基礎(chǔ)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2023〕2號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年3月13日核準(zhǔn)備案，黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱“縣人社局”)、黃梅縣教育局(以下簡稱“縣教育局”)組織黃梅縣中小學(xué)、幼兒園面向社會(huì)公開招聘174名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
黃梅縣中小學(xué)、幼兒園本次面向社會(huì)公開招聘174名教師。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2023年黃梅縣中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)和《2023年黃梅縣中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘崗位資格條件表》(附件2，以下簡稱《資格條件表》)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康；
4.具有相應(yīng)的學(xué)歷，其中新機(jī)制教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(心理健康教育崗位除外)，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。
(二)報(bào)考農(nóng)村新機(jī)制教師崗位年齡限制與2023年湖北省中小學(xué)教師公開招聘公告一致；
(三)報(bào)考其他教師崗位年齡限制在35周歲以下(即1987年1月1日以后出生)。
(四)有下列情況之一的不能報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.已取得黃梅縣轄區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理的單位)、事業(yè)單位編制的人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。。
三、招聘程序及時(shí)間安排
(一)發(fā)布公告。
《2023年黃梅縣中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘公告》在湖北省教育考試院網(wǎng)站(http://www.hbea.edu.cn)“2023年湖北省中小學(xué)教師公開招聘考試專欄”、黃梅縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn)“招考錄用”專欄面向社會(huì)公開發(fā)布。
公告發(fā)布時(shí)間：與2023年湖北省中小學(xué)教師公開招聘公告同步發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名時(shí)間以2023年湖北省中小學(xué)教師公開招聘公告為準(zhǔn))。
1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)行。屆時(shí)報(bào)考人員登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。
2.本次招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
3.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。
4.網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。
(三)資格審查。
由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。
(1)年齡計(jì)算的截止日期為2023年1月1日(如年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，以此類推)。
(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求�！秿徫槐怼分兴蟮膶W(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
(4)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄(詳見附件3)進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。
(四)考試。
筆試相關(guān)要求以及組織，均按湖北省教育考試院網(wǎng)發(fā)布的《湖北省2023年中小學(xué)教師公開招聘公告》進(jìn)行。
1.筆試時(shí)間：2023年4月22日，以全省公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。
2.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容及要求：筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，均采用閉卷方式進(jìn)行。
4.筆試成績計(jì)算方法。教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績×70%＋綜合知識(shí)考試成績×30%。
5.加分政策。在2023年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃(含資教、特崗)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。該類考生筆試計(jì)算公式為：考生筆試成績＝教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績×70%＋綜合知識(shí)考試成績×30%+5。上述人員中已被公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)的，不再享受此優(yōu)惠。
6.筆試成績合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(五)資格復(fù)審。
1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學(xué)段學(xué)科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試初步人選。面試入圍人選未達(dá)到1：3比例的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留。
2.面試資格復(fù)審。由縣教育局組織進(jìn)行面試資格復(fù)審，縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜另行在黃梅縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布公告。面試初步人選參加資格復(fù)審時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中暫未取得教師資格證書的，應(yīng)提供教師資格考試成績合格證明和符合條件的普通話等級(jí)證書，屬2023屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證明，上崗前應(yīng)提供正式學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。
面試資格復(fù)審合格者，由縣教育局發(fā)放《2023年黃梅縣中小學(xué)、幼兒園教師教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試人選。在面試資格復(fù)審期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該學(xué)段學(xué)科筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)若出現(xiàn)成績相同，則都進(jìn)入面試。
面試入圍人員名單通過黃梅縣人民政府官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。
(六)面試。
1.制定面試工作方案。面試方案包含面試工作原則、時(shí)間、地點(diǎn)、形式、組織程序、考官選派、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。
2.發(fā)布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府官方網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。面試公告向社會(huì)公布后，不得擅自變更。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。
3.面試工作組織。面試由縣教育局、縣人社局共同組織實(shí)施。面試考官以異地選派為主，面試課題由專家封閉命題并由考生抽選。報(bào)考同一類別同一學(xué)段學(xué)科的考生面試須在同一題本、同一時(shí)間段、同一考官組的條件下完成。面試成績實(shí)行100分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
五、成績權(quán)重
(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按照40%和60%計(jì)入考生綜合成績。
(二)考生綜合成績計(jì)算�？忌C合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%�？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
(三)考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試中的教育教學(xué)專業(yè)成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�，再加試專業(yè)知識(shí)。
六、體檢、考察
根據(jù)考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。組織對(duì)進(jìn)入體檢、考察人選體檢的同時(shí)，采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考察。
(一)體檢。
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。
(二)考察。
1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，在通知考生并以書面方式確認(rèn)后，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
七、公示、選崗及聘用管理
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣教育局審核后，報(bào)縣人社局審定，在黃梅縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由縣教育局組織聘用人員選崗，各崗位按照考生綜合成績由高到低的順序依次選崗，因擬聘用人員放棄選崗或者取消聘用資格的，招聘單位可根據(jù)需要按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
經(jīng)縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，首次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制碩士研究生，按特設(shè)專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位聘用。
被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
1.本公告中有關(guān)政策口徑，及公告附件《資格條件表》中所列的內(nèi)容，均由招聘單位其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.未盡事宜另行公告。
聯(lián)系電話：0713-3636016(縣教育局人事股)
附件1：2023年黃梅縣中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘崗位計(jì)劃明細(xì)表.xlsx
附件2：2023年黃梅縣中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘崗位資格條件表.xlsx
黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局
黃梅縣教育局
2023年3月13日
